The Link - Le Lien
U4U Bulletin - Bulletin de U4U
May 2022 – n°93
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Appel du 9 mai : ré-investir dans l'Europe En tant qu’agents de la fonction publique européenne dont le métier est précisément la construction européenne, nous lançons aux membres du Parlement Européen, aux parlements et aux gouvernements des États membres et à la Commission européenne un appel à réinvestir dans une Union européenne dont la pérennité et l’essor sont désormais notre seule garantie d'une paix et d’un développement durables. 9th May Appeal : re-invest in Europe We, agents of the European civil service whose job is precisely the construction of Europe, appeal to the members of the European Parliament, to the parliaments and governments of the Member States and to the European Commission to reinvest in a European Union whose continuity and development are now our only guarantee of lasting peace and development. |
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Des actions en soutien aux réfugiés ukrainiens L’entrée de l’armée russe en Ukraine a créé un puissant élan de solidarité collectif et individuel. Voici un exemple de ce qui est entrepris par les syndicats de la fonction publique européenne à la Commission. U4U veut encourager cet élan de solidarité général et a pris l’initiative de contribuer plus avant en gérant un compte bancaire permettant, en toute transparence, l’achat direct de nourriture. Actions in support of Ukrainian refugees The entry of the Russian army into Ukraine has created a powerful collective and individual outpouring of solidarity. This is an example of what is being undertaken by the European public service unions at the Commission. U4U wants to encourage this general spirit of solidarity and has taken the initiative to contribute further by managing a bank account allowing the direct purchase of food in full transparency. |
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Assurance hospitalisation U4U propose une assurance complémentaire à l'assurance de base du RCAM pour couvrir des frais d'hospitalisation. Hospitalisation insurance U4U proposes an additional coverage of hospitalization costs, complementing the JSIS coverage. |
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Les idées phares des lois Auroux Les lois Auroux, en France, ont organisé l'expression directe des salariés. Peut-on s'inspirer de ces principes pour le dialogue social à la Commission et dans ses agences ? L'idée est proposée à F4E. The leading principles of Auroux laws The Auroux laws in France organised the direct expression of employees. Can we draw inspiration from these principles for social dialogue in the Commission and its agencies? The idea is proposed to F4E. |
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En défense du pouvoir d’achat des collègues travaillant à Luxembourg Les présidents des comités du personnel de Luxembourg et de Bruxelles de la Commission (Arty Kyramarios et Georges Vlandas) avaient l’an passé proposé un texte en ce sens au Collège des présidents des comités du personnel de toutes les institutions (CPCP). Le CPCP avait accepté de faire sien ce combat. D’où l’envoi du courrier en annexe. U4U préconise l’octroi d’une prime de logement fixe pour tout le personnel des institutions à Luxembourg. In defence of the purchasing power of colleagues working in Luxembourg The Presidents of the Commission's Luxembourg and Brussels Staff Committees (Arty Kyramarios and Georges Vlandas) had last year proposed a text along these lines to the College of Presidents of the Staff Committees of all the institutions (CPCP). The CPCP agreed to take up this fight. Hence the attached letter. U4U advocates a fixed housing allowance for all staff of the institutions in Luxembourg. |
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Diversité et inclusion : quelle évolution ? Nous avons remarqué que l’approche de la diversité par notre Institution se concentrait sur la seule dimension sociétale portant notamment sur les caractéristiques personnelles des personnes, ignorant de ce fait d’autres dimensions de la diversité telle que la dimension sociale pour laquelle une action pour réduire les inégalités de traitement est plus que jamais d’actualité. Les services ont reconnu ce manque. Diversity and inclusion : what is happening ? We have noticed that our Institution's approach to diversity focuses solely on the societal dimension, notably on the personal characteristics of persons thereby ignoring other dimensions of diversity such as the social dimension, where action to reduce unequal treatment is more topical than ever. The services have recognised this gap. |
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Réouverture des cafétérias et des cantines :
que faire? Les directeurs généraux de la DG AGRI, de la DG MARE, de la DG ECHO soutiennent la demande de leur personnel de réouverture des cafétérias et de la cantine du bâtiment sis au LOI- 130. Qu’en est-il ? Reopening cafeterias and canteens: what’s to be done? The Directors-General of DG AGRI, DG MARE and DG ECHO support their staff's request to reopen the cafeterias and canteen in the building at LOI-130. What is the situation? |
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Télétravail et autres nouvelles
du SEAE Les Collègues du Service extérieur suivent avec intérêt l’adoption de nouvelles règles au sein de la Commission concernant le télétravail… et sont préoccupés par l’absence, à ce stade, de proposition au SEAE à ce sujet pour un système pérenne, que ce soit pour le Siège, ou pour les Délégations. Telework and other news: what about the EEAS? The External Service Colleagues are following with interest the adoption of new rules in the Commission concerning telework... and are concerned by the absence, at this stage, of a proposal in the EEAS on this subject for a permanent system, whether for Headquarters or for the Delegations. |
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Santé auditive Les plateformes, mais aussi des micros et même des casques peuvent produire un son toxique, qui à hautes doses et avec une exposition prolongée est nocif à l’audition. En plus, il arrive aussi que faute d'environnement propice et de matériel périphérique adaptés, pour pouvoir avoir une chance de comprendre, les interprètes (et les autres participants) sont obligés de monter le volume. Et c'est là que les accidents et traumatismes auditifs arrivent. Surtout lorsqu’il y a une différence abrupte de volume. Health of Hearing Platforms, but also microphones and even headphones can provide toxic sound, which in high doses or frequent exposition can damage your hearing. Furthermore, if adequate devices and surroundings are lacking, in order to have any chance of understanding what is being said, the interpreters (and the other participants) are forced to turn up the volume. And this is where accidents and hearing injuries happen |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Fabrice Andreone, Margarida Brites Nunes, Rama Camara, C. Cavalieri, M. Flageollet, Gilles Gardiol, Anne Gervaise, G. Gomez Escudero, Gérard Hanney, Agim Islamaj, Victor Juan Linares, Maria Lengenfelder, Barbara Lipszyc, Petros Mavromichalis, Annabelle Menendez Vallina, Sazan Pakalin, Bertrand Soret, Jean-Paul Soyer, Paul Wouters. |
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