| No Xy Lo |
Sujets principaux |
| 12 Novembre 2009
- English version |
échec scolaire aux écoles européennes, imposition des
collègues grecs |
| 18 Décembre 2009 -
English version |
REC, caisse maladie, rémunérations, concours |
| 18 janvier 2010 -
English version |
REC, rémunérations, concours, écoles européennes |
| 23
février 2010 - English version |
REC, SEAE, concours EPSO, caisse maladie |
| 22 mars 2010 -
English version |
Méthode, EPSO, REC, SEAE, caisse maladie, collectifs par
DG : points de contact |
| 26 mai 2010 -
English
version |
U4U officiellement représentatif, contractuels et
précaires, les "naufragés de la réforme", concours EPSO et
formation ENA, manque d'ambition du budget 2011, la méthode
communautaire pour gérer la crise, ensemble contre le défaitisme
européen, EUROCONTROL applique la méthode, promotions, Affilyatys,
principaux résultats de la conciliation sur le SEAE, 7689 lecteurs de
la revue GRASPE |
| 30 août 2010 |
Formation aux concours EPSO, premier numéro de la revue
Éducation européenne, nouveau numéro du Graspe, Écoles européennes
: les parents gagnent leurs recours, le (ré)confort au bureau |
| 6
septembre 2010 |
Sur la ligne de départ, organisation et fonctionnement
du service extérieur, statuts précaires: naufragés de la réforme,
assurance maladie, rapport sur les ressources humaines, le réconfort au
bureau, écoles européennes : la commission met ses menaces à
exécution, comité de promotion AD |
| 19
octobre 2010
EN |
Le saviez-vous? : Rubrique de l'administration de la
Commission; RCAM: le régime d'assurance maladie de la Commission en
danger?; Retraite anticipée; Les nouveaux concours |
| 10 décembre 2010 |
Une histoire du siècle passé (devinette); Solidarité avec
les contractuels de la Commission; Service extérieur: mettre fin aux rumeurs; 55+ une
question de culture? ; "Rescapés de la reforme": agir enfin vite et bien;
Les bâtiments du SEAE insuffisants? ; Des conditions de travail au rabais
pour le Service Extérieur? ; Élections professionnelles à Luxembourg: U4U
renforcé ; Le saviez-vous? ; Concours EPSO ; Le Courrier des Lecteurs de
NoXyLo |
| 8
février 2011 |
Egalité hommes/femmes ? pas encore à la Commission... ;
Agents contractuels: Assemblée Générale de soutien le 17 février ; Appel à
manifestation le 24 février 2011, 12h30, Berlaymont ; Concours bientôt
publiés d'administrateurs généralistes ; Quel avenir pour les experts
nationaux détachés? ; Professeurs de langues: un pas en avant, deux pas en
arrière ; Retraite anticipée sans réduction de droit à pension 2011: le
dernier round? ; Humeur: c'est l'époque des soldes et du REC… ; AD 13: la
Commission refuse d’appliquer le Statut ; Certification 2011 ; Initiative
cacophonique ; Le saviez-vous? ; Overijse: rénovation en perspective ; Le
courrier des lecteurs de NoXyLo ; THE NOXYLO COMM'UNITY |
| 23 mars
2011 |
REC / CDR: la Commission projette un nouveau système;
Certification 2011: pour une adaptation des critères d'admission; Nouveaux
concours EPSO et formations U4U; Nos rémunérations; Concours EPSO :
premier bilan; On écrit à NoXyLo |
| 13 mai 2011
EN |
ÉDITO :"INDIGNEZ-VOUS!", ET APRÈS; AUSTÉRITÉ: le mot est
lâché; Cantines : la Commission doit donner l'exemple; Nouveaux concours
EPSO et formations U4U; Le médiateur et les fonctionnaires; Concours EPSO
: analyse du premier concours AD; Le Conseil demande la mise en œuvre de
la clause d'exception de l'article 10 de l'annexe XI du statut à propos de
l'application de la Méthode en 2011; Le code de conduite des Commissaires;
Quand le Médiateur européen dérape… ; Attestation: nouvel exercice en
2011;
On écrit à No Xy Lo |
| 27 juin 2011
EN |
Numéro spécial
1 Mobilisation générale contre la
"réforme" du statut. |
| 5 juillet 2011 |
Numéro spécial
2 Mobilisation générale contre la
"réforme" du statut.
