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U4U Bulletin - Bulletin de U4U
May 2021 – n°84
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Parlons de notre avenir professionnel : l’Appel du 6 mai, Pour un avenir professionnel Humain U4U a tenu le 6 mai une Assemblée avec le personnel pour lutter contre notre exclusion de la définition et de la mise en œuvre de nouvelles conditions de travail . Après une heure et demi de débats les collègues se sont prononcés en faveur d’un appel qui pour l’essentiel se prononçait en faveur d’un moratoire dans la mise en œuvre de ces nouvelles conditions de travail et le démarrage urgent d’un dialogue social avec la participation du personnel. Let's talk about our professional future: the Appeal of May 6, For a Humane Professional Future On May 6, U4U held an assembly with the staff to fight against our lack of participation to the definition and implementation of new working conditions. After an hour and a half of debates, the colleagues voted in favor of an appeal which essentially called for a moratorium on the implementation of these new working conditions and the urgent start of a social dialogue with the participation of the staff. |
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Agences de régulation : Lettre ouverte au Directeur de Fusion for Energy U4U s’est adressé à deux reprises à la présidente de la Commission européenne au sujet des disfonctionnements graves dans les agences de régulation (cf. lettre 1 ; lettre 2). Nous avons adressé une lettre aux responsables de l’agence de Barcelone - directeur, président du Conseil d’administration - ainsi qu’aux directeurs généraux de la Commission, au sujet d’un évènement très grave survenu dans cette agence. Un collègue vient de se suicider, dans le contexte d'une mauvaise gestion des ressources humaines. U4U demande l’ouverture d’une enquête administrative indépendante pour faire toute la lumière sur ce drame. Regulatory agencies: Open letter to the Director of Fusion for Energy U4U has twice addressed the President of the European Commission about the serious malfunctions in the regulatory agencies (see letter 1; letter 2). We sent a letter to the heads of the Barcelona agency - Director, Chairman of the Board of Directors - as well as to the Directors General of the Commission, about a very serious event that took place in this agency. A colleague has just committed suicide, in the context of poor human resources management. U4U is asking for an independent administrative inquiry to be opened to shed light on this tragedy. |
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Sofagate, suite On se rappelle les messages des différents syndicats, U4U compris, en défense de la Présidente de la Commission. Le Comité Central du personnel de la Commission, représentant plus de 33000 collègues, a également pris position. Sofagate, continued We remember the messages of the different unions, including U4U, in defense of the President of the Commission. The Central Staff Committee of the Commission, representing more than 33,000 colleagues, has also taken a stand. |
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Avis du CESE : Les défis du télétravail : aménagement du temps de travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée et droit à la déconnexion U4U a analysé ce document et en a tiré un condensé facile à lire. EESC opinion: The challenges of telework: working time arrangements, work-life balance and the right to disconnect U4U has analysed this document and produced an easy-to-read digest. |
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Teleworking from abroad: la proposition du Comité central du personnel Une partie assez significative du personnel demande de pouvoir bénéficier sur l’année d’un télétravail sur une très longue période à l’étranger. Le CCP, sans se prononcer sur le fond, a proposé dans le contexte pandémique, une extension de la période actuelle en faveur d’un télétravail à l’étranger, position que nos élus ont soutenu, sans préjuger des résultats du dialogue social à ce sujet. Teleworking from abroad: the proposal of the Central Staff Committee A significant part of the staff is asking to be able to telework abroad for a very long period of the year. The CCP, without taking a position on the substance, has proposed in the context of the pandemic, an extension of the current period in favour of teleworking abroad, a position that our elected representatives have supported, without prejudging the results of social dialogue on this subject. |
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Courrier des lecteurs Cette rubrique constitue une sélection des messages envoyés à notre organisation suite à nos prises de positions publiques. Letters to the editor This section is a selection of messages sent to our organization following our public statements. |
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Chronique juridique : Report des congés au-delà de douze jours en cas d’absence maladie ou d’absence en raison d’un accident Cette affaire concerne une décision de la Commission refusant le report d’un congé annuel payé n’ayant pu être pris en raison d’un congé de maladie de longue durée. La Cour précise les conditions du report automatique de congés. Legal Chronicle : Carry-over of leave beyond twelve days in case of sickness or accident-related absence This case involves a Commission decision denying the carryover of paid annual leave that could not be taken due to long-term sick leave. The Court clarifies the conditions for automatic carryover of leave. |
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Obésité : une pandémie planétaire Depuis 1975, l’obésité a triplé dans le monde. On compte aujourd’hui 39% de personnes adultes en surpoids et 13% d’obèses. Quels sont les facteurs qui ont permis cette pandémie ? L’homme creuse sa tombe avec sa fourchette d’après le dicton populaire. Qui est responsable de cette tragédie ? Obesity: a global pandemic Since 1975, obesity has tripled worldwide. Today, 39% of adults are overweight and 13% are obese. What are the factors that have enabled this pandemic? People are digging their grave with a knife and fork”, according to the popular saying. Who could be responsible for this tragedy? |
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Mindful Living for Greater Peace U4U organise depuis trois ans des sessions d’information sur le thème de « Wellness : unlock your potential ». Vous trouverez ci-après un résumé de la session du mois d’avril. For the past three years, U4U has been organizing information sessions on the theme of "Wellness: unlock your potential". Below is a summary of the April session. |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles éditeur responsable: Georges Vlandas équipe de rédaction : Bertrand Soret, Victor Juan Linares, Fabrice Andreone, Kim Slama, Gérard Hanney, Patrice Grosjean, Sazan Pakalin, Agim Islamaj, Stéphane André, Ivan Cusi Leal, J.-P. Soyer, C. Cavalieri, M. Flageollet, G. Gomez Escudero, P. Wouters, Gilles Gardiol. |
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