Coaching de groupe : développement personnel
Mettez-vous en position d'acteur
dans votre vie professionnelle
Formation en FR
Formation réservée aux membres de U4U. Participation aux frais : 100€
en trois sessions successives
Les jeudi 20, 27 mai et 3 juin de 12H à 14H15
Par ZOOM (atelier virtuel)
Participation aux frais : 100€
2021 Le monde change !
Le COVID19 est un accélérateur de ces changements : vos habitudes de vie, tant professionnelles que personnelles, sont bousculées…
Ces changements, pour bien les vivre, vous devez vous y préparer et en être acteurs.
Cette formation, sous forme de coaching de groupe vous aidera à trouver en vous des réponses à vos craintes et à certaines de vos peurs.
Cette crise et les changements qui en découlent, pourront devenir des opportunités, vous serez acteurs de votre propre vie.
Faisons la démarche de « l’extérieur » vers « l’intérieur », sachons lâcher-prise et utiliser nos richesses .
Après la pandémie, préparons-nous ensemble
Ce que nous avons vécu ?
-
Comment avons-nous vécu ces mois de confinement ?
-
Quels changements cela a entraîné dans notre vie ?
-
Que souhaitons-nous pour demain ?
-
Revoyons notre « mission » , nos objectifs
-
Construisons ce plan d’action ensemble
Ce qui va changer dans notre environnement ?
-
- Un événement planétaire qui a mis en évidence nos faiblesses
-
- Un événement qui nous impose de construire un nouveau modèle « Construisons le 21ème siècle »
Un modèle plus économe
Un modèle plus résilient
Un modèle plus local, plus inclusif.
Un modèle plus écologique prenant en compte la transition climatique
Un modèle plus centré sur l’humain
L’humain au cœur de ce changement
-
La contribution de l’humain sera essentielle , cette crise l’a démontré.
-
Comment en permettre l’émergence ?
-
Comment acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être
-
L’intelligence collective est une façon nouvelle de travailler :
- Cela nécessite un espace de participation.
- II convient désormais de savoir et vouloir coopérer,
- Cela implique d’acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être : le développement personnel, la communication inter-personnelle.
Ce sont des matières incontournables pour mettre le cap sur l’innovation, l’agilité et les performances collectives.
Voir un article de G. Guillou expliquant sa démarche...
