Le Lien est notre journal mensuel, dont les articles sont plus fouillés et plus complets, pour faire le point sur les sujets du moment. Il est envoyé par courriel aux abonnés de nos listes.
| Date de parution et lien | Sommaire du numéro |
|---|---|
| Août 2009 | – Le site web d’U4U – Nos élus – La plateforme unitaire – Soutenez-nous – Nos Groupes de travail |
| Octobre 2009 | – Agir dans l’Unité : plateforme unitaire et accord avec l’USHU – Le traité de Lisbonne est-il soluble dans la crise ? – Imposition exceptionnelle des collègues grecs – Redoublement dans les écoles européennes – Des Statuts pour mieux vous défendre – U4U : une structure pour mieux vous défendre |
| Novembre 2009 | – Nouvelle Commission : Premières constatations et questions – Recrutement et sélection – Création du SEAE : Enjeux et Propositions pour le débat |
| Janvier 2010 | – REC : Que faire ? – Dossier spécial rémunérations – Assurance-maladie – Soirée européenne le 6 Fevrier – Aidez Haïti : Europe-Tiers Monde |
| Avril 2010 | – Le Président Barroso rencontre les syndicats : Chiche, M. le Président ! – En finir avec les statuts discriminatoires : Passer d’une diversité de statuts à une communauté de travail – Discrimination against the over fifties in DG INFSO – Le flexitime à la DG AGRI – Les Collectifs par DG – U4U Bureau |
| Juin 2010 | – Modifications des statuts pour le SEAE – EEAS: CSC opinion on the regulation – Nos retraites : droit de réponse – Écoles Européennes: en finir avec Harpagon – EE : capacité des écoles – Pour un REC qui soit un instrument de gestion – CDR and promotions : feedback on ‘world cafe’ – Les nouveaux serfs – U4U à votre service |
| Juillet 2010 | – Création de la CSI – Formation aux concours EPSO – Où va la DG RTD ? – L’EPSO heurte un écueil – L’EAS a cinq ans – Recours REC – Courrier des lecteurs – U4U à votre service |
| Septembre 2010 | – Éditorial – Contract Agents’ Committee Appeal – What prospects for the staff of DG RTD ? – Rapport de la task-force Recherche – Transfert des droits à pension – Implications budgétaires des droits à pension – Postes budgétaires – Pour l’avenir de l’Europe : résistance citoyenne et disponibilité professionnelle – A better Education for Europeans – U4U à votre service |
| Octobre 2010 | – Éditorial – European Civil Service Tribunal – Unemployment benefits? – Staff Regulations and the EAS – L’UE peut-elle sauver l’Europe – What kind of end awaits the CDR? – Rémunérations : audience de la Cour – Pay and pension adjustment – U4U à votre service |
| Novembre 2010 | – Éditorial – La liste « Vote the Change » crée l’événement à Luxembourg – Promotions 2010: toujours le blocage pour les « fin de carrière » – Service extérieur: première réunion – Pas de budget communautaire en 2011 ? – EPSO : prochains concours – Le saviez-vous ? – La Cour nous a donné raison ! – La Conférence sur les écoles européennes du CLP – Transferts des droits à pension – La solidarité est-elle vraiment passée de mode ? – U4U à votre service |
| Janvier 2011 | – Éditorial – 55+ une question de culture – La fonction publique européenne a déjà fait les efforts d’adaptation – Les dangers des approches nationalistes non-communautaires – Formation aux concours AD – Budget 2011 des écoles européennes – Promotion thresholds – U4U adapte ses statuts et renforce son équipe – U4U à votre service |
| Février 2011 | – Éditorial – Faut-il rougir de nos rémunérations ? – Ballon d’essai du Financial Times ou tentative de discrimination dite… positive? – Conférence-débat : l’Europe sera-t-elle sociale ou non solidaire? – 2011: Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles et ISPRA – Collectif des contractuels : l’Assemblée générale du 17 février a été un grand succès ! – Profs de langue: un pas en avant, deux pas en arrière – Réseau des conseillers politiques de l’EEAS -Retraite anticipée sans réduction de droit à pension 2011 : est-ce le dernier round ? – Certification 2011 : Adapter les critères d’éligibilité – Courrier des lecteurs : les 55+ – U4U à votre service |
