Ispra – Séville

Élections du Comité du personnel à Ispra / Séville : remerciements et premières leçons 

Les élections du comité du personnel à Ispra / Séville viennent de s’achever.

Vous avez été nombreux à nous accorder votre confiance.

Vous avez été sensibles à nos approches et nos propositions et nous vous en remercions chaleureusement.

Notre liste a obtenu près de 15% de vos suffrages et a permis d’élire deux de nos couples de candidats. Nous avons aussi obtenu l’envoi d’un couple au Comité central du personnel de la Commission.

Au-delà de notre collaboration à Ispra et à Séville, ISCA et U4U font maintenant partie avec USHU (Unité Syndicale Hors Union) du Regroupement syndical, une organisation présente sur tous les sièges d’activité des Institutions européennes. Cela nous rend plus forts pour faire avancer notre programme.

Présenter ensemble des candidats à Ispra et Séville a été pour nous l’occasion de promouvoir nos idées.

En effet, pour l’essentiel :

— Lors du dialogue social pour les agents contractuels (AC) de Séville (2/3 du personnel) et Ispra (près de la moitié du personnel), nous avons défendu la possibilité concrète d’avoir des carrières plus positives et des possibilités accrues d’intégration en tant que fonctionnaire grâce au passage des positions d’AC vers agents temporaires (AT) et grâce à l’organisations annuelle des concours de titularisation;

— Nous avons défendu la nécessité pour Séville d’être considérée comme un siège à part entière, avec les services qui en découlent;

— Nous avons défendu la « Carte Santé » et soutenu son introduction pour tout le personnel d’Ispra qui remplit les conditions. Malheureusement, les négociations entre l’Administration et les Autorités italiennes se sont concentrées sur l’introduction d’un système limité et pénalisant (« carte santé avec astérisque »). C’est pourquoi nous poursuivons notre combat pour des droits complets à la santé pour le personnel concerné ;

— Nous avons défendu des possibilités de mobilité accrues pour le personnel;

— Nous avons défendu la nécessité d’un budget européen plus ambitieux pour les 7 prochaines années.

Les élections passées, le combat continue. ISCA et U4U resteront unis à vos côtés pour défendre une fonction publique européenne forte, indépendante et permanente.