Une liste de personnes comp�tentes et motiv�es, s'appuyant sur un r�seau de savoir-faire, et d�cid�es � repr�senter vos r�els int�r�ts

• Pour une fonction publique forte au service d'une construction europ�enne ambitieuse, pour un Parlement qui �coute ses citoyens

• Pour une gestion des ressources humaines qui pr�serve la motivation, qui r�compense l'engagement, la comp�tence et la loyaut�, fond�e sur l'�coute du personnel

• Revitaliser le dialogue social, fond� sur des propositions constructives etune d�marche syndicale et citoyenne europ�enne

• Pour un Comit� du personnel constructif, travaillant avec un bon esprit d'�quipe et en bonne coordination avec les ATA

• Pour la solidarit� et le respect des droits de toutes les cat�gories de personnel : respecter le personnel, valoriser ses talents passe aussi par une r�duction significative des in�galit�s, des disparit�s, des pr�carit�s

• Pour des carri�res pour tous, penser la mobilit� dans la double perspective de l'int�r�t des coll�gues et de l'institution, en y incluant la dimension interinstitutionnelle des carri�res

• Pour plus de transparence, de rigueur et de justice dans les processus de promotion, pour une proc�dure de certification donnant de r�elles chances de promotion

• Mieux reconna�tre les qualifications � l'embauche, r��valuer les classements en fonction des comp�tences et ouvrir l'acc�s � des concours AD, ouvrir les concours internes � tous, y compris aux AC et aux AT

• Pour la cr�ation d'un Office interinstitutionnel de la S�curit�, offrant des CDI � ses salari�s

• Pour une gestion n�goci�e et juste du temps de travail des interpr�tes