| Avril 2011 | – Pour des écoles européennes ouvertes à la société européenne – Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil sur l’équivalence – entre l’ancienne et la nouvelle carrière au titre de l’article 6 du statut. – Transferts des droits à pension: le Parlement adopte des règles différentes de la – —- Commission plus favorables au personnel. – Certification à partir d’AST5 – La majorité syndicale écrit aux présidents, à l’occasion du Conseil européen du 11 mars 2011 – 2011: Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles – Plateforme pour une Europe solidaire – La démographie à la commission rattrape la DG HR et remet en tête de l’ordre du jour le dossier +50 – Satisfaction du personnel de la Commission ? – Contrôle interne : leçons à tirer pour notre organisation – EEAS – Pourquoi adhérer ? – Colloque sur la protection des droits des fonctionnaires européens, à Luxembourg 1 et 2 avril 2011. – Le crépuscule des politiques libérales – Courrier des lecteurs – U4U à votre service |
| Juin 2011 | – Éditorial : s’engager ! – Appel à l’AG du 22 juin 2011 – Un nouveau REC, oui ! – Concertation … à la nouvelle mode – Affaires statutaires: le paysage s’assombrit! – Promotions: la Commission tient-elle parole ? – Vers une politique active des ressources humaines – Petition for Solidarity in Europe – Nouvelles brèves – Courrier des lecteurs : Nouvelle politique de sélection du personnel – U4U à votre service |
| Juin-Juilllet 2011 | – Éditorial : défendons la fonction publique – Tous à l’AG du 29 juin – Statut : menaces précises – Concertation à la nouvelle mode – L’Europe, assureur privé ? – CGAM : équilibre et stabilité du régime – Concours EPSO : Découverte des « assessment centres » – Le malaise de nos professeurs de langue – Les principaux employeurs au Luxembourg – Rencontre avec A. Lamassoure – EEAS : ambiance morose – Refonder l’Europe – Nous payons leur crise – U4U à votre service |
| Septembre 2011(1) | – Éditorial : Les propositions de U4U pour une réforme juste, ambitieuse et réaliste – Présentation du projet de révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 – 10 objectifs et 50 propositions, pour le débat – Le contexte politique et la démarche d’U4U |
| Septembre 2011 (2) | – Éditorial : La concertation sur la proposition de réforme du Statut a commencée – Présentation du projet de révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 – Le contexte politique et la démarche d’U4U – EEAS : A joint list is in preparation – Les citoyens européens doutent de leur administration – Budget européen: quand l’Europe vit au-dessous de ses moyens! – Courrier des lecteurs – U4U à votre service |
| Octobre 2011 | – Editorial : Un discours admirable – Le petit déjeuner du Collectif des Contractuels: La DG HR est ouverte aux concours internes – Révision du statut : le point sur les négociations avec les OSP et la position de U4U – EEAS : U4U participates to a joint list – Assez de dénigrements ! – Baisse du taux de contribution pension, à compter du 1er juillet 2011 – Certification: nombre de collègues autorisés à suivre la formation, au titre de l’exercice 2011 – EPSO: prochains concours publiés au Journal Officiel des Communautés européennes – Bilan des jurys permanents à propos du nouveau processus de sélection EPSO – Comité de Gestion de l’Assurance Maladie: où en est-on? – Soutenez U4U – U4U à votre service |
| Décembre 2011 | – Éditorial : Oui à un Pacte de confiance avec la Commission – Réforme du Statut : les vrais enjeux politiques – Adaptation des rémunérations 2011 – Le SEAE : achever sa mise en place – Réforme : le personnel se fait entendre – Soutenez U4U – U4U à votre service |
| Janvier 2012 | – Rémunérations : U4U interpelle le VP ŠEFČOVIČ – La ligne à suivre selon le VP – Écoles européennes : la faillite ? – Acte de décès de la méthode – Le Conseil attaque la Commission – Le Conseil fait traîner l’adaptation de la contribution pension – Opinion : le mot en F – La communication de U4U – Courrier des lecteurs – Soutenez U4U – U4U à votre service |
| Février 2012 | – Éditorial : Que faire maintenant ? – Adaptation annuelle des rémunérations et de la contribution pension: la Commission poursuit le Conseil devant la Cour – Réorganisation de la DG INFSO, RTD, approfondissons le dialogue et la concertation – Reorganising a DG: political expediency or learning from past errors? The case of DG RTDI – The Contract Agents Action Group calls for a general meeting – 3 mars 2012 : Fête au Berlaymont ! – Séminaire sur la crise – The new fiscal Treaty – Formation aux concours EPSO – Le confort de travail à la Commission – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Mars 2012 (1) | – Éditorial : Restructurations – Les pensions : coûts et perspectives – Adaptation de la contribution pension 2011 – La réforme : où en est-on ? – Discrimination dans les concours EPSO – Le nouveau système de promotion en 2012 – Séminaire sur la crise – Osons le débat – Concours EPSO – Fête le 3 mars 2012 – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Mars 2012 (2) | – Éditorial : élections au CLP de Bruxelles – Les 9 principaux dossiers du premier semestre 2012 – Séminaire sur la crise – Révision du Statut : avancement au PE – La négociation « carrières » débute maintenant – Réorganisation de la DG INFSO, Acte 2 – DG COMP : questions sur un déménagement – Synthèse du rapport moral U4U 2009-2011 – Concours Photo – Écoles européennes – Rapport pensions : réunion d’information le 29 mars – Concours EPSO : Formations – Le premier Comité du Personnel du SEAE s’est réuni pour la première fois – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Mai 2012 | – Éditorial : élections au CLP de Bruxelles – Méthodes participatives de conduite du changement – Réussir le changement à l’AGRI – Cantines de la Commission : U4U interpelle Mme Souka – Rapport du groupe inter-DGs sur l’équilibre financier du Régime Commun d’Assurance Maladie – Prochains concours EPSO – Concours EPSO : Formations – DGT : Destructuration ante portas ? – Écoles européennes – Situation du fonds de chômage des personnels de l’Union européenne – Retraite sans réduction de droit à pension: exercice 2012 – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Juin 2012 | – Edito : Refuser le poison du corporatisme et de la division du personnel – Le Parlement adopte un rapport sur le projet de révision du Statut – La position des États membres sur le projet de révision de statut proposé par la – – — Commission en décembre 2011: état des lieux – Réorganisation à la DG INFSO : la vigilance a payé – Renforcer la DG REGIO : les enjeux – Embouteillages de l’été – Luxembourg European School: No to the vertical split – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Juin 2012 (2) | – Éditorial : Voter la liste 1 « Near You », c’est voter pour le renouveau dans l’unité – Réforme 2013: Appréciation générale de U4U sur la situation actuelle – La réforme de 2004 et la division du personnel – La politique immobilière de la Commission à travers l’exemple concret de la DG RTD – Lu dans la presse – Concours hypercompétitifs – Exchange of views between VP Sefcovic and the EP JURI Commission – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Octobre 2012 | – Éditorial : Conseil des ministres: ça suffit comme cela! – Réforme du statut 2013: dernières nouvelles – Le prochain élargissement à la Croatie – Multi-annual financial framework (MFF – budget 2014-20) – Un discours pour rien ? – Les auxiliaires-session demandent justice – Mobilité: que faire et comment? – U4U renforce ses principes démocratiques – Concours EPSO – Luxembourg : réunion publique sur le Statut – CLP de Bruxelles : pour une nécessaire réflexion – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Novembre 2012 (1) | – Spécial Réforme : Lutter contre la destruction programmée de la fonction publique européenne – Éditorial : L’heure est à la mobilisation – Réforme du statut et budget de l’Union – Du nouveau sur la réforme: Les ministres de l’UE discuteront d’une réduction du budget de 50 milliards d’euros – Le point sur l’adaptation des rémunérations 2012 – Le point sur l’adaptation des rémunérations 2011 – Recours sur la fixation de la contribution pension 2011 – Les conséquences de l’expiration de la Méthode, si le statut n’est pas révisé fin décembre 2012 – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Novembre 2012 (2) | – Spécial mobilisation unitaire et interinstitutionnelle – Éditorial : venons-en à l’essentiel: la défense du projet européen et de sa fonction publique! – Le 21 Novembre: tous ensemble pour défendre la Construction européenne et sa – — Fonction publique – Qui est concerné par le 21 novembre et comment – Les photos du Rassemblement du 8 novembre d’U4U/RS, R&D, SFE, SFIE, FFPE – Que voulons nous? – La responsabilité de la Commission – L’appel unitaire des syndicats pour une mobilisation le 21 novembre – Les syndicats écrivent au président de la Commission – Dernières nouvelles: les négociations au Conseil – Les lecteurs s’expriment – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Décembre 2012 | – Spécial débat budgétaire – Éditorial – Égoïsmes