Pacifier notre environnement de travail

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Le lien vers la conférence vous sera envoyé après votre inscription

PACIFIER NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Voici une nouvelle série de nos ateliers "Pacifier notre environnement de travail" animés par Clément Lonardo sur l'heure de midi (12h45-14h15).

Cette formation gratuite est réservée aux adhérents et vise à faciliter nos relations au travail. Vous y trouverez des ateliers nouveaux, des ateliers qui ont fait leurs preuves et aussi un atelier d'entretien mensuel pour les participants qui le souhaitent.

Programme :

1. Allergies interpersonnelles : 4 février 2022  Nous nous sommes tous déjà trouvés dans cette situation : avec certaines personnes, le courant passe tout de suite, avec d’autres, nous avons plus de mal. Clément Lonardo nous propose quelques outils pour prendre conscience de nos atouts et de certains traits de caractère à développer pour être en meilleure harmonie avec nous-mêmes et avec les autres. Nous vous proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum
2. Gestion de conflits : 15 février 2022 Les conflits font partie de la vie. Comment les gérer pour rester dans une dynamique gagnant – gagnant. Nous vous proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum
3. Séance d’entretien pour participants (Intervision) : 4 mars 2022 Séances d’entretien « Pacifier ses relations au travail » (Intervision) Profiter de l’intelligence collective pour se sortir de situations difficiles. Un rendez-vous mensuel pour les participants des ateliers. Nous vous proposons un workshop (en ligne)

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 10 participants maximum

4. Ma personnalité : côté lumière, côté ombre : 11 mars 2022 Un atelier qui vise à nous permettre de mieux cerner notre tendance comportementale principale pour compléter notre côté lumière. L’objectif étant d’arriver à une gestion de notre côté ombre pour adapter notre comportement, améliorer notre communication avec les autres et arriver ainsi à un environnement de bien-être relationnel au travail. Nous vous proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum
5. Surmonter ses résistances pour plus d’efficacité au sein de l'équipe. 8 avril 2022 Les résistances font partie de la vie, c’est normal. L’être humain n’aime pas le changement, la plupart parmi nous préfèrent ne pas abandonner une situation familière, mais plutôt rester dans leur zone de confort. Si par contre, la vie ne va pas comme on veut (besoins, mesquineries), des résistances se développent et risquent de grandir. Dans l’interaction avec les autres, elles peuvent provoquer un blocage relationnel. (Plus de win-win.) Combattre les résistances n’est pas la solution, cette attitude est au contraire contre-productive, elle crée un environnement loin du gagnant-gagnant paisible et productif.

Il convient tout d’abord de cerner et accepter nos propres résistances et de nous rendre compte de nos désirs/besoins. Ceci qui nous permettra par la suite de faire de même pour les résistances et besoins de l’autre. Une fois les résistances levées, nous pourrons retrouver un espace de liberté et de calme, propice à une attitude productive.
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum

6. Séance d’entretien pour participants (Intervision) : 25 mars 2022 Séances d’entretien « Pacifier ses relations au travail » (Intervision) Profiter de l’intelligence collective pour se sortir de situations difficiles. Un rendez-vous mensuel pour les participants des ateliers. Nous vous proposons un workshop (en ligne)

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 10 participants maximum

7. Leadership : développer les ingrédients d’un leadership authentique et inspirant : 6 mai 2022 Développer les ingrédients à un leadership authentique et inspirant A la découverte de votre authenticité qui vous permettra d’inspirer pour motiver les collaborateurs. Nous vous proposons un workshop (en ligne)

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum

8. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace, 1ere partie: émotions et besoins, comment se sortir des « Je dois » : 29 avril 2022 En cas de difficultés relationnelles, nous avons inconsciemment tendance à utiliser un langage qui peut être reçu comme méprisant, culpabilisant, dans le jugement de l’autre. Et pourtant, un langage bienveillant ne nous permet pas seulement de mieux gérer les situations tendues, mais aussi de communiquer nos besoins et fixer nos limites de façon pacifique, condition préalable pour une coexistence bienveillante et une collaboration efficace. C’est le b.a.-ba de cette communication bienveillante que Clément Lonardo se propose de visiter avec nous.

1. 1ere partie: émotions et besoins, comment se sortir des « Je dois »

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum

9. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace, 2eme partie: Dire et entendre « NON » et autres sujets: 20 mai 2022 2. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace, 2eme partie: Dire et entendre « NON » et autres sujets

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum

10. Apprendre à déléguer et gérer son temps : 3 juin 2022 Comment sortir de l’urgence et se réapproprier son emploi du temps. Nous vous proposons un workshop (en ligne)

En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum

 

 

Vous avez l’impression que dans votre équipe, il y a des dysfonctionnements dus à :

✔ Une communication inefficace

✔ Une connaissance supposée de l’autre

✔ Un manque de confiance en vous et entre vous

✔ Une peur de la confrontation constructive

✔…

Autant de bonnes raisons :

✔ Pour partir à la découverte de soi et des autres

✔ Apprendre à communiquer autrement

✔ Se former pour gérer ses émotions, ses pensées


Inscrivez vous vite, les places sont limitées!

Seule l'inscription pour l'atelier suivant est active. Vous devrez donc vous inscrire à chaque fois pour chaque atelier.

 

U4U offre cette formation (qu'il finance) à ses adhérents, merci de respecter votre inscription ou de prévenir de votre absence à training.u4u@gmail.com .

Le lien vers l'atelier sera envoyé aux participants inscrits

NB : La formation aura lieu sous réserve d'un nombre suffisant de participants. Les inscriptions seront acceptées par ordre d'arrivée dans la limite des places disponibles. Les horaires de la formation sont susceptibles d'être modifiés en fonction du nombre de participants. Les inscriptions sont closes deux jours ouvrables avant la date de début de la session.

 

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Allergies interpersonnelles : 4 février 2022

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