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Nos journaux et nos revues

U4U édite plusieurs périodiques :

Le Lien

Le Lien est notre journal mensuel, dont les articles sont plus fouillés et plus complets, pour faire le point sur les sujets du moment. Il est envoyé par courriel aux abonnés de nos listes.

La Circulaire

La Circulaire est une lettre à parution irrégulière, en fonction des événements, dont l'objet est de donner des informations précises sur des dossiers en cours mais aussi d'expliquer - et de discuter - la stratégie du syndicat ou de donner un éclairage politique. Cette lettre est réservée aux adhérents et aux sympathisants de U4U, formant le Club U4U.

The Bulletin

The “Near you” EEAS bulletin news by R&D, Conf-SFE, U4U, USHU aims at giving short but informative snippets about what is going on in the EEAS and in EU delegations.

La lettre
pour EUROCONTROL

La lettre est notre journal pour EUROCONTROL.

Revue GRASPE

U4U et le GRASPE collaborent pour la parution d'une revue savante sur le thème de la fonction publique européenne. Cette revue paraît environ deux fois par an. Un site spécialisé donne accès à la revue et à sa table des matières, ainsi qu'à de nombreux documents théoriques ou de recherche sur la fonction publique européenne.

Éducation européenne

Revue du GUDEE (Groupe unitaire pour le développement des écoles européennes), dans lequel U4U est très actif. Cette revue veut promouvoir une vraie éducation européenne en se fondant sur les expériences et les réussites des écoles européennes.

Social Dialogue in the Agencies

This Newsletter focusses on Agencies problems.

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We now translate systematically in EN. The EN version is normally sent a few days after the FR one. The reason is that we scramble to assemble the FR version and to disseminate it and then we perform the translation.
Please, remember we are all volunteers. We need more resources - in cash or in kind - to translate quickly. If you can contribute or help, we would be grateful.

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Voir les parutions antérieures (avant juillet 2015)   See previous editions (before July 2015)