nationaux – Des objectifs ambigus – Bilan partiel de la journée d’action du 21 novembre – Un débat budgétaire sans vision – Les économies budgétaires de la proposition de révision du statut de la Commission – La proposition de la Présidence chypriote, du 29 octobre 2012 – La seconde proposition du Président du Conseil européen, du 22 novembre 2012 – Quelles suites de la discussion sur le cadre financier pluriannuel? – Déclarations au Parlement européen, dans le cadre du débat sur le cadre financier – pluriannuel – Les lecteurs s’expriment – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Février 2013 (1) | – Éditorial : tous mobilisés pour défendre l’Europe – Service public: les fondements – Concours internes: réduire les disparités c’est possible – Président Barroso : défendez la fonction publique – Réforme: où en sommes-nous – Commission: quelles cantines – Formations syndicales: profitez-en – Formation aux concours EPSO – Fiche de lecture: Debout l’Europe – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Février 2013 (2) Spécial MFF | – Éditorial – Rencontre avec le VP Sefcovic – U4U soutient la position du PE – Le PE a sa propre vision de l’Europe de demain! La Commission? – Conseil européen: un sommet anti jeune!!! – Fin du prélèvement spécial : des rumeurs infondées – EUROCONTROL prolonge la Méthode et le prélèvement spécial en 2013 – Cycle de formation interne U4U : U 4 eUrope – Concours EPSO – Réunions décentralisées – Initiative citoyenne: Demandons une éducation européenne de qualité pour tous – Régime linguistique des concours EPSO – Exercices d’évaluation et de promotion – Rapport du Comité de gestion de l’assurance maladie (CGAM) pour l’année 2011 – 2013, Année du Serpent… et du Citoyen ! – Humour : Grosse déprime… – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Mars 2013 | – Éditorial – Méthodes, blocages des adaptations salariales, où en sommes-nous? – Concours internes: un pas en avant qui doit être poursuivi – Les AC aussi! – Où en est la représentation statutaire du personnel? – Formation syndicale; U4eUrope! – Formation aux Concours EPSO – Initiative européenne: demandons une éducation européenne pour tous. – Non à un budget européen d’austérité – Fiche de lecture: le démontage de l’Europe a-t-il commencé? – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Avril 2013 | – Éditorial : Refuser tout affaiblissement de la fonction publique européenne – Agences: entre nécessité et marketing? – Le mandat du CoRePer au Groupe statut, à propos de la réforme – Concours Internes : Réparer les injustices subies par les collègues post 2004 – Les discussions au sein du Groupe Statut: sur quoi discute-t-on ? – Le personnel des institutions à leurs présidents: agissez pour l’avenir de l’Union !! – Pétition concours internes: réduisons les disparités – Résolution du Rassemblement des fonctionnaires et des contractuels du Mardi 23 avril – Formations U4U – Réunions décentralisées – L’unité oui mais dans la clarté! – L’Union européenne survivra-t-elle en 2024 ? – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Juillet 2013 | – Éditorial : budget 2014-2020, réforme du statut : la régression ! – Les grands chantiers de la rentrée – Merci d’avoir si bien défendu la fonction publique ! – Pétition sur la réforme: la résistance du personnel – Pour la première fois dans l’histoire des institutions, le Collège a refusé le dialogue – social – Réforme du statut : la protestation du comité du personnel – Vent debout contre la modification de l’annexe X ! – Convocation du Comité du Statut – Synthèse du règlement sur la modification du Statut – Élections à Luxembourg – Adaptation des rémunérations 2011: audience de la Cour de justice le 2 juillet 2013 – Screening dans les DG: toujours pas de concertation – Participation d’U4U dans les différents comités – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Septembre 2013 | – Éditorial : Rétablir un dialogue social de qualité – Mieux vaut tard que jamais – Luxembourg – La Commission et le dialogue social – « fais ce que je dis, pas ce que je fais » – L’inévitable recours en justice – Décision de la Commission de suspendre les tests pour recruter certains agents – contractuels – Attribution du marché des selfs et cafétérias de la Commission – Humour : e-mails – Adaptation des rémunérations – Rencontre à l’EACI – Participation d’U4U dans les différents comités – Courrier des lecteurs – Support U4U ! – U4U à votre service |
