Résultats des élections au CLP de Bruxelles

How to vote for U4U ?

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Je souhaite remercier vivement nos électeurs d'avoir voté pour notre liste résolument européenne, solidaire, unitaire, qui s'appuie sur un bilan positif et dont le programme constitue une force de proposition. Je souhaite aussi remercier au nom de U4U les collègues qui ont participé au scrutin en montrant ainsi l'importance qu'ils accordent à être représentés.

Dans un contexte difficile, malgré la perte d'un siège à quelques dizaines de voix près, U4U a préservé sa représentativité en obtenant environ 15% du total des votes, comme en 2015. Même si notre progression, constante depuis notre création en 2009, ralentit, notre potentiel pour progresser demeure important sur base de notre programme et grâce à une équipe solide, engagée, ayant acquis une très bonne expérience.

Nous devons par ailleurs souligner l'importance de l'abstention malgré une longue période de vote, le maintien en tête des votes d'une liste qui se réclame d'une génération qu'elle dessert et dont le programme propose des régressions pour tout le personnel. C'est pourquoi, elle constitue une grande menace pour la fonction publique européenne dans son entièreté. Les autres listes maintiennent, à quelques variations près, leurs précédents scores. Deux organisations syndicales ne sont plus représentatives.

La position tenue par U4U – européenne, unitaire entre toutes les catégories, refusant l'ouverture du statut aujourd'hui, proposant des solutions concrètes et réalistes aux problèmes rencontrés par le personnel, réclamant une réforme du dialogue social et de sa représentation - est d'autant plus nécessaire pour éviter la fracture du personnel et son affaiblissement.

Consciente des défis et des dangers qui viennent aussi de l’intérieur de l'institution, U4U œuvrera pour obtenir l'accord du personnel sur ses propositions réalisables immédiatement et convaincre la Commission d'agir rapidement, car l'attentisme exacerbe les problèmes.

I would like to thank our voters for voting for our resolutely united and European joint list, which is based on a positive balance sheet and whose agenda promises to be a driving force for change. On behalf of U4U, I would also like to thank those colleagues who took part in the election, thus demonstrating the importance they attach to being represented.

In a difficult climate, despite the loss of one seat by just a few votes, U4U preserved its representativity ratio by winning around 15% of the total vote, as in 2015. Despite the fact that our constant progress since our creation in 2009 has slowed down, our potential for further progress remains significant on the basis of our agenda and thanks to a reliable and committed team that has acquired a wealth of experience.

We should also stress the importance of the abstentions, despite a lengthy voting period, and the fact that the list that still has the most votes claims to be from a generation it is serving badly, with an agenda that proposes setbacks for all staff. That is why it constitutes a serious threat to the European Civil Service as a whole. The other lists have, with a few minor variations, maintained their previous results. Two trade unions are no longer representative.

U4U’s position – European, united in all categories, rejecting the opening of the Staff Regulations at the present time, proposing concrete and realistic solutions to the problems facing staff, demanding a reform of the social dialogue mechanism and of its representation – is all the more important to avoid dividing and weakening the staff.

Keenly aware of the challenges and dangers coming from within the institution, U4U will work to obtain the agreement of staff on its immediately achievable proposals and to persuade the Commission to act quickly, as a wait-and-see attitude only makes matters worse.