N°49 – 18 mai 2015
Éditeur responsable: G. Vlandas
Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer.
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N°49 – 18 mai 2015 Éditeur responsable: G. Vlandas Rédaction F. Andreone, J.-P. Soyer. |
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Votez U4U - Liste n°2 |
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Élections au Comité du personnel de BruxellesU4U présente une liste équilibrée, qui représente la diversité des métiers, des statuts du personnel, de la population des fonctionnaires et agents ainsi que le caractère multiculturel de notre institution. Cette liste est composée de personnes qui s'engagent à travailler pour le bien commun. Nous vous présentons ici la liste de nos candidats et leurs photos. Vous pourrez rencontrer prochainement nos candidats à plusieurs occasions que nous ne manquerons pas de vous annoncer. Vous jugez les actions d'U4U positives ? Vous appréciez la qualité de nos propositions? Vous aimez notre effort pour bien vous informer ? Vous approuvez notre politique d'unité syndicale ? Alors, aidez-nous... Votez U4U pour nous soutenir.
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Gel des salaires et première application de la méthodeLe gel des salaires voulu par le Conseil, de 2011 à 2014, a eu pour effet une perte de pouvoir d'achat de 9,55%. Et ceci sans compter les effets des autres dispositions du nouveau Statut, qui ont pour effet de diminuer directement ou indirectement nos rémunérations. La nouvelle méthode va cependant entrer en application. Ses effets seront automatiques, c'est à dire que nous ne dépendons plus des caprices du Conseil pour l'appliquer. D’après les calculs de U4U, on peut estimer que l’adaptation au titre de 2015 sera positive. U4U estime comme très probable une nouvelle baisse du taux de contribution pension. Ces changements interviendront en décembre, avec effet au 1er juillet 2015. Nous vous tiendrons au courant. Cette adaptation salariale aura aussi un effet bénéfique sur notre caisse maladie en réduisant mécaniquement son déficit opérationnel. Voir l'analyse de la perte de pouvoir d'achat...
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Processus d'évaluation et de promotionComme tous les ans, l’exercice d’évaluation / promotion est en cours. En ce moment, les directeurs généraux présentent leurs candidats à la promotion à la représentation du personnel. Par la suite, les DG publieront la liste discutée et amendée lors de ces réunions. L’AIPN, au vu du rapport du comité de promotion, adoptera la liste définitive de promotion avant la fin de l’année. Les nouveaux salaires seront versés en novembre 2015. Un processus analogue se déroule pour les AC. U4U est prêt à vous assister, conseiller et accompagner, si vous le souhaitez. Nous avons rédigé un vademecum qui détaille la procédure d'évaluation et de promotion. Ce document, très synthétique, explique les différentes étapes de la procédure, détaille ce que vous devez faire et dans quel délai et enfin résume vos droits et vos possibilités de recours. Ce document est un compagnon indispensable que nous vous conseillons d'imprimer et de garder dans vos documents personnel.
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La procédure de promotion de la Commission permet bien la comparaison des méritesDans notre circulaire précédente, nous mentionnions un arrêt qui remet en cause le système de promotion du SEAE. Un nouvel arrêt (F-61/14), qui cette fois concerne la Commission, constate que l'AIPN a effectivement pu procéder à un examen comparatif des mérites des fonctionnaires de la DG, candidats à une promotion. En conséquence, l'arrêt qui concerne le cas particulier du SEAE ne produira pas des effets automatiques sur la procédure de promotion de la Commission puisque cette dernière a effectivement pu prendre en considération l'ensemble des rapports d'évaluation aux fins de l'examen comparatif des mérites.
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Crèches et garderies : dysfonctionnements et revendicationsLundi 4 mai 2015, les Vice-présidents Kristalina Georgieva et Maroš Šefčovič participaient à l'inauguration officielle de la crèche "Grand Clovis". U4U souhaite saisir cette opportunité pour exposer les principaux problèmes constatés dans les crèches et garderies. Nous exprimons aussi nos revendications pour y remédier. Nous invitons le personnel à donner son avis, à compléter, voire à critiquer ce papier pour le débat.
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ConférencesLe multilinguisme en Europe : nécessité économique et exigences sociales mardi 19 mai 2015 à 18h30, à la Maison de la Francité, salle Hèle, 18 rue Joseph II – B-1000 Bruxelles avec Claude Truchot, professeur émérite à l’Université de Strasbourg
La
situation du fonctionnaire ou agent en poste en Belgique au regard du droit
belge vendredi 29 mai, 12h45, grande salle du CCP, Loi 80 Avec Me Nathalie de Montigny, avocate
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Concours AD : formationFormation aux tests de présélectionConcours AD
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