Pacifier notre environnement de travail
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Pacifier notre environnement de travail |
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Téléconférence en FR Le lien vers la conférence vous sera envoyé après votre inscription |
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PACIFIER NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Voici une nouvelle série de nos ateliers "Pacifier notre environnement de travail" animés par Clément Lonardo sur l'heure de midi (12h45-14h15).
Cette formation gratuite est réservée aux adhérents et vise à faciliter nos relations au travail. Vous y trouverez des ateliers nouveaux, des ateliers qui ont fait leurs preuves et aussi un atelier d'entretien mensuel pour les participants qui le souhaitent.
Programme :
| 1. Allergies interpersonnelles : 4 février 2022 | Nous nous sommes
tous déjà trouvés dans cette situation : avec certaines personnes, le
courant passe tout de suite, avec d’autres, nous avons plus de mal.
Clément Lonardo nous propose quelques outils pour prendre conscience de
nos atouts et de certains traits de caractère à développer pour être en
meilleure harmonie avec nous-mêmes et avec les autres. Nous vous
proposons un workshop (en ligne) En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| 2. Gestion de conflits : 15 février 2022 | Les conflits font partie
de la vie. Comment les gérer pour rester dans une dynamique gagnant –
gagnant. Nous vous proposons un workshop (en ligne) En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| 3. Séance d’entretien pour participants (Intervision) : 4 mars 2022 | Séances d’entretien «
Pacifier ses relations au travail » (Intervision) Profiter de
l’intelligence collective pour se sortir de situations difficiles. Un
rendez-vous mensuel pour les participants des ateliers. Nous vous
proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 10 participants maximum |
| 4. Ma personnalité : côté lumière, côté ombre : 11 mars 2022 | Un atelier qui vise à
nous permettre de mieux cerner notre tendance comportementale principale
pour compléter notre côté lumière. L’objectif étant d’arriver à une
gestion de notre côté ombre pour adapter notre comportement, améliorer
notre communication avec les autres et arriver ainsi à un environnement
de bien-être relationnel au travail. Nous vous proposons un workshop (en
ligne) En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| 5. Surmonter ses résistances pour plus d’efficacité au sein de l'équipe. 25 mars 2022 | Les résistances font
partie de la vie, c’est normal. L’être humain n’aime pas le changement,
la plupart parmi nous préfèrent ne pas abandonner une situation
familière, mais plutôt rester dans leur zone de confort. Si par contre,
la vie ne va pas comme on veut (besoins, mesquineries), des résistances
se développent et risquent de grandir. Dans l’interaction avec les
autres, elles peuvent provoquer un blocage relationnel. (Plus de win-win.)
Combattre les résistances n’est pas la solution, cette attitude est au
contraire contre-productive, elle crée un environnement loin du
gagnant-gagnant paisible et productif.
Il convient tout d’abord de cerner et accepter nos
propres résistances et de nous rendre compte de nos désirs/besoins. Ceci
qui nous permettra par la suite de faire de même pour les résistances et
besoins de l’autre. Une fois les résistances levées, nous pourrons
retrouver un espace de liberté et de calme, propice à une attitude
productive. |
| 6. Situation difficile ? Pistes de solution grâce à l'intelligence collective (Intervision) : 8 avril 2022 | Séances d’entretien «
Pacifier ses relations au travail » (Intervision) Profiter de
l’intelligence collective pour se sortir de situations difficiles. Un
rendez-vous mensuel pour les participants des ateliers. Nous vous
proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 10 participants maximum |
| 7. Leadership : développer les ingrédients d’un leadership authentique et inspirant : 29 avril 2022 | Développer les
ingrédients à un leadership authentique et inspirant A la découverte de
votre authenticité qui vous permettra d’inspirer pour motiver les
collaborateurs. Nous vous proposons un workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| >8. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace, 1ere partie: émotions et besoins, comment se sortir des « Je dois » : 6 mai 2022 | >En cas de difficultés
relationnelles, nous avons inconsciemment tendance à utiliser un langage
qui peut être reçu comme méprisant, culpabilisant, dans le jugement de
l’autre. Et pourtant, un langage bienveillant ne nous permet pas
seulement de mieux gérer les situations tendues, mais aussi de
communiquer nos besoins et fixer nos limites de façon pacifique,
condition préalable pour une coexistence bienveillante et une
collaboration efficace. C’est le b.a.-ba de cette communication
bienveillante que Clément Lonardo se propose de visiter avec nous.
>1. 1ere partie: émotions et besoins, comment se sortir des « Je dois » >En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| 9. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace, 2eme partie: Dire et entendre « NON » et autres sujets: 20 mai 2022 | 2. Communication
bienveillante pour une collaboration plus efficace, 2eme partie: Dire et
entendre « NON » et autres sujets
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum |
| 10. Apprendre à déléguer et gérer son temps : 3 juin 2022 | Comment sortir de
l’urgence et se réapproprier son emploi du temps. Nous vous proposons un
workshop (en ligne)
En pratique : Un workshop de 90 min Taille du groupe : 15 participants maximum
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Vous avez l’impression que dans votre équipe, il y a des dysfonctionnements dus à :
✔ Une communication inefficace
✔ Une connaissance supposée de l’autre
✔ Un manque de confiance en vous et entre vous
✔ Une peur de la confrontation constructive
✔…
Autant de bonnes raisons :
✔ Pour partir à la découverte de soi et des autres
✔ Apprendre à communiquer autrement
✔ Se former pour gérer ses émotions, ses pensées
Inscrivez vous vite, les places sont limitées!
Seule l'inscription pour l'atelier suivant est active. Vous devrez donc vous inscrire à chaque fois pour chaque atelier.
U4U offre cette formation (qu'il finance) à ses adhérents, merci de respecter votre inscription ou de prévenir de votre absence à training.u4u@gmail.com .
Le lien vers l'atelier sera envoyé aux participants inscrits
NB : La formation aura lieu sous réserve d'un nombre suffisant de participants. Les inscriptions seront acceptées par ordre d'arrivée dans la limite des places disponibles. Les horaires de la formation sont susceptibles d'être modifiés en fonction du nombre de participants. Les inscriptions sont closes deux jours ouvrables avant la date de début de la session.
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