| Octobre 2013 | – Éditorial : Travaillons enfin vraiment ensemble ! – Formation aux concours EPSO – Adaptation des rémunérations 2011 – Une année difficile attend l’AGRI – Agents locaux – L’UE en défaut de réglementation bancaire – U4U recherche un collègue pour son équipe dirigeante – Luxembourg : Vote The Change ! – Rapport 2013 des Ressources humaines : La Commission en chiffres – La Cour de justice invalide une procédure de sélection utilisant le Talent screener – Benchmarking – Humeur : Qu’il fait bon vivre dans nos pays ! – Courrier des lecteurs |
| Décembre 2013 | – Éditorial : 4 ans de blocage de salaires, de refus du dialogue social, de mise en place de mauvaises politiques pour le personnel, trop c’est trop ! – Le point sur l’arrêt de la Cour de justice dans l’affaire des rémunérations – Contribution au régime de pensions des personnels de l’UE: une situation de plus en plus compliquée – Adaptation des coefficients correcteurs pour 2013: où en sommes-nous? – Application des 40h/semaine au personnel des crèches: que faire? – Élections au comité du personnel à Luxembourg : les résultats – Pour une gestion participative des ressources humaines – Pétition des Agents contractuels – Appel au personnel – U4U se renforce ! – U4U à votre service |
| Janvier 2014 | – Édito : Cynisme et banalisation à la Commission – Pensions et rémunérations : où en sommes-nous ? – Les premières leçons de la réorganisation à la DG RTD – Recours devant la Cour de Justice pour défaut de dialogue social – 55+ : aller de l’avant ! – RCAM – Régime commun d’assurance maladie: Notre caisse est l’affaire de tous…. – AC : Dans l’unité, prenons en main notre destin professionnel ! – Crèches interinstitutionnelles : assurer la satisfaction des besoins grâce à l’unité entre professionnels et usagers ! – Le SFIE rejoint U4U et USHU au sein du Regroupement syndical ! – Adhérer à U4U |
| Février 2014 | – Édito : une chance à ne pas rater! – Négocier enfin vraiment pour le personnel et l’institution – Réduire les disparités et les précarités – Les syndicats , c’est nous – Creation of a secondary school – Transferts des droits à pension – Adaptations des rémunérations – Recours contre les dispositions iniques du nouveau statut – Un arrêt intéressant de la Cour de justice – Conférence débat sur les enjeux des élections européennes – Fiche de lecture – U4U à votre service |
| Juillet 2014 | – Édito : Dialogue social, représentation du personnel : prendre l’initiative du changement ! – Aux adhérents et aux membres du personnel – Régime commun d’assurance maladie : que faire? – Comité du statut : redémarrer les activités de ce Comité essentiel – Les Ecoles européennes par pays: le saviez-vous? – Rapport du service de médiation pour l’année 2013 – Un New Deal pour l’Europe : initiative citoyenne – Coopération législative entre le Parlement et le CESE /CDR – Crèches et garderies à Bruxelles |
| Octobre 2014 | – Édito : le dialogue social à la Commission – Président Barroso : Un message qui en cache un autre ? – Continuité ou changement ? – Le plan Juncker, c’est bien, l’IC New Deal 4 Europe, c’est mieux ! – Echanges de fonctionnaires : et si nous passions à la vitesse supérieure ? – Écoles européennes – Fins de carrières : blocages et évolutions possibles – Les actions de formation d’U4U – Appel à votre soutien – U4U à votre service |
| Janvier 2015 | – Édito : Passer aux actes ! – DG RTD : Que signifie une DG politique ? – Vers la disparition du Tribunal de la Fonction Publique ? – La mobilité des AC en délégation: un grand pas en avant – U4U à la DG AGRI – Appel du personnel d’Alicante aux personnels des agences de régulation: prenons en charge notre destin professionnel – Tout est dans tout – Hope for Europe – « Jean Monnet, l’inspirateur » par Jacques-René Rabier – U4U consulte le personnel |
| Avril 2015 | – Édito : élections au Comité du personnel de Bruxelles – Dossier temps de travail – Bilan de l’exercice 2014 pour les Senior Experts – Système de promotion et exercice de promotion 2015: Que se passe-t-il? – Agents contractuels : où sont les mesures concrètes ? – EPSO : 12 ans et après – Formations aux concours EPSO – Breaking Down Barriers: Towards Gender Equality at Work – Les immatriculations de véhicule en Belgique – Courrier des lecteurs |
