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We also have a programme of internal training and public conferences.

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Notre politique est d'éviter d'encombrer vos boîtes à lettres électroniques. Vous pouvez à tous moment rejoindre ou quitter nos listes de diffusion publiques et vous pouvez aisément filtrer nos e-mails vers un répertoire grâce au mot-clef (nom de la liste) qu'ils contiennent.  Our policy is to avoid cluttering your mailboxes. You can join or leave our public mailing lists at any time and you can easily filter our emails towards a folder using keywords (list name) that they might contain.
Vous pouvez aussi utiliser les flux RSS, pour vous tenir informé des changements à ce site web, y compris les publications (voir en bas de la colonne de gauche de ce site). Alternatively, you might use the RSS feed (see at the bottom of the leftmost column) to be kept informed of major changes to this  website, including new publications.

Réunions internes régulières

Nous avons mis en place un fonctionnement léger et réactif, à trois niveaux: 

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un secrétariat, toutes les semaines pour gérer le quotidien, mettre en œuvre les décisions, qui se réunit les lundi matin

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un bureau exécutif, toutes les semaines, pour planifier les activités, cadrer politiquement nos actions, les lundi midi

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un conseil syndical une fois par trimestre pour débattre et décider sur un ou deux thèmes, ou bien faire le bilan d'une action, d'une politique; le Conseil est composé des membres des instances précédentes plus les collègues qui nous représentent dans les différents DGs.

 

L'ensemble de ces trois instances est élargie à toutes les bonnes volontés. Les dates de réunion sont publiées sur la page principale de ce site pour permettre à tous les adhérents d'y participer et de prendre des responsabilités "locales" ou "centrales".

Nous avons fait émerger une force associative et syndicale originale, européenne, grâce un travail collectif qui bannit toute forme de bureaucratie et toute structure décourageante. C'est une aventure formidable et nécessaire face aux défis qui nous attendent comme membres de la fonction publique la plus prestigieuse et nécessaire dans l'Union.

Regular internal meetings

We have established an operation that is nimble and quick to react and this is achieved in three levels:

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a secretariat that meet every Monday morning that operates every week to run the daily business that puts into place the decisions.

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an executive bureau that will meet every Monday at noon, every two weeks, that plans the activities, that puts our actions in a framework policy.

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a union council that will convene once every 3 months in order to discuss and decide on several matters, or, to review an action or a policy. The board is composed of members of the secretariat and the bureau as well as colleagues who represent us in different DGs.

All these three bodies welcome anyone that is willing to show goodwill and participate. Meeting dates are published on the main page of this site. This allows all members to participate and take participate ''locally" or "centrally".

We have created a strong trade union, one that is original, European, a trade union that wants to reach out to as many people as possible. We want to work in a team mentality, avoid bureaucracy and rigid structures that might be discouraging. We have embarked on quite a formidable adventure, but it is certainly an adventure that is necessary to embark on. We need to face the challenges that lie ahead, face them as members of the most prestigious and necessary service in the Union.

Déontologie - Ethics

Charte de l'adhérent, du représentant, de l'élu et du détaché  

Charte déontologique

Accord de confidentialité

European Ombudsman Public service principles for the EU civil service

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Statutes and other regulatory documents

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Assemblées générales de U4U - General meetings

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