Voir nos compilations de textes de référence

The Link   Le Lien  
15 September 2015    EN Version Édito : Où en sommes-nous? • Un nouveau départ pour 'New Deal for Europe' • Gestion du Talent / Talent Management • Les AST dans l’impasse ? 8 propositions d'U4U pour redynamiser les carrières des collègues AST • Contract Renewal at the Agency for the Cooperation of Energy Regulators • Flash Poll addressed to Commission Staff in Luxembourg, due to the JMO evacuation • Tribune libre: "Nous ne croyons pas à l’action collective"? • U4U at your service
23 octobre 2015   EN Version Édito : soutenir U4U  • Le TFP valide le système de promotion de la Commission • Affaire Volkswagen: quelles responsabilités au niveau européen?  • Appeal from U4U/RS to the Members of the European Council • Taux de promotion • Evaluation annuelle : la fixation d'objectifs est nécessaire • U4U soutient l'appel du Collectif des contractuels • Tribune libre: "Les syndicats ne servent à rien !"  • U4U at your service
30 novembre 2015   EN version Édito : soyons solidaires avec les AC Faire mieux avec la même chose • In or Out ? Or Wait and See ? • Walk the talk : une Commission talentueuse au service d'une Europe talentueuse • Encadrement intermédiaire: les projets de la Commission • Personnel: je t'aime, moi non plus….  • Rapport du service de médiation pour 2014: des recommandations intéressantes • La prévention : une action nécessaire au personnel! • Tribunes libres: Les agents contractuels, une génération de talents perdus - Cantines, les fausses bonnes idées - la question des plaques d'immatriculation • U4U at your service
9 mars 2016   EN version Édito : où est la révision à mi-parcours du budget de l'Union • To Brexit or not to Brexit? UNITED WE STAND "Faire mieux avec la même chose? Chiche" Middle management: mobilité forcée et nouvelles règles de nomination Tit for tat at DG BUDG: Further cuts of 550 additional posts at the Commission in 2016 RCAM: le déficit n'était pas structurel Tribune libre: Une carte d’identité pas si spéciale • Ecole européenne agréée d'Argenteuil • U4U at your service
23 mai 2016   EN version Édito : Encadrer le changement par le dialogue social • Doing more with the same resources ? 21 proposals from U4U • Questionnaire sur la situation sociale dans les agences • Cantines à la Commission • A Commission service, a piece of cultural heritage • Ecoles européennes : quid en cas de brexit ? • DG NEAR: une grande visibilité politique mais de réelles difficultés administratives face aux changements • Restructurations à la DG Agri: nous sommes tous concernés • Dialogue social « moderniser la fonction HR » • Courrier des lecteurs • U4U at your service
28 septembre 2016   EN version Édito : cultiver l’esprit européen • Affaire Kroes: Cacher le problème sous le tapis ne vas pas le résoudre • Révision budgétaire à mi-parcours : une proposition insuffisante • U4U au PE • Guide des mission: l'état des négociations • Document: Le Brexit et les pensionnés britanniques en Belgique • DG DEVCO : le personnel est inquiet • Assurance accidents • Courrier des lecteurs
24 octobre 2016   EN version Crèches / garderies, en finir avec la pénurie : c’est possible ! Les agents contractuels du SEAE BREXIT : entre rumeurs et faits Elections 2016 au Comité du personnel du PE La pétition sur l'éthique a été remise aux institutions Tribune libre: Lutter contre le gaspillage, l’affaire de tous
23 novembre 2016   EN version Open space à NEAR: s'agit-il de consulter le personnel ou de réaliser une opération marketing? Agence de régulation d'Alicante (EUIPO) Les résultats de la nouvelle Méthode : adaptation salariale 2016 Agent contractuels: concertation politique avec le VP Mme Georgieva Appel citoyen soutenu par U4U en défense de la construction européenne Elections du comité local du personnel à Luxembourg
11 janvier 2017   EN version Union européenne : une situation inacceptable Nouvelles carrières: accroître la cohérence, la transparence, la prévisibilité Sur tarification des soins de santé au Luxembourg Publication de l'avis de vacance pour recruter 5 agents armés pour la sécurité au Parlement européen à Strasbourg Régime commun d’assurance maladie – RCAM : Notre caisse à tous Fair and equal treatment for all : U4U stands for more transparency in staff management at the EP Congé dans l'intérêt du service : première mise en œuvre de l'article 42 quater par la Commission européenne Que faire pour les AC? Contract Agents in Executive Agencies
24 janvier 2017   EN version Elections au PE: U4U remporte deux sièges • M. Günther OETTINGER souhaiterait rencontrer les syndicats • Agents contractuels: le bout du tunnel est en vue? • Evaluation & Promotions : notre vade-mecum • Insuffisance professionnelle: une concertation qui tâtonne • Enquête d’opinion 2016 : il ne suffit pas de constater, il faut agir ! • Parlement européen: nous sommes tous des interprètes! • Union for Unity supports social dialogue at EASA • Brexit : Pros & cons Conference with R. Corbett • La politique étrangère de l'UE, la stratégie globale: pourquoi ça me regarde? • Training for EPSO competitions from your desktop, in English • U4U at your service
4 avril 2017   EN version 60ème anniversaire du Traité de Rome: l'heure du réveil de l'Europe a sonné! • La centralisation des RH à la Commission: nécessité, mode ou panacée? • Médecine préventive : un coût ou un investissement ? • RCAM : du nouveau pour le NIP Test • Dialogue social: le PE doit-il rester à la traîne? • Cantines et cafétérias à Luxembourg : La Commission doit clarifier sa politique • Parlement Européen : Evaluation du mérite et promotion : U4U propose un amendement aux règles en vigueur • Commission européenne: Evaluation / promotion : quel bilan d’étape ? • Brexit : time for clarification • Training for EPSO competitions from your desktop, in English U4U at your service
16 mai 2017   EN version A l’issue de la conciliation sur les AC, des problèmes subsistent Activités extérieures et activités après la cessation de service La DGT: "lost in translation"? DG RTD: à la recherche d'un rôle politique U4U se mobilise pour la construction européenne Courrier des lecteurs : le contenu d’une formation n’est pas neutre
19 juin 2017   EN version Centralisation des RH: premier bilan Promotions – U4U vous aide pour votre appel Temporary Agents in OLAF Social dialogue at EASA: U4U meets the administration and the Staff Committee U4U and the Joint Undertakings Parlement Européen : « Open space » au Wilfried Martens ? The European Court of Auditors will have an impact (positive) on OLAF Surtarification des soins de santé au Luxembourg

