N°38 – 11 décembre 2013
Éditeur responsable: G. Vlandas
Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer.
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N°38 – 11 décembre 2013 Éditeur responsable: G. Vlandas Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer. |
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Adaptations salariales 2011 et 2012Le Collège vient d'annoncer au personnel, sans aucune concertation préalable avec les syndicats, sa proposition d'adaptation salariale pour 2011 / 2012. Il est proposé de commencer la négociation avec le Conseil et le Parlement à partir de +0,9% pour 2011 et de +0,9 en 2012, alors que la méthode donnait 1,7% par année. Les organisations syndicales appellent le personnel à soutenir leurs protestations, en se rendant à l'AG
interinstitutionnelle
U4U, founding member of the Common Front, invites the staff to come in large numbers to the : General Assembly, Wednesday 11 December, 12.30 h, in the Berlaymont. This is the right time to mobilise. 1) By its mobilisation, the Staff should request the College to submit a proposal for a salary adjustment with a realistic chance of being adopted and which should be drawn up within the framework of social dialogue, the basis of our democratic societies. 2.) Staff should demand that the Commission respects the professional standing of our institution. The future Commission proposal regarding the salary adjustment should be professional and legally well-grounded, which is not currently the case. 3) The salary adjustment is not the only issue on the negotiating table. Currently, the Commission is refusing to give satisfaction on a large number of reasonable requests from the staff about the general implementing provisions (GIPs) of the new Staff Regulations. This refusal is hard to understand since those requests are not constrained neither by the budget nor by the Member States : the Commission has a quite large margin of manoeuver which it should use.
Message du Front Commun appelant à l'AG et demandant à être reçu par le Collège. Message de l'AIACE dénonçant l'absence de dialogue et l'arbitraire de la position de la Commission. Les documents préparatoires pour le règlement à arrêter selon la procédure législative ordinaire. |
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Statut : négociation des dispositions générales d'exécutionSuite à l'adoption du statut 2014, la Commission élabore les règles de mise en œuvre, dont certaines doivent être en vigueur pour le 1er janvier 2014, date d'entrée en vigueur de la révision statutaire. Nous vous présentons les mesures qui ont été examinées par le Comité interinstitutionnel du statut, les 2 et 3 décembre 2013. Lors de cette réunion, les représentants du personnel, après plusieurs demandes, ont quitté la salle en raison du comportement de la Commission et des autres institutions. En effet, au lieu de travailler sur le fonds des textes et sur les aspects techniques, les institutions ont systématiquement voté en bloc contre toute proposition d'amendement technique avancée par la représentation du personnel, ce qui est contraire aux traditions de ce Comité. La représentation du personnel a décidé de reprendre les discussions dans ce comité seulement quand les conditions de travail normales seront à nouveau réunies. Voir la déclaration des membres 'personnel' du Comité du Statut |
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Crèches de la CommissionAlors que l'horaire de travail passe à 40h et qu'il est nécessaire d'étendre la plage horaire de l'accueil des enfants, la Commission cherche à faire de petites économies sur les crèches. Exigeons que la Commission maintienne la qualité de ses services sociaux et y consacre les ressources nécessaires, sans faire peser le poids des économies sur le personnel de ces services. |
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Elections to the Luxembourg Local Staff CommitteeWe need CLP electoral reform in Luxembourg, now. The current system is not allowing all Staff to be truly represented in the CLP for the next 3 years. FFPE & U4U call on all the opposition Trade Unions to support our fight starting in January 2014, for a more democratic Electoral System. |
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Agents contractuels : signez la pétition !Les seuls points un peu positifs du nouveau Statut 2014 concernent les Agents contractuels. Mais il faut concrétiser les avancées. Les agents contractuels (AC) ont obtenu grâce à leur mobilisation et avec le soutien des organisations syndicales, la prise en compte dans le nouveau statut d'une partie leurs principales revendications ainsi que des mesures transitoires. La Commission, comme les autres institutions, doit maintenant mettre en œuvre, dans son intérêt, une nouvelle politique de carrière pour le personnel précaire. Le personnel n'obtiendra la concrétisation des promesses que par une forte mobilisation. C'est pourquoi nous avons lancé cette pétition, déjà signée par 1500 personnes, pour demander des mesures immédiates ! |
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DébatsÉlections européennes |
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SpectacleUtopiedu 17 janvier au 1er février 2014, 12€ Une compagnie de théâtre répète sa dernière
création : Utopie. La pièce s’écrit au fur et à mesure des tentatives du
metteur en scène et des comédiens, dans ce parcours ils font appel à Electre,
Hamlet, Ophélie et d’autres grands personnages... Ce trajet les confronte
inévitablement à leurs propres utopies, leurs rêves, leurs pensées
politiques et leurs manques. |