Réunion générale du personnel @ F4E
Entreprise commune européenne pour ITER et le développement de l’énergie de fusion (« Fusion for Energy »). F4E est située à Barcelone (Espagne).
La réunion générale du personnel qui s’est tenue à F4E le 24 novembre 2017 a été un grand succès, souligné par une très grande participation (plus de 200 personnes) et une discussion très animée pendant deux heures.
De nombreuses questions importantes pour le personnel de l’agence ont été abordées, notamment le renouvellement des contrats, l’évolution de carrière, ainsi que l’évaluation et la promotion. Le sentiment général du personnel et des syndicats est qu’il est impératif d’améliorer le dialogue social au sein de F4E, notamment en adoptant un cadre structuré, comme c’est le cas dans de nombreuses autres agences.
À la suite de l’assemblée générale, les représentants du personnel et des syndicats ont rencontré le directeur de F4E, Johannes Schwemmer. Un projet d’accord-cadre a été proposé au directeur afin de mettre en place un cadre de discussion entre les syndicats et l’agence.
La prochaine réunion entre les syndicats et M. Schwemmer pour discuter et, nous l’espérons, convenir d’un accord-cadre est prévue pour le 26 janvier 2018.
Nous tenons à remercier tout le monde pour son soutien. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de ce dossier.
U4U rencontre le personnel des EC (réunion de lancement juin 2017)
Le vendredi 9 juin 2017, U4U a organisé une réunion avec les collègues des Jus pour faire le point sur les questions de gestion du personnel et se présenter ainsi que ses activités. Les EC suivantes étaient représentées :
- Innovative Medicines 2 (IMI2) : développer des vaccins, des médicaments et des traitements de nouvelle génération, tels que de nouveaux antibiotiques ;
- Piles à combustible et hydrogène 2 (FCH2) : accélérer l’introduction sur le marché de technologies propres et efficaces dans les domaines de l’énergie et des transports ;
- Clean Sky 2 (CS2) : développer des avions plus propres et plus silencieux, avec des émissions de CO2 nettement inférieures ;
- Bio-based Industries (BBI) : utiliser des ressources naturelles renouvelables et des technologies innovantes pour des produits quotidiens plus écologiques ;
- Composants et systèmes électroniques pour un leadership européen (ECSEL) : renforcer les capacités de fabrication électronique de l’Europe ;
- Shift2Rail : développer de meilleurs trains et infrastructures ferroviaires qui réduiront considérablement les coûts et amélioreront la capacité, la fiabilité et la ponctualité.
Une cinquantaine de collègues, représentant plus d’un tiers de l’ensemble du personnel, ont participé à la réunion, ce qui démontre la nécessité de l’implication d’U4U. Le message le plus important de la réunion était que l’union fait la force (Union for Unity).
Suite à cette réunion, une nouvelle réunion sera programmée avec les représentants du personnel de chaque EC pour une discussion plus approfondie sur les préoccupations du personnel, ainsi que pour comparer les pratiques existantes et définir les faiblesses et les améliorations potentielles.
En outre, nous organiserons régulièrement des réunions avec tous les membres du personnel pour assurer le suivi de ces questions.