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Point de contact : S. Pakalin

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Élections professionnelles d'Ispra-Séville en 2018

 

Élections professionnelles d'Ispra-Séville en mai 2018

Résultats :

24th May marked the last day of the extended electoral period. 1406 electors had cast their vote. The quorum of 1357 votes was reached.

Official tally on Wednesday 30.05.2018.

La liste :

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  Full Member     Alternate Member    
1 ERMOLI MONICA AD LOUVIER CHRISTOPHE AST
2 MONTARETTO UMBERTO AD GIBONI NADIA AC
3 SICCARDI GILLE AD GALFRE DUMONT NATHALIE AST
4 BASILE FRANCESCO AD PATSIALA EIRINI AST
5 TARUFFI ADRIEN AST BRZOSTOWSKA KINGA AC
6 SAFKAN SUSANNE AST GRUBER ADRIENNE AST
7 KYRIAKOU DIMITRIOS AD MAVRIDIS DIMITRIOS AC
8 ZOPPEDDU SALVATORE AST BOLCHINI OTTAVIO AD
9 CALDERINI SABRINA AC HICK MICHEL AD
10 TAKOUDIS GEORGES AC PINTO GRANDE JOAQUIN AST
11 GUNA IANCI-MIANA AC SALVATORE PASQUALE AST
12 MATTANA  OSVALDO AC CHARATZIS CHRISTOS AC
13 PAKALIN SAZAN AD RENIERO FABIANO AD
14 CECCONE GIACOMO AD GARCIA CENTENO LUIS AST
15 RIVA LUCA AST GRUBANOV-BOSKOVIC SARA AC
16 FERNANDEZ-PERALTA ROGERIO AST GINESTE JEAN-MICHEL AST
17 ARDIGO NICOLA AD JQNUCHI ROI ANNETT AD
18 CANE MASSIMILIANO AST CALZOLAI LUIGI AD
19 TARATEO PIETRO AC SOTTOCORNO SANDRA AST
20 BECHIRIAN AUDREY AC WITTMER DOMINIC AC
21 SCABINI FABRIZIO AST CARDINALI ANGELA AD

 

L'USI, la FFPE et U4U présentent une liste commune aux élections du
comité du personnel d'ISPRA / Séville du 2 Mai
2018

 

Nos 3 syndicats font une liste commune  aux prochaines élections du comité du personnel Ispra / Séville. Ils représentent près de 50% du personnel au niveau de la Commission dans son ensemble.

Cette liste commune est une conséquence logique de notre coopération pour assurer tout d'abord  le soutien au personnel à ISPRA et à Séville, la bonne marche du Comité du Personnel sur ces lieux d'affectation et celle du Comité central du personnel.

Nos 3 syndicats ont également agi ensemble en vue d'une réforme utile du dialogue social. Au lieu de menacer l'administration d'aller en justice comme l'Alliance, ce qui a bloqué toute tentative de réforme à court terme, ces 3 syndicats ont voulu que lors de ces élections les collègues de Séville puissent avoir leur comité propre. De même ils ont aussi formulé des positions communes pour la refonte du comité central du personnel. La résistance au changement de deux syndicats – Save et l'Alliance – a rendu pour l'instant impossible des changements pourtant nécessaires.

Nos trois syndicats se sont clairement aussi prononcés contre la réouverture du statut. Ils ont certes des propositions pour faire avancer les choses, mais nous considérons que le contexte actuel ne permet aucune amélioration. Au contraire, l'ouverture du statut remettra en question les 16%, les retraites, les taux de promotion, tout en accentuant la précarisation dans l'institution, alors qu’il faudrait la réduire.

Nos trois syndicats préfèrent agir dans la clarté lors de ces élections à ISPRA et Séville. Puisqu'ils sont d'accord sur des objectifs clairs, ils ont présenté une liste commune, alors que d'autres concourent à ces élections avec plusieurs listes, ce qui rend la compétition syndicale déloyale.

Nous voulons améliorer le sort du personnel à Ispra / Séville. Nous avons l'intention de travailler ensemble. Nous sommes convaincus que le CCR continuera à jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets pour la recherche en Europe.

Nous sommes convaincus qu'Ispra, troisième site de la Commission Européenne, ne peut faire l'objet d'une externalisation éventuelle de ses services d'infrastructure, et que le site de Séville, deuxième site du CCR, ne peut pas toujours être privé de son propre CLP.

Forts de nos expériences, nous présentons unis une liste commune qui constitue une offre renouvelée pour la défense du personnel. Cette liste formule des revendications ambitieuses.

     

Le programme

 

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Appel à candidatures

 

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