| 15 September 2015 | – Édito : Où en sommes-nous? – Un nouveau départ pour ‘New Deal for Europe’ – Gestion du Talent / Talent Management – Les AST dans l’impasse ? 8 propositions d’U4U pour redynamiser les carrières des collègues AST – Contract Renewal at the Agency for the Cooperation of Energy Regulators – Flash Poll addressed to Commission Staff in Luxembourg, due to the JMO evacuation – Tribune libre: « Nous ne croyons pas à l’action collective »? – U4U at your service |
| 23 octobre 2015 | – Édito : soutenir U4U – Le TFP valide le système de promotion de la Commission – Affaire Volkswagen: quelles responsabilités au niveau européen? – Appeal from U4U/RS to the Members of the European Council – Taux de promotion – Evaluation annuelle : la fixation d’objectifs est nécessaire – U4U soutient l’appel du Collectif des contractuels – Tribune libre: « Les syndicats ne servent à rien ! » – U4U at your service |
| 30 novembre 2015 | – Édito : soyons solidaires avec les AC – Faire mieux avec la même chose – In or Out ? Or Wait and See ? – Walk the talk : une Commission talentueuse au service d’une Europe talentueuse – Encadrement intermédiaire: les projets de la Commission – Personnel: je t’aime, moi non plus…. – Rapport du service de médiation pour 2014: des recommandations intéressantes – La prévention : une action nécessaire au personnel! – Tribunes libres: Les agents contractuels, une génération de talents perdus – Cantines, les fausses bonnes idées – La question des plaques d’immatriculation – U4U at your service |
| 9 mars 2016 | – Édito : où est la révision à mi-parcours du budget de l’Union – To Brexit or not to Brexit? UNITED WE STAND – « Faire mieux avec la même chose? Chiche » – Middle management: mobilité forcée et nouvelles règles de nomination – Tit for tat at DG BUDG: Further cuts of 550 additional posts at the Commission in 2016 – RCAM: le déficit n’était pas structurel – Tribune libre: Une carte d’identité pas si spéciale – Ecole européenne agréée d’Argenteuil – U4U at your service |
| 23 mai 2016 | – Édito : Encadrer le changement par le dialogue social – Doing more with the same resources ? 21 proposals from U4U – Questionnaire sur la situation sociale dans les agences – Cantines à la Commission – A Commission service, a piece of cultural heritage – Ecoles européennes : quid en cas de brexit ? – DG NEAR: une grande visibilité politique mais de réelles difficultés administratives face aux changements – Restructurations à la DG Agri: nous sommes tous concernés – Dialogue social « moderniser la fonction HR » – Courrier des lecteurs – U4U at your service |
| 28 septembre 2016 | – Édito : cultiver l’esprit européen – Affaire Kroes: Cacher le problème sous le tapis ne vas pas le résoudre – Révision budgétaire à mi-parcours : une proposition insuffisante – U4U au PE – Guide des mission: l’état des négociations – Document: Le Brexit et les pensionnés britanniques en Belgique – DG DEVCO : le personnel est inquiet – Assurance accidents – Courrier des lecteurs |
| 24 octobre 2016 | – Crèches / garderies, en finir avec la pénurie : c’est possible ! – Les agents contractuels du SEAE – BREXIT : entre rumeurs et faits – Elections 2016 au Comité du personnel du PE – La pétition sur l’éthique a été remise aux institutions – Tribune libre: Lutter contre le gaspillage, l’affaire de tous |
| 23 novembre 2016 | – Open space à NEAR: s’agit-il de consulter le personnel ou de réaliser une opération marketing? – Agence de régulation d’Alicante (EUIPO) – Les résultats de la nouvelle Méthode : adaptation salariale 2016 – Agent contractuels: concertation politique avec le VP Mme Georgieva – Appel citoyen soutenu par U4U en défense de la construction européenne – Elections du comité local du personnel à Luxembourg |
| 11 janvier 2017 | – Union européenne : une situation inacceptable – Nouvelles carrières: accroître la cohérence, la transparence, la prévisibilité – Sur tarification des soins de santé au Luxembourg – Publication de l’avis de vacance pour recruter 5 agents armés pour la sécurité au Parlement européen à Strasbourg – Régime commun d’assurance maladie – RCAM : Notre caisse à tous – Fair and equal treatment for all : U4U stands for more transparency in staff management at the EP – Congé dans l’intérêt du service : première mise en œuvre de l’article 42 quater par la Commission européenne – Que faire pour les AC? Contract Agents in Executive Agencies |
