The Link - Le Lien
U4U Bulletin - Bulletin de U4U
Mai 2020 – n°76
|
|
The Link - Le Lien U4U Bulletin - Bulletin de U4U |
|
 |
Un « monde nouveau »? La pandémie actuelle constitue un révélateur exacerbé de nos problèmes. La situation actuelle rend davantage audibles des pistes d’améliorations. Un « monde nouveau » est-il pour autant à notre portée ? Rien n’est moins sûr. A "New World" ? The current pandemic is an exacerbated indicator of our problems. The current situation makes it more audible that there are avenues for improvement. But is a "new world" within our reach? Nothing is less certain. |
||
 |
Restructuration des agences d’exécution : CHAFEA ferme au Luxembourg La Commission entreprend une vaste opération de réorganisation et de restructuration qui concerne l’ensemble des agences exécutives mais également un grand nombre de directions générales dont une part significative de leur personnel sera affecté aux agences restructurées. Sans dialogue social en amont. Restructuring of executive agencies: CHAFEA closes in Luxembourg The Commission is undertaking a major reorganisation and restructuring operation involving all the executive agencies but also a large number of Directorates-General, a significant proportion of whose staff will be assigned to the restructured agencies. Without prior social dialogue. |
||
 |
Nouvelles d’EUIPO à Alicante
EUIPO est l’agence de régulation où U4U a signé un des premiers accords en vue du développent du dialogue social. Même si des améliorations sont encore possibles et souhaitables, nous avons obtenu un grand nombre de résultats, qui méritent d’être connus. News from EUIPO in Alicante EUIPO is the regulatory agency where U4U signed one of the first agreements for the development of social dialogue. Even if improvements are still possible and desirable, we have achieved a large number of results, which deserve to be known. |
||
 |
L’exercice de promotion 2020 à la Commission a été lancé Comme chaque année, U4U participera activement à cet exercice des « rencontres avec les DG - Promotion » et comme à notre habitude, nous avons fait un appel à manifestation à nos membres. Nous avons ainsi pu proposer quelques 20 collègues au Comité Central du Personnel (CCP) qui coordonne ce travail dans l’intérêt du personnel de tous les sites de la Commission. The Commission's 2020 promotion exercise has been launched As every year, U4U will actively participate in this exercise of "meetings with the DGs - Promotion" and as usual, we have made a call for interest to our members. We have proposed 20 colleagues to the Central Staff Committee (CCP) which coordinates this work in the interest of the staff of all Commission sites. |
||
 |
Le Parlement européen n’a pas vraiment l’habitude de dialoguer Ni avec la représentation du personnel, ni avec les organisations syndicales, et cela est révélé encore une fois pendant la crise que nous traversons. Voyez plutôt 2 exemples ci-après, celui du télétravail et des interprètes de conférence. The European Parliament is not really used to dialogue Neither with staff representation, nor with the trade union organisations, and this is revealed once again during the crisis we are going through. See 2 examples below, that of telework and conference interpreters. |
||
 |
DG SANTE - GRANGE : Perte de la double allocation pour études universitaires Début mars, U4U rencontrait la DG HR pour l'informer de la décision du PMO de supprimer et de récupérer la double allocation des enfants du personnel de Grange qui étudient dans les universités de Dublin. Il fallut rappeler à cette dernière de quelle exception, établie dans un document de 1997 toujours en vigueur depuis, relevait l'octroi de cette double allocation, décidée lors de la création du site de GRANGE pour une Direction de la DG SANTE. DG SANTE - GRANGE: Loss of the double university education allowance At the beginning of March, U4U met with DG HR to inform them of the PMO's decision to abolish and recover the double allowance for children of Grange staff studying at Dublin universities. The latter had to be reminded of the exception, set out in a 1997 document which is still in force, to the granting of this double allowance, which was decided when the GRANGE site was set up for a Directorate of DG HEALTH. Paola COLOMBO prend sa retraite Après presque 4 ans passés comme directrice de la direction F de la DG SANTE, située à GRANGE, Paola COLOMBO prend sa retraite. Paola COLOMBO retires After almost 4 years as Director of Directorate F of DG SANTE, located in GRANGE, Paola COLOMBO is retiring. |
||
 |
Régime Commun d’Assurance Maladie (RCAM) : Révision des DGE Le Comité de gestion du RCAM a mis en place un groupe de travail ad hoc qui a entamé en décembre 2018, un travail de révision de ces Dispositions générales qui régissent l’ensemble des dispositions réglementaires de notre régime. Joint Sickness Insurance Scheme (JSIS): Revision of the GIP The JSIS Management Committee has set up an ad hoc working group which, in December 2018, began work on revising the General Provisions that govern all the regulatory provisions of our regime. Procréation médicalement assistée Procréation médicalement assistée – PMA – Pourquoi procrastiner ? Les dernières évolutions.... Medically Assisted Procreation Medically Assisted Procreation, Why procrastinate? The latest developments ... |
||
 |
Chronique du confinement de la Fonction publique européenne Nous voulons recueillir des témoignages des collègues pendant la période de confinement.. N’hésitez pas à nous écrire. Voici les premiers témoignages. Chronicle of the confinement of the European Civil Service We want to hear from colleagues during the containment period . Do not hesitate to write to us. Here are the first testimonials. |
||
 |
Carte de Crédit «Corporate » : vos dépenses
avec cette carte ne tombent pas sous la loi Pratiques du marché et
protection du consommateur (Code économique)
La carte « corporate » est émise à la demande de l’Institution et garantie uniquement par le patrimoine personnel du titulaire, fonctionnaire, temporaire ou contractuel. Corporate" Credit Card: your expenses with this card do not fall under the Law on Market Practices and Consumer Protection (Economic Code) The "corporate" card is issued at the request of the Institution and is guaranteed solely by the personal assets of the holder, whether an official, temporary or contract staff member. |
 |
Nous avons
l’immense tristesse de vous faire part du décès de notre collègue, camarade
et ami Dirk Buda.
Dirk était une personne chaleureuse, épris de justice sociale, profondément attaché à la cause européenne. C’était un collègue compétent et sérieux, apprécié de tous. Membre actif de U4U de longue date, il avait récemment été élu comme membre suppléant du Comité du Personnel du SEAE. Son décès est survenu à Rabat, où il était affecté au sein de notre délégation et n’a pas pour cause la pandémie actuelle. It is with great sadness that we share with you the loss of our colleague and friend Dirk Buda. Dirk was a warm hearted person who deeply cared about social justice and was profoundly attached to the European ideal. He was a serious and competent colleague appreciated by all. A long-standing member of U4U, he had recently been elected an alternate member of the EEAS Staff committee. He passed away in Rabat, where he was serving in our delegation, from a cause unrelated to the present pandemic. |
|
Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Bertrand Soret, Victor Juan Linares, Fabrice Andreone, Sylvie Vlandas, Kim Slama, Gérard Hanney, Patrice Grosjean, Sazan Pakalin, Agim Islamaj, Yves Dumont, Stéphane André, Ivan Cusi Leal, J.-P. Soyer |
Contact persons - Personnes de contact Secrétariat : Gaete Sandrine - Tel interne: 87 065 |
Our web
site
|
