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U4U Bulletin - Bulletin de U4U
November 2019 – n°74
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MFF 2020-27 : pour l'ouverture d'un dialogue social Après 2004 et 2014, 2020? Mobilisons-nous pour un budget européen à la hauteur de nos priorités politiques et pour garantir les capacités d’agir de la fonction publique européenne. L’avenir de l’Union est en jeu et celui des conditions d’exercice de nos métiers aussi! MFF 2020-27 : for a social dialogue After 2004 and 2014, 2020? Let's fight for a European budget that reflects the Union’s political priorities.Let's take action to guarantee the European Civil Service's capacity to act. The future of the Union is at stake, as are our working conditions! |
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Attractivité de la Fonction publique
européenne : Rapport de la Cour des comptes
Le rapport de la Cour des comptes sur l’incidence budgétaire de la réforme du statut, adoptée en 2014 : les économies réalisées sont substantielles et contribuent à la baisse d’attractivité des carrières de la fonction publique européenne. Attractiveness of the European Civil Service : Court of Auditors’ Report The Court of Auditors’ report on the budgetary impact of the Staff Regulations reform1, adopted in 2014 : the savings made are substantial and contribute to the decline in attractiveness of careers in the European Civil Service. |
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U4U défend à l’extérieur la présence d’une Europe efficace et solidaire L'UE a besoin de tous ses atouts pour faire entendre sa voix sur la scène internationale. Elle doit avoir une organisation interne efficace et respecter et valoriser son personnel. U4U defends in the world an efficient Europe, showing solidarity The EU needs all its assets to make its voice heard on the international stage. It must have an effective internal organization and respect and value its staff. |
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U4U présente une liste aux élections du
comité du personnel du SEAE.
U4U défend un service public permanent, indépendant, compétent. U4U, syndicat interinstitutionnel présent au SEAE dès sa création, présente la liste N°4 aux élections de 2019 du comité du personnel du SEAE. U4U presents a list for the elections of the EEAS Staff Committee. U4U defends a permanent, independent and competent public service. U4U, an interinstitutional trade union present at the EEAS since its creation, presents List No. 4 for the elections of the EEAS Staff Committee. |
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Pour la première fois U4U est présent pour les élections de 2019 au comité du personnel de PETTEN. Nous voulons maintenir et développer l’attractivité du site de PETTEN. Cela passe par une politique sociale renouvelée. Nous avons des propositions pour améliorer les carrières, quel que soit le statut des collègues. For the first time, U4U is present for the 2019 elections of the PETTEN Staff Committee. We want to maintain and develop the attractiveness of the PETTEN site. This requires a renewed social policy. We have proposals to improve careers, regardless of the status of colleagues. |
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Aux élections du prochain Comité Local du Personnel de Luxembourg, U4U sera présent au sein de la liste "Ensemble Luxembourg". Nous voulons nous attaquer à tous les problèmes rencontrés par le personnel, sans ouverture du statut, ce qui aurait des conséquences néfastes pour tout le personnel. Nous ferons entendre la voix du personnel au Luxembourg mais aussi à Bruxelles et dans toutes les institutions européennes. In the elections of the next Local Staff Committee of Luxembourg, U4U will be present in the list "Ensemble Luxembourg". We want to tackle all the problems encountered by the staff, without opening the Staff Regulations, which would have negative consequences for all the staff. We will be making heard the voice of the staff in Luxembourg but also in Brussels and in all the European institutions. |
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Evolution des congés spéciaux, à l’occasion de l’arrivée d’un enfant: un progrès intéressant La Commission propose aujourd’hui d’adopter une nouvelle décision relative aux congés spéciaux et aux congés maternité en cas d’adoption ou de naissance, indifféremment, afin qu’un des parents au moins puisse s’occuper pleinement de l’enfant. U4U considère que cette décision va dans le bon sens et participe de l’adaptation des règles à la société moderne. Evolution of special leave, on the occasion of the arrival of a child: an interesting progress The Commission is now proposing to adopt a new decision on special leave and maternity leave in case of adoption, so that at least one of the parents can take full care of the child. U4U considers that this decision goes in the right direction and contributes to the adaptation of the rules to modern society. |
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 The Cross, Hrista Ilieva, acryl on paper, 60x40cm – 2017 |
THE EUROPEAN COMMISSION ART CLUB EXHIBITION:
"Colourful impressions" Le Cercle d’Art de la Commission Européenne vous invite à découvrir les œuvres d’une de ses membres, Hrista Ilieva, exposées du 16 septembre au 13 novembre 2019 à la Bibliothèque de la Commission, 18 rue Van Maerlant, 4e étage. Each painting is born intuitively, crossing different styles and shades and bringing imagination into colourful expression. Hrista Ilieva |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Bertrand Soret, Victor Juan Linares, Fabrice Andreone, Sylvie Vlandas, Kim Slama, Gérard Hanney, Patrice Grosjean, Sazan Pakalin, Agim Islamaj, Yves Dumont, Stéphane André, Ivan Cusi Leal, J.-P. Soyer |
Contact persons - Personnes de contact Secrétariat : Gaete Sandrine - Tel interne: 87 065 |
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