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Présentation générale de U4U
: slides
U4U, un syndicat européen et citoyen, avec vous et
pour vous
EN version
Notre engagement peut se résumer en quelques points forts:
- U4U est un syndicat citoyen et européen qui met la participation
du personnel au centre de son action et est par conséquent un syndicat
actif tout au long de l’année. Nous agissons toujours dans un esprit
constructif et en toute transparence. Le personnel est tenu informé de nos
textes, de nos propositions et de nos résultats (journal mensuel «
Le Link », site web), et peut
venir en débattre lors de nos conférences.
- La construction européenne est au centre de notre raison d'être.
Nous lions clairement notre action syndicale à l’avenir du projet européen.
À travers la publication régulière de la revue
GRASPE, des formations et
des séminaires réguliers sur les questions d’intérêt européen et
l'élaboration documentée de propositions constructive, nous agissons en
permanence dans l'intérêt du projet européen.
- L’unité nous rend plus fort. Nous luttons pour l’unité du
personnel, pour créer des solidarités entre toutes ses catégories, ses
métiers, toutes "générations" confondues.
- Nous œuvrons pour une gestion active et participative des carrières
du personnel, qui assure la promotion d’une culture européenne
commune, solidaire et respectueuse des diversités. L’administration doit
résister à la tentation de faire toujours plus avec moins, respecter chacun
de nos métiers et reconnaître la qualité de notre travail.
- Nous ne limitons pas notre action à la seule défense des conditions de
rémunération, de promotion ou de retraite. Nous ne vous accompagnons pas
seulement dans toutes les démarches pour lesquelles vous pouvez avoir besoin
d’un soutien efficace. Nous veillons à l’ensemble de nos conditions de
travail et s’oppose toujours à l’ouverture de notre statut, qui
risquerait de conduire, comme chaque fois auparavant, à des réformes
défavorables sur tous les aspects des conditions de travail du personnel.
- Pour nos enfants dans les crèches, les garderies et les écoles
européennes, nous défendons une offre pédagogique de qualité pour tous, qui
bénéficie de moyens suffisants à sa mise en œuvre.
- Nous réclamons une amélioration de la représentation du personnel et
une reprise forte du dialogue social. Les thèmes du dialogue social
doivent être élargis et ce dialogue rendu possible à tous les niveaux de
l’institution, dans toutes les DGs et services, au plus proche des
collègues.
- Pour un traitement juste et égal : Nous luttons pour l’égalité de
traitement entre les différentes catégories du personnel et entre les
collègues qui travaillent sur les différents sites.
- Nous sommes en faveur d’une politique inclusive de la diversité dans
toutes ses dimensions. Qu’elle soit sociétale, sociale ou cognitive,
l’inclusion de la diversité est pour nous une démarche en faveur de
l’égalité de traitement pour tout le personnel de la fonction publique
européenne. Reconnaître l’intersectionnalité de la diversité, c’est y voir
l’unité du personnel.
- La force de notre engagement syndical s’explique aussi par une prise de
responsabilités au sein de l’équipe U4U fondée sur l’engagement, le sens
de l’équipe et le mérite déconnectée de toute référence administrative
au statut (AC, AT, fonctionnaire, ASN) et aux grades (AST-SC, AST, AD, GF).
U4U, a citizen-based European trade union, with you and for you
Our commitment can be summarised in a few key points:
- U4U is a citizen and European union that puts staff participation
at the centre of its work and is therefore an active union throughout the
year. We always act in a constructive spirit and in full transparency.
Staff are kept informed of our texts, proposals and results (monthly
newspaper "Le Link", website), and can come and discuss them at our
conferences.
- European construction is at the heart of our raison d'être.
We clearly link our trade union action to the future of the European project.
Through the regular publication of the
GRASPE magazine, regular
training courses and seminars on issues of European interest and the
documented elaboration of constructive proposals, we act permanently in the
interest of the European project.
- Unity makes us stronger. We are fighting for the unity of the
staff, to create solidarity between all its categories, its professions, all
"generations" combined.
- We work for an active and participatory management of staff careers,
which promotes a common European culture of solidarity and respect for
diversity. The administration must resist the temptation to do more with
less, respect each of our professions and recognise the quality of our work.
- We do not limit our action to the defence of pay, promotion or pension
conditions. We do not only accompany you in all the steps for which you may
need effective support. We look after all our working conditions and
always oppose the opening up of our Staff Regulations, which would risk
leading, as always, to unfavourable reforms on all aspects of staff working
conditions.
- For our children in crèches, nurseries and European schools, we
advocate quality educational provision for all, with sufficient resources
for its implementation.
- We demand an improvement in staff representation and a strong
resumption of social dialogue. The themes of social dialogue must be
broadened and this dialogue must be made possible at all levels of the
institution, in all DGs and services, as close as possible to colleagues.
- For fairness and equal treatment: We are fighting for equal
treatment between different categories of staff and between colleagues
working at different sites.
- We are in favour of an inclusive diversity policy in all its
dimensions. Whether societal, social or cognitive, the inclusion of
diversity is for us an approach in favour of equal treatment for all
staff in the European civil service. Recognising the intersectionality of
diversity is to see in it the unity of the staff.
- The strength of our commitment stems from our members taking charge
within the U4U team, based on commitment, team spirit and merit,
notwithstanding status (CA, TA, civil servant , ASN) and grades (AST-SC, AST,
AD, FG).
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