perspectives financières
2014-2020: la Commission manque d'ambition et de réalisme tout en
proposant un affaiblissement de la fonction publique européenne • et
maintenant que faire? le débat stratégique • communiqué: a Commission which must commit itself to defend staff with utmost determination • la
commission propose… imprudemment, le conseil imposera… brutalement? •
lettre ouverte au Collège et mobilisation: premiers résultats • économies
ridicules vs dépenses injustifiables • l'absentéisme à la commission,
courrier des lecteurs |
| 21 septembre 2011 |
ÉDITO: combattre le retour de la barbarie
• Le nouveau REC • A tâches permanentes, contrat permanent • Tout savoir sur la réforme du Statut • Le Collectif des
Agents contractuels reçoit le soutien du CLP de Luxembourg • Renforcement
de la Coordination syndicale interinstitutionnelle (CSI) • Professeurs de
langues : moins payés qu'une femme de ménage • On écrit à NOXYLO •
Soutenez U4U |
| 19 octobre 2011 |
édito: carrière,
salaire, mystères… • retraites: baisse du taux de contribution • exercice
de promotion 2011 pour les AD • training courses for AST competitions •
elections au SEAE • réforme : la concertation continue • REC: résultats du
sondage auprès du personnel • restructurations dans les dgs: OLAF et TRADE
• humour: la tasse est pleine… • on écrit à Noxylo • soutenez U4U
Corrigendum : DG TRADE : Les chambres d'écoute ont
déjà été ouvertes par le Dir RH et chef d'unité RH depuis trois semaines.
|
| 11 janvier 2012 |
•
Réforme du Statut: le Conseil précise ses menaces
• L'aveuglement de la Commission face au jeu trouble
du Conseil •
Adaptation des rémunérations 2011 •
Tout ce que nous avons déjà perdu… et ce que nous n'avons
jamais eu •
Concours EPSO et examen blanc (formation) – Training (mock exam)
• Fête du 3 mars au Berlaymont : concert et soirée
dansante • CCR
/ JRC: des nouvelles d'ISPRA et de Sevilla
• Écoles européennes : réunion d’information :
procédure d’inscription 2011-12 •
On écrit à NoXyLo |
| 1 mars 2012 |
Vive la crise? •
EU Solidarity Party •
Réduction des effectifs •
À votre rencontre dans les DGs •
REC, premiers retours •
Déménagements pharaoniques •
Formation aux concours •
AG des contractuels •
Élections au CCR ISPRA •
Rencontres du syndicalisme citoyen •
Écoles européennes •
Hygiène et sécurité |
| 2 avril 2012
EN |
•
Édito: Disputes, controverses et polémiques •
Méthode: le Conseil demande à nouveau la clause d'exception
•
Des menaces contre les fonctionnaires européens •
Restructurations: U4U s'engage (DG AGRI, DG INFSO, DGT, RTD,
etc.) •
Déménagements: U4U s'engage (DG COMP, DG COMM, etc.) •
Résultats des élections à Ispra et Sevilla •
Le long combat des professeurs de langue •
Concours EPSO Certification •
Le saviez-vous? Le Fonds de chômage des Institutions
européennes |
| 24 avril
2012 EN |
•
Édito: L'Europe que je vois, l'Europe que je veux •
U4U creates "U4U Reps" •
Agents Contractuels: pour le respect des engagements •
Allemagne: les salaires et primes des fonctionnaires
augmentés •
Restructurations & déménagements: U4U s'engage •
Le Progrès Participatif: un modèle méthodologique •
Cantines: U4U interpelle Mme Souka •
La Commission manque d'attrait •
Élection de vos représentants du personnel •
Les rencontres de GRASPE •
Le centre des visiteurs au Charlemagne: mise au point
•
Crèches: pour qu'une fois ne devienne pas coutume •
Écoles européennes: un budget insuffisant •
Assurance Maladie: bilan financier positif |
| 11 juillet 2012
EN |
Édito: Quelques leçons d'un scrutin et
quelques axes d'action •
Résultats des élections au CLP de Bruxelles •
Agents contractuels: suivi de l'Assemblée générale •
Questions d'effectifs à la Commission •
Les prochains concours publiés par EPSO •
Vous cherchez des économies ? •
L'emploi et les jeunes. Vraiment ? •
Courrier des lecteurs •
Soutenez U4U |
| 13 septembre 2012
EN
 |
• Réforme du statut : allons-nous nous
laisser