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Quelle est la philosophie politique générale de U4U ? Les valeurs de U4U ; U4U, un acteur du dialogue social ; les missions de U4U ?
Quels sont vos objectifs pour le personnel de la Commission et des autres institutions de l’UE et comment comptez-vous les atteindre ? Nos pages thématiques sur les conditions de travail, le personnel et le social.
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Assurance hospitalisation
Le RCAM vous protège efficacement mais plusieurs plafonds de remboursement ou exclusions vous obligent à souscrire une assurance complémentaire couvrant les frais d’hospitalisation, qui constituent le risque financier le plus important en cas de maladie grave.
U4U vous donne accès à une telle mutuelle.
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Vous pouvez vous abonner – et vous désabonner – à nos listes de diffusion publiques, selon vos centres d’intérêts. C’est facile et c’est gratuit. Ces listes servent essentiellement à envoyer nos lettres d’information.
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| Liste pour le personnel des Agences de régulation | info_agences_regul | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel du Conseil de l’UE et du Conseil européen | u4u-news-consil | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel du Parlement européen | u4u-news-parl | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel d’EUROCONTROL | u4u-news-control | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel de la Cour de Justice | u4u-news-curia | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel du Service d’action extérieure | u4u-news-eeas | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel du Service d’action extérieure (HQ seulement) | info_eeashq | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour le personnel de l’EASA | u4u-news-easa | Subscribe Unsubscribe |
| Liste pour les anciens employés des institutions | u4u-news-elder | Subscribe Unsubscribe |
Réunions internes régulières
Nous avons mis en place un fonctionnement léger et réactif, à trois niveaux:
- un secrétariat, toutes les semaines pour gérer le quotidien, mettre en œuvre les décisions, qui se réunit les lundi matin
- un bureau exécutif, toutes les semaines, pour planifier les activités, cadrer politiquement nos actions, les lundi midi
- un conseil syndical une fois par trimestre pour débattre et décider sur un ou deux thèmes, ou bien faire le bilan d’une action, d’une politique; le Conseil est composé des membres des instances précédentes plus les collègues qui nous représentent dans les différents DGs.
L’ensemble de ces trois instances est élargie à toutes les bonnes volontés. Les dates de réunion sont publiées sur la page principale de ce site pour permettre à tous les adhérents d’y participer et de prendre des responsabilités « locales » ou « centrales ».
Nous avons fait émerger une force associative et syndicale originale, européenne, grâce un travail collectif qui bannit toute forme de bureaucratie et toute structure décourageante. C’est une aventure formidable et nécessaire face aux défis qui nous attendent comme membres de la fonction publique la plus prestigieuse et nécessaire dans l’Union.
Déontologie
- Charte de l’adhérent, du représentant, de l’élu et du détaché
- Charte déontologique
- Accord de confidentialité
- European Ombudsman Public service principles for the EU civil service
Statuts et autres documents constitutifs
- Statuts de l’association U4U – Articles of U4U
- Notice sur l’utilisation de ce site – Use of this site
- Assemblées générales de U4U – General meetings
- Démission de U4U : Nous sommes désolés de vous voir partir. Revenez quand vous voulez !
- Si vous prenez votre retraite, pas besoin de démissionner de U4U, au contraire ! Vous pouvez encore bénéficier de nos services et marquer votre solidarité avec notre communauté.
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