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Home > Conditions de travail > Post-2004 Collègues embauchés après le 1er mai 2004
Transformons l'essai !Concours internes : mise à jour en fonction des informations recueillies à la CoPar (24 avril 2013) Concours internes : où en sommes-nous ? mode d'emploi des concours internes (EN version) Soutenez la demande de U4U pour un nombre significatif de places pour les concours internes
Des résultats concrets pour le personnelA propos des post-2004La Commission a accepté le principe d'organisation de concours internes en
faveur des post-2004 pour rattraper les carrières. Par ailleurs, U4U va continuer à demander de permettre les nominations de chef d'unité et chef d'unité adjoint à partir de grades inférieurs à ceux exigés aujourd'hui; afin de permettre aux post-2004 d'arriver à des postes d'encadrement intermédiaires plus rapidement. De plus, des mesures d'avancement doivent être prévues pour les AST. Vous trouverez ici la lettre du VP Sefcovic adressée aux OSP ce jeudi 31 mai 2012.
Liens utiles :Situation des fonctionnaires recrutés après le 1er
mai 2004 au Conseil de l'Union Européenne : élaborer des nouvelles
stratégies pouvant favoriser l'égalité des chances dans les institutions
européennes. Lettre à la DG HR (fev 2011) : Application du statut pour les collègues entrés en service après 2004 Letter of Staff members who entered service after the 2004 Reform, to VP Šefčovič. (13th July 2011) Letter of Staff members who entered service after the 2004 Reform, to VP Šefčovič. (5 September 2011) Lettre de réponse du cabinet Šefčovič (6 septembre 2011) Rapport de la Commission sur l'équivalence des carrières (2011)
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