The Link - Le Lien
U4U Bulletin - Bulletin de U4U
January 2023 – n�97
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U4U, un syndicat citoyen et europ�en Notre syndicat fut cr�� en 2009. Au fur et � mesure de ses activit�s et de ses analyses, il a d�velopp� un corpus de principes et valeurs qui le singularise, partag� par toutes nos �quipes de travail du SEAE, de la Commission, du Parlement europ�en, des agences, au CESE etc. Ces principes et valeurs soumis au vote des �lecteurs, vont faire l’objet d’une discussion plus ample au moment de notre Assembl�e g�n�rale. U4U, a Union based on citizenship and European values Our Union was created in 2009. Through its activities and analyses, it has developed a corpus of principles and values that make it unique, shared by all our working teams in the EEAS, the Commission, the European Parliament, the agencies, the EESC, etc. These principles and values, submitted to the vote of the electorate, will be the subject of further discussion at the time of our General Assembly. |
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Parlement europ�en : nouveau Secr�taire g�n�ral et premi�res propositions de dialogue social A l'occasion de la premi�re rencontre avec le nouveau Secr�taire g�n�ral, U4U rappelle les principaux probl�mes � adresser en dialogue social. European Parliament: new Secretary-General and first proposals for social dialogue On the occasion of the first meeting with the new Secretary General, U4U recalls the main problems to address in social dialogue. |
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Travail hybride : quels enjeux pour le suivi ? Suite � la d�cision de la Commission sur le temps de travail et du travail hybride, un comit� paritaire compos� de membres des OSP et de la DG HR a �t� mis en place pour une p�riode de 18 mois, pour en assurer le suivi et �mettre des avis sur des questions pertinentes. Une �valuation de la mise en œuvre de la D�cision est pr�vue en septembre 2023 en vue d’une �ventuelle r�vision. Hybrid work: what are the issues for monitoring? Following the Commission's decision on working time and hybrid work, a joint committee made up of members of the OSPs and DG HR was set up for a period of 18 months to follow up on it and issue opinions on relevant issues. An evaluation of the implementation of the Decision is planned for September 2023 with a view to a possible revision. |
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Harc�lement moral ou sexuel au travail: ce que nous proposons En ce d�but d'ann�e, nous avons entam�, aux c�t�s des autres organisations repr�sentatives du personnel et avec l'administration un dialogue social de la plus haute importance sur une nouvelle d�cision en pr�paration sur le th�me du harc�lement moral ou sexuel au travail Harassment or sexual harassment at work: what we propose At the beginning of the year, we began an important social dialogue with the other staff representative organisations and the administration on a new decision being prepared on the subject of moral or sexual harassment at work. |
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U4U, aux c�t�s des interpr�tes du Parlement europ�en : une solution � long terme recherch�e pour le d�but 2023 U4U, alongside EP interpreters, a long-term solution hopefully by early 2023 |
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Parlement europ�en : U4U en progr�s European Parliament: U4U still making progress |
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Inscription dans les �coles Europ�ennes de Bruxelles – 1ere phase du 16/01 au 3/02 Certains d’entre vous se demandent peut-�tre si et comment inscrire ses enfants dans une �cole europ�enne � Bruxelles. Vous avez : - lu la
politique d’inscription, Mais vous avez encore des questions ? �crivez-nous � la bo�te fonctionnelle de U4U. Registration in the European Schools of Brussels - 1st phase from 16/01 to 3/02 Some of you may be wondering if and how to enroll your children in a European school in Brussels. You have: - read the
registration policy, But you still have questions? Write to us at the U4U functional box. |
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Appel � candidature pour faire partie des jurys de concours de contractuels Call for applications to become member of a jury for competitions for contract agents |
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Save the dates
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EUROFOUND reports on the evolutions of
working conditions Two recent reports focus on the evolutions of working conditions after the COVID pandemic and the generalisation of telework. |
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Action Ukraine L'hiver est l�, notre action caritative continue. Nous aidons les r�fugi�s ukrainiens � se nourrir et � trouver quelques objets de premi�re n�cessit�. Compte-tenu de la situation dramatique en Ukraine, de nouveaux r�fugi�s vont se trouver � Bruxelles. Nous avons toujours besoin de ressources pour faire face aux besoins de base de ces r�fugi�s. Aidez-nous � continuer � fonctionner. S'il vous plait. Action Ukraine Winter is here, our charity work continues. We help Ukrainian refugees to feed themselves and to find some basic necessities. Due to the dramatic situation in Ukraine, new refugees will be in Brussels. We still need resources to meet the basic needs of these refugees. Please help us to continue to operate. |
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Union for
Unity AISBL, 23 rue du Cardinal Bruxelles �diteur responsable: Georges Vlandas �quipe de r�daction : Margarida Brites Nunes, Y. Caelen, Rama Camara, C. Cavalieri, M. Flageollet, Anne Gervaise, G. Gomez Escudero, Agim Islamaj, Victor Juan Linares, Maria Lengenfelder, Barbara Lipszyc, Andrea Mairate, Petros Mavromichalis, Annabelle Menendez Vallina, Sylvia Mora, EC Opreana, Carmen Ortega, Maria Psarrou, Eric Sivel, Bertrand Soret, Jean-Paul Soyer, Paul Wouters. |
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