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Collègues embauchés après le 1er mai 2004

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Concours internes : mise à jour en fonction des informations recueillies à la CoPar (24 avril 2013)

Concours internes : où en sommes-nous ?  mode d'emploi des concours internes (EN version)

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Des résultats concrets pour le personnel

A propos des post-2004

La Commission a accepté le principe d'organisation de concours internes en faveur des post-2004 pour rattraper les carrières.
Les services de la Commission examinent les modalités de ces concours, dont les avis seront adoptés à la fin de l'année, pour une première mise en œuvre début 2013.

Par ailleurs, U4U va continuer à demander de permettre les nominations de chef d'unité et chef d'unité adjoint à partir de grades inférieurs à ceux exigés aujourd'hui; afin de permettre aux post-2004 d'arriver à des postes d'encadrement intermédiaires plus rapidement. De plus, des mesures d'avancement doivent être prévues pour les AST.

Vous trouverez ici la lettre du VP Sefcovic adressée aux OSP ce jeudi 31 mai 2012.

Liens utiles : 

Situation des fonctionnaires recrutés après le 1er mai 2004 au Conseil de l'Union Européenne : élaborer des nouvelles stratégies pouvant favoriser l'égalité des chances dans les institutions européennes.
Demande des représentants de service aux OSP.

Lettre à la DG HR (fev 2011) : Application du statut pour les collègues entrés en service après 2004

Letter of Staff members who entered service after the 2004 Reform, to VP Šefčovič. (13th July 2011)

Letter of Staff members who entered service after the 2004 Reform, to VP Šefčovič. (5 September 2011)

Lettre de réponse du cabinet Šefčovič (6 septembre 2011)

Rapport de la Commission sur l'équivalence des carrières (2011)

 

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