The Link - Le Lien
U4U Bulletin - Bulletin de U4U
December 2021 – n°90
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ELECTIONS BRUSSELS LSC List 2 U4U |
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Défendre toutes les catégories de personnel. Ensemble, nous l’avons fait. Ensemble, nous pouvons continuer ! Votez Liste n° 2 U4U Defending all categories of staff. Together we have done it. Together we can continue! Vote list #2 U4U |
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Vaccination, passe sanitaire, retour au bureau : notre position Alors que la discussion, dans nos institutions comme dans les États Membres, se porte désormais sur un possible contrôle renforcé du statut vaccinal de chacun, voire sur la possibilité d’une obligation vaccinale, la position de U4U repose sur 3 principes: respect, nuance et unité Vaccination, health pass, return to the office: our position At a time when the discussion in our institutions and in the Member States is now focusing on the possibility of tighter control of the vaccination status of everyone, or even on the possibility of compulsory vaccination, U4U's position is based on three principles:respect, nuance and unity |
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Message personnel du président de U4U Au terme de sa carrière et pour sa dernière participation aux élections du comité du personnel de la Commission à Bruxelles, comité dont il est le président sortant, notre collègue explique le sens da sa participation sur la liste de U4U. Personal message from the President of U4U At the end of his career and for his last participation in the elections of the Commission's Staff Committee in Brussels, of which he is the outgoing president, our colleague explains the meaning of his participation on the U4U list. |
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Sign the USHU Petition to urgently introduce a Senior Professional Programme for Contract Agents All staff categories are invited to sign this petition - show solidarity with CAs. Let's have a worthwhile HR Strategy - The current proposal ignores CA needs. |
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Recrutement, entrée en service et formation : ça doit bouger La Commission doit faire évoluer son recrutement et le diversifier, selon ses besoins. L’entrée en service doit être repensée. La formation doit être soutenue. Recruitment, induction and training: things need to change The Commission needs to evolve and diversify its recruitment, according to its needs. Entry into service must be rethought. Training must be supported. |
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Penser aussi à nos enfants et travailler sereinement Ensemble, nous l’avons fait. Ensemble, nous pouvons continuer ! Votez Liste n° 2 - U4U Thinking of our children, enabling us to carry out our professional duties Together we have done it. Together we can continue! Vote list #2 U4U |
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Carrière et mobilité pour U4U il est nécessaire de mieux accompagner les carrières et les mobilités Careers and mobility U4U thinks that Careers and Mobility should be better managed. |
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Nouvelle carte de service : des questions et pas encore toutes les réponses ! La Commission a annoncé que de nouvelles cartes d'accès vont être mises en service. Ce badge remplacera les cartes actuelles, il aura la capacité de stocker plus d'informations. L'objectif d'amélioration de la sécurité ne doit cependant pas empêcher de poser certaines question sur les autres usages potentiels de cette innovation.New service card: questions and not yet all the answers! The Commission has announced that new access cards will be introduced. This badge will replace the current cards and will have the capacity to store more information. However, the objective of improving security should not prevent us from asking questions about the other potential uses of this innovation. |
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TRIBUNE LIBRE : La convivialité des espaces : un sujet à part entière La conception et l'équipement des bureaux tendent à évacuer l'humain au profit d'une prétendue ergonomie rationnelle. Faut-il réintégrer la convivialité et le plaisir d'être une équipe ? Opinion: The conviviality of spaces: a subject in its own right The design and equipment of offices tend to evacuate the human element in favour of so-called rational ergonomics. Should we reintegrate conviviality and the pleasure of being part of a team? |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Fabrice Andreone, Margarida Brites Nunes, C. Cavalieri, M. Flageollet, Gilles Gardiol, Anne Gervaise, G. Gomez Escudero, Gérard Hanney, Agim Islamaj, Victor Juan Linares, Maria Lengenfelder, Barbara Lipszyc, Petros Mavromichalis, Annabelle Menendez Vallina, Sazan Pakalin, Bertrand Soret, Jean-Paul Soyer, Paul Wouters. |
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