La Circulaire de U4U
- N° 60 – 24 février 2017
- Éditeur responsable: G. Vlandas ,
Rédaction P. Kéraudren, K. Slama, F. Andreone, J.-P. Soyer.
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La Circulaire de U4U |
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Agents contractuels: le bout du tunnelLes dispositions du nouveau statut, pour les AC, donnèrent lieu à l'un des plus longs dialogues sociaux à la Commission. La précédente commissaire, Mme Georgieva, avait conclu au niveau politique avant son départ. Mais des points restaient encore en suspens. La demande de conciliation au Collège a été faite par tous les syndicats, même si l'existence de certaines divergences n'a pas permis une demande unanime (voir la demande faite par U4U, USHU, RS). Cela n'empêchera pas la tenue de cette réunion de conciliation. Pour nous, l'axe central a été, à ce stade final, de favoriser l'accès pour tous à l'emploi.
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Le logiciel UCC vous suivra-t-il à la trace?Dans sa dernière circulaire n°59, U4U vous informait de la mise en œuvre du logiciel UCC à la Commission à Bruxelles et s’engageait à vous tenir informés de ses développements. Le 7 février dernier, la DIGIT est venu expliquer aux représentants du personnel les raisons de l’introduction de ce nouveau logiciel. La question de l’utilisation du logiciel à des fins de contrôle a été largement évoquée. Pour U4U, la DG HR doit envisager des DGE qui limiteraient et réglementeraient l’utilisation du logiciel à des fins de contrôle. Synthèse de l’information donnée par la DIGIT au Comité local du personnel à Bruxelles (Feb 2017) Lettre demandant un dialogue social: Introduction à l’OIB du logiciel UCC (Unified Communication & Collaboration service)
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Allocations scolaires en DélégationsLe personnel en délégation subit une politique systématique d'économies touchant à la scolarisation des enfants. Les organisations syndicales U4U, USHU, FFPE et CONF/SFE, faisant partie du regroupement NEAR You, ont décidé de soutenir une action juridique pour dénoncer l’illégalité de la décision de limiter les remboursements mais également pour dénoncer la violation des droits qu’elle implique.
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Vers des Cantines durables à la Commission ?Cantine durable : une délégation du CPRE – Comité paritaire pour les selfs et cafétérias à la Commission à Bruxelles – composée de représentants du personnel, de l’administration et de l’OIB, a visité la cantine, labellisée « durable » par Bruxelles-environnement, du Comité des Régions et du Comité économique et social. Les cantines durables souscrivent à l'objectif de lutte contre le gaspillage, ont un approvisionnement respectueux de l'environnement. A quand un label durable pour les cantines de la Commission ?
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La CGAM en bonne santéLe 18 janvier dernier, le Comité de gestion de l’assurance maladie (CGAM) approuvait son rapport annuel 2015. Ce rapport annuel fait apparaître un excédent opérationnel de 6.5 millions d’euros. En 2014 déjà, le régime affichait un excédent opérationnel et l’on sait qu’il en sera de même pour 2016. Et c’est sans compter sur les revenus financiers de sa trop importante (?) réserve. Autrement dit, grâce notamment à la méthode, et à l'évolution de nos salaires du fait des augmentations liées aux promotions et à l'ancienneté, notre régime commun d’assurance maladie se porte bien. Il est peut-être temps aujourd’hui de se poser la question de savoir si ce régime ne pourrait pas s’améliorer encore.
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Vernissage Art Club Exhibition"The Spring Art Attack !"Dear colleagues, You are kindly invited to the vernissage of our exhibition "The Spring Art Attack !" on Friday 3rd March at 5:30 p.m. at the Cafeteria van Maerlant VM-2. Voir l'invitation... |