| 24 janvier 2017 | – Elections au PE: U4U remporte deux sièges -M. Günther OETTINGER souhaiterait rencontrer les syndicats – Agents contractuels: le bout du tunnel est en vue? -Evaluation & Promotions : notre vade-mecum – Insuffisance professionnelle: une concertation qui tâtonne – Enquête d’opinion 2016 : il ne suffit pas de constater, il faut agir ! – Parlement européen: nous sommes tous des interprètes! – Union for Unity supports social dialogue at EASA – Brexit : Pros & cons Conference with R. Corbett – La politique étrangère de l’UE, la stratégie globale: pourquoi ça me regarde? – Training for EPSO competitions from your desktop, in English – U4U at your service |
| 4 avril 2017 | – 60ème anniversaire du Traité de Rome: l’heure du réveil de l’Europe a sonné! – La centralisation des RH à la Commission: nécessité, mode ou panacée? – Médecine préventive : un coût ou un investissement ? – RCAM : du nouveau pour le NIP Test – Dialogue social: le PE doit-il rester à la traîne? – Cantines et cafétérias à Luxembourg : La Commission doit clarifier sa politique – Parlement Européen : Evaluation du mérite et promotion : U4U propose un amendement aux règles en vigueur – Commission européenne: Evaluation / promotion : quel bilan d’étape ? – Brexit : time for clarification – Training for EPSO competitions from your desktop, in English U4U at your service |
| 16 mai 2017 | – A l’issue de la conciliation sur les AC, des problèmes subsistent – Activités extérieures et activités après la cessation de service -La DGT: « lost in translation »? – DG RTD: à la recherche d’un rôle politique – U4U se mobilise pour la construction européenne – Courrier des lecteurs : le contenu d’une formation n’est pas neutre |
| 19 juin 2017 | – Centralisation des RH: premier bilan – Promotions – U4U vous aide pour votre appel – Temporary Agents in OLAF – Social dialogue at EASA: U4U meets the administration and the Staff Committee – U4U and the Joint Undertakings – Parlement Européen : « Open space » au Wilfried Martens ? – The European Court of Auditors will have an impact (positive) on OLAF – Surtarification des soins de santé au Luxembourg |
| 3 octobre 2017 | – SOTEU 2017 – Philippe KERAUDREN: notre camarade, notre ami – Temporary Agents in OLAF – Open Spaces in PMO and OIB – Agreement U4U/EUIPO – Activités extérieures permises pendant et après le service actif – La Bruxelloise : course de femmes contre le cancer – Le dernier numéro du GRASPE |
| 18 octobre 2017 | – Parlement européen: en finir avec l’arbitraire! – Le Commissaire Oettinger informe la représentation du personnel – Parlement Européen, DG SAFE – U4U crée un canal U4U Tube – PE: interprètes – Où en est notre Régime d’assurance maladie commun ? – PE: agents de session à Strasbourg – Rapport EUROSTAT sur les régimes de pension – Bientôt paraît Graspe 32 |
| 8 janvier 2018 | – Rencontre des syndicats avec le Commissaire Oettinger – Adaptation des rémunérations 2017 – Pour un socle social européen – Brexit : An agreement for the long-term coverage of our pension fund – Antennes Rue de La Loi – Transfert des droits à pension – Arrêt du Tribunal dans l’affaire T 728/16 – Médecine préventive – les nouveaux programmes de dépistage – Médecine préventive et visite médicale annuelle : ne pas confondre ! – Les élections du comité du personnel de l’EUIPO à Alicante: une victoire pour U4U |
| 6 février 2018 | – Quel budget pour l’UE après le Brexit ? – Brexit : Les Commissaires Oettinger & King ont rencontré le personnel britannique – Les agents temporaires à l’OLAF, avancée pour les uns, statu quo et blocage pour les autres – Ecoles européennes et Brexit – DG NEAR: open space, l’échec d’une mauvaise politique et d’une mauvaise méthode – Médecine préventive du RCAM – AST mobility now compulsory at the European Parliament – Luxembourg : Good practices for AST staff |
| 21 Mars 2018 | – We are Europe : Grand rassemblement citoyen le dimanche 25 mars – 9.8 million workers denied minimum standards on information and consultation rights – Les promotions en chiffres aujourd’hui – Concertation sur l’insuffisance professionnelle – Agents Contractuels: continuer à améliorer leurs conditions de travail et leurs carrières – Personnel des bureaux de représentation: les propositions d’U4U – Mobilité des AST & AST/SC au PE – U4U écrit à Klaus Welle – Retenues sur congés annuels: le PE reconnait son erreur |
