The Link - Le Lien
U4U Bulletin - Bulletin de U4U
September 2021 – n°87
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Novembre 2021 : deux élections vont déterminer l’avenir de U4U et de USHU, son partenaire du Hors Union au sein du Regroupement syndical. Les 9 et 23 novembre débuteront les élections pour élire respectivement le Comité du personnel de la Commission dans le Hors Union, et celui du Comité du personnel de la Commission à Bruxelles. Du succès de ces listes dépendent le poids politique futur de nos deux organisations et leur capacité à promouvoir des solutions aux problèmes rencontrés par le personnel. U4U soutient la liste présentée par USHU et cette dernière soutient notre liste à la Commission à Bruxelles. November 2021: two elections will determine the future of U4U and USHU, its outside Union partner in the Regroupement syndical. On 9 and 23 November, elections will start to elect the Commission's Staff Committee in the Outside Union and the Commission's Staff Committee in Brussels respectively. The success of these lists will determine the future political weight of our two organisations and their ability to promote solutions to the problems faced by staff. U4U is supporting the list presented by USHU and USHU is supporting our list for the Commission in Brussels. |
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EASA (Köln) : Agreement on reclassification
and the contribution mechanism for the international schools U4U and the Administration of EASA are pleased to announce that an agreement was reached on all topics relating to the topics of reclassification and contribution mechanism for the international schools. |
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Diversité et inclusion U4U accorde une grande importance à cette thématique et a d’ores et déjà publié un premier document de travail de réflexion sur la question et vous invite au débat à partir d'une version synthétique de nos propositions. Diversity and inclusion This theme is of key importance for U4U, who has already published a working paper on this issue and invites you to the debate from a synthetic version of our proposals. |
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Télétravail, efficacité et communication Notre syndicat veut regarder la question du télétravail avec la réflexion nécessaire pour comprendre les enjeux et les opportunités des changements annoncés. Cet article se penche plus particulièrement sur la dimension de la communication. En effet, beaucoup de nos métiers dans les institutions européennes sont liés à la connaissance, et donc à son échange. Cet article fait partie d’un ensemble de réflexions sur le sujet du télétravail et du travail hybride. Telework, efficiency and communication Our Union wants to look at the issue of telework with the necessary reflection to understand the stakes and the opportunities of the announced changes. This article focuses on the communication dimension. Indeed, many of our jobs in the European institutions are linked to knowledge, and therefore to its exchange.This article is part of a series of reflections on the subject of telework and hybrid work. It takes a closer look at the issues of staff effectiveness in telework. |
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Rapport sur le fonctionnement du Statut
Le 4 août 2021, la Commission a adopté son rapport sur le fonctionnement du Statut du personnel. Que contient-il ? Report on the functioning of the Staff Regulations On 4 August 2021, the Commission adopted its report on the functioning of the Staff Regulations. What does it contain? |
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Ne recommençons pas les erreurs de 2004 et
2014 Diviser le personnel, c'est se battre contre ses propres intérêts. Œuvrons dans la clarté en faveur de l'unité du personnel Let's not repeat the mistakes of 2004 and 2014 To divide the staff is to fight against your own interests. Let us work with clarity for staff unity. |
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Fratelli tutti: De nouveau sur le revenu universel Le projet de revenu universel doit affirmer sa dimension européenne. Il ne s'agit pas seulement d'un projet social et financier mais d'un projet qui bouleverserait nos sociétés, en particulier concernant nos relations avec le travail. Fratelli tutti: Back to the universal income The universal income project must affirm its European dimension. It is not only a social and financial project, but a project that would change our societies, especially regarding our relationship with work. |
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Chronique juridique : Devoir de réserve et de neutralité Le Statut de la fonction publique soumet le personnel à une obligation de réserve, de neutralité et de loyauté, qui encadre la liberté d'expression. Legal chronicle: Duty of reserve and neutrality The Staff Regulations impose on staff an obligation of reserve, neutrality and loyalty, which provides a framework for the exercise of freedom of expression. |
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Après les expositions virtuelles du European Commission Art
Club de mars, de juin et celle de juillet 2021 avec le Cercle d'art de la
Cour Européenne de Justice, nous amorçons la rentrée avec la prochaine
EC Art Club expo virtuelle le mercredi 6 octobre 2021 à 13h After the European Commission Art Club's online exhibitions in March, June and July 2021 with the European Court of Justice Art Circle, we start the new school year with the next EC Art Club online exhibition on Wednesday 6 October 2021 at 1pm |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Stéphane André, Fabrice Andreone, Margarida Brites Nunes, C. Cavalieri, M. Flageollet, Gilles Gardiol, Anne Gervaise, G. Gomez Escudero, Patrice Grosjean, Gérard Hanney, Agim Islamaj, Victor Juan Linares, Maria Lengenfelder, Barbara Lipszyc, Annabelle Menendez Vallina, Sazan Pakalin, Bertrand Soret, Jean-Paul Soyer, Paul Wouters. |
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