La Circulaire  
2 novembre 2015 Élections au Comité du personnel Hors UnionAdaptation des rémunérations et du taux pensionsLe télétravail : la position d’U4 / RSBien-être au travail: agir aussi (et surtout) sur les causes ! Annulation de 3 concours EPSO par le TUE pour des questions linguistiquesU4U fait paraître le tome 3 de ses textes de référence! Concours EPSO competitions
15 décembre 2015 Coefficient correcteur sur rémunérations et pensions • Cour de justice : recours contre le statut (annexe X et carrières AD) • Agents contractuels • Lettre au Président Juncker suite au suicide d'un collègue • Action de Noël • Concours EPSO • Théâtre
6 janvier 2016 Budget: les augmentations de salaires de 2015 compensées par des coupes supplémentaires de personnels en 2016 Un faux scandale en cache un vrai ! 35% de satisfaits à la Commission ! Hourra ! Vases communicants vers la DG HOME et ECHO ou comment déshabiller Pierre pour habiller Paul. Qui a payé ?Le personnel participe aux enquêtes d'opinion d'U4U U4U rencontre le personnel Pour le respect de l'État de droit Formation aux concours EPSO • Les agents contractuels oubliés
6 février 2016   EN version La citation du jour: que penserait Jean Monet des négociations sur le "Brexit"? • Rencontre entre syndicats, comités du personnel et Mme la Vice-Présidente K. Georgieva • La gestion des effectifs à la Commission: entre pessimisme et colère ! • "Faire plus avec la même chose? Chiche" • Evaluation / promotion: c'est parti! • Temps partiel : qu'en est-il de son application?• U4U a mis en place des services de proximité pour défendre la fonction publique et le personnel !
8 mars 2016 I am British, is my job at risk ? • Conférences • Missions : la question des cartes de crédit • Améliorer la Caisse Maladie, est-ce possible ? (consultation) • Formations aux concours EPSO
8 avril 2016   EN version Le glissement sémantique de la VP Georgieva: du "Faire mieux avec la même chose" au "Faire plus et mieux avec moins" !  Dialogue social dans les agences exécutives: une ouverture? A quand un véritable dialogue social structuré dans les agences de régulation décentralisées? Centralisation de certaines fonctionsLa gestion des effectifs à la Commission: entre pessimisme et colèreLe guide du télétravail Le Parlement Européen menace les droits à congé des interprètesLe revenu universel: un des moyens pour accroître la cohésion économique et sociale européenne et sortir du marasme économique actuel ?
20 juin 2016   EN version Pensions : Combien nous a coûté la réforme du Statut de 2014 ? • Rapport annuel de l'IDOC • DEVCO : U4U listens to you • Evaluation de l'exercice de promotion de 2015 • Redéploiement des AST secrétaires à la DG GROW • Brexit, what if ? • #goalforEU
6 juillet 2016  EN version No child left behind ! • Le Plan Juncker • Le Groupe des cyclistes • Qualité de l'air à Bruxelles • Assurance "accidents et maladies professionnelles"
14 septembre 2016   EN version U4U écrit à J.-C. JunckerAdaptation des rémunérations et pensions des fonctionnaires et agents, au titre de 2016 Adaptation du taux de contribution pension, au titre de 2016.La prévention des risques psycho-sociaux [RPS], une obligation de l'employeur…  • Une section U4U à l'EASA Guide des missions Luxembourg : EMAS, What about the Opportunity-Costs? • Formations et Conférences
9 février 2017   EN version Surfacturation des soins médicaux au Luxembourg • Recours juridique contre le plafonnement des allocations scolaires au SEAE • OIB : Le logiciel UCC vous suivra-t-il à la trace? • Crèches & garderies: où en sommes-nous? • Job swaps : les temps sont difficiles: ayons des idées! • Ryanair • Soixantième anniversaire du Traité de Rome • International Interns Strike
24 février 2017   EN version Agents contractuels: le bout du tunnel • Le logiciel UCC vous suivra-t-il à la trace? • Allocations scolaires en Délégations • Vers des Cantines durables à la Commission ? • La CGAM en bonne santé • Vernissage Art Club Exhibition
5 juillet 2017   EN version RTD : La réduction des effectifs lors de grandes réorganisations • Garderies post scolaires : enfin des places supplémentaires ! • AC : continuons notre action • Service de médiation: pourquoi les Agences n'en bénéficient-elles pas ? • OLAF : compensation of night working time is now a right • Disciplinary procedure • Brexit : ouvrons le dialogue social dès maintenant

La Lettre pour EUROCONTOL  
12 juillet 2016 Just culture in the Agency

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