N°43 – 3 novembre 2014
Éditeur responsable: G. Vlandas
Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer.
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N°43 – 3 novembre 2014 Éditeur responsable: G. Vlandas Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer. |
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Contributions pensionsLa Commission vient de conclure un compromis pour le taux de contribution pension, mettant ainsi fin à une longue incertitude : • Taux 2011: il passe de 11,6% à 11,0% Désormais, la fixation de ces taux sera automatique, sans passer par un règlement du Conseil. Nous allons donc recevoir un correctif en notre faveur sur notre fiche de paie, qui pour un plein effet de ces mesures se montera à 8,4% d'un salaire mensuel brut, moins l'impôt communautaire. |
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Certifications 2014 : l'ascenseur social en panne ?Le nouvel exercice de certification vient d'être lancé. Malheureusement, la Commission a fixé le quota pour cette année à 50 possibilités alors qu'elle proposait plus de 120 postes en 2008. Dans ces conditions, quelles sont les perspectives réelles pour les collègues AST au cours d’une carrière de plus en plus longue de suivre une progression en tant qu’administrateur ? N'oublions pas que beaucoup de collègues AST ont la formation et les diplômes qui leur permettent d'espérer une telle évolution de carrière. U4U propose que la Commission utilise pleinement les 20% du total de recrutements AD dans l'année précédente fixés dans le statut. U4U demande également qu'un maximum de flexibilité soit accordée aux DGs pour le recrutement des certifiés, afin d'éviter l'énorme gâchis de certifiés qui ne trouvent pas de poste AD. |
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Collectif des contractuels
Près de 4000 personnes ont répondu à l’appel du Collectif des contractuels. Les signatures proviennent de 104 services, agences, offices, institutions. Les négociations avec l'employeur commencent le 12 novembre, il est donc important que vous assistiez à la : réunion publique du Collectif des agents contractuels
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Formations aux concours EPSO en FRFormation aux concours ADU4U propose trois sessions de formations en novembre, à Bruxelles :
Plus d'informations et inscriptions... Training for EPSO competitions in English
Distance Learning for
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Conférences et réunions publiques
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Véhicules mal immatriculésLa police belge chasse énergiquement les fonctionnaires résidents en Belgique dont la voiture n'est pas correctement immatriculée. Quoique la législation belge - et la pratique de la police - sur l'immatriculation des véhicules soit en porte-à-faux avec la législation européenne, il vaut mieux se mettre en règle pour éviter les ennuis que certains de nos collègues viennent de connaître. U4U demande à l'administration d'intervenir auprès des autorités belges pour que la réglementation soit alignée avec le droit européen et conforme à la jurisprudence de la Cour de justice. |
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Adhérez !Vous jugez les actions d'U4U positives ? Vous appréciez la qualité de nos propositions? Vous aimez notre effort pour bien vous informer ? Vous approuvez notre politique d'unité syndicale ? Alors, aidez-nous... Adhérez pour nous soutenir.
U4U favorise l'unité d'action des organisations syndicales de la fonction publique européenne en proposant des actions constructives, bien construites et raisonnables. U4U s'associe aux syndicats qui le veulent pour défendre des programmes et présenter des listes communes aux élections professionnelles. U4U travaille pour défendre le personnel, tout le personnel quel que soit son statut ou son institution... Ensemble, nous sommes plus forts ! |