| 23 Avril 2018 | – Quelle rubrique 5 pour quel budget européen ? – Brexit: le Collège s’exprime dans le sens des prises de position d’U4U – Défendons notre bibliothèque ! – AG du personnel du 19 avril 2018 à Bruxelles: peut mieux faire! – Osons l’Europe: Le rassemblement du 25 mars 2018, un bon départ pour favoriser des initiatives futures – AC : Agir pour résoudre les problèmes – Les agents temporaires à l’OLAF – Elections au comité du personnel d’ISPRA/Séville: c’est pour bientôt! – Rapport de la Commission sur les règles d’exécution du statut |
| 22 mai 2018 | – Défendre la fonction publique pour défendre l’Union. Défendre l’Union pour défendre les Européens – Notre fonds de pension : que veut faire la Commission ? – La création d’une véritable école de management au sein des Institutions européennes – RCAM – Régime commun d’assurance maladie: Révision des Dispositions générales d’exécution de 2007 (DGE) – Le point sur l’adaptation des rémunérations et de la contribution au régime de pension – Les actions de la Plateforme citoyenne européenne – Dialogue social au Parlement européen: une faillite totale – Courrier des lecteurs: Notre fonds de pension |
| 25 juin 2018 | – REVEILLEZ-VOUS, REVEILLEZ L’EUROPE : Rejoignez #wakEUp – Bruxelles, 28 juin – Parlement européen: Nous sommes toutes et tous des interprètes! – SEAE, Referendum: Votez pour la Proposition # 2 – Personne ne fait la grève de gaîté de cœur – « Young or Junior professionals »: qu’en dire? – OLAF, un grand pas vers la mobilité et la transparence des procédures de sélection – Le nouveau Conseil d’administration d’U4U – Faits et arguments: La préservation du régime pension des personnels de l’Union européenne, une priorité pour le personnel ! |
| 12 juillet 2018 | – La cérémonie d’hommage à Simone Veil – Grève des interprètes au Parlement européen: Lettre ouverte aux Parlementaires Européens – Connaissez-vous Radio Ekonomika? – Parlement européen: extension de la crèche WAYENBERG – U4Utube – DGT: agir ensemble! – Quoi de neuf pour les conjoints des futurs retraités – Du nouveau dans l’encadrement à l’OLAF : une opportunité d’améliorer les conditions de travail – U4U à l’agence du rail (ERA) – Le personnel du SEAE approuve notre choix! – Diviser le personnel, c’est se battre contre ses propres intérêts. Œuvrons dans la clarté en faveur de l’unité du personnel! |
| 3 septembre 2018 | – U4U, un syndicat européen et citoyen, pour tous les employés des institutions – Discours de U4U par Patrice Grosjean à la Cérémonie d’hommage à Simone Veil – Concertation avec le Commissaire du 10 juillet : un peu de confusion et quelques nouvelles alarmantes ! – Soyons solidaires les uns avec les autres : Ne sacrifions pas nos AST ! -U4U soutient la campagne du CCP pour la Grèce! – Adaptation des rémunérations et pensions pour l’année 2018 – Prescription des droits pécuniers: arrêt Richard Zink c/ Commission européenne |
| 2 octobre 2018 | – U4U participe aux élections du comité du personnel – La liste proposée par U4U – Humeur: les mauvais partis pris du Président du PE -Propositions de U4U pour les carrières AD -Contre les sanctions qui visent 7 eurodéputés pour leur soutien aux interprètes -Concours internes : enfin de bonnes nouvelles -Les écoles européennes ont de graves problèmes – U4U se bat pour des services de qualité au personnel et gagne des batailles – Prolonged stress at work creates health problems -Connaissez-vous Radio Ekonomika ? – Comment éviter des problèmes lors des départs à la retraite – Les Indemnités de Conditions de Vie – La Cour étend la notion de temps de travail |
| 6 novembre 2018 | – Elections professionnelles : Lettre ouverte au personnel de la Commission à Bruxelles – Lettre ouverte à Jean Claude Juncker, président de la Commission européenne – Garderie aérée : Augmentation de la contribution parentale dès 2019 et revendications de U4U – Changement de système pour les agents de sécurité travaillant par tours : les agents de nuits gagnent leur plainte art.90 – Garderies Postscolaires / after-school child care – Résumé de la conférence sur le régime de chômage des agents contractuels – U4U soutient les actions de « 12 heures pour la Grèce » – Le comité paritaire des rapports de stage – Conférence des Comités du personnel des organisations internationales d’octobre 2018, au Parlement européen – U4Utube : le nouveau media de U4U – Le numéro 34 de la revue Graspe a été publié – Courrier des lecteurs |