Une liste de personnes compétentes et motivées, s'appuyant sur un réseau de savoir-faire, et décidées à représenter vos réels intérêts

• Pour une fonction publique forte au service d'une construction européenne ambitieuse, pour un Parlement qui écoute ses citoyens

• Pour une gestion des ressources humaines qui préserve la motivation, qui récompense l'engagement, la compétence et la loyauté, fondée sur l'écoute du personnel

• Revitaliser le dialogue social, fondé sur des propositions constructives etune démarche syndicale et citoyenne européenne

• Pour un Comité du personnel constructif, travaillant avec un bon esprit d'équipe et en bonne coordination avec les ATA

• Pour la solidarité et le respect des droits de toutes les catégories de personnel : respecter le personnel, valoriser ses talents passe aussi par une réduction significative des inégalités, des disparités, des précarités

• Pour des carrières pour tous, penser la mobilité dans la double perspective de l'intérêt des collègues et de l'institution, en y incluant la dimension interinstitutionnelle des carrières

• Pour plus de transparence, de rigueur et de justice dans les processus de promotion, pour une procédure de certification donnant de réelles chances de promotion

• Mieux reconnaître les qualifications à l'embauche, réévaluer les classements en fonction des compétences et ouvrir l'accès à des concours AD, ouvrir les concours internes à tous, y compris aux AC et aux AT

• Pour la création d'un Office interinstitutionnel de la Sécurité, offrant des CDI à ses salariés

• Pour une gestion négociée et juste du temps de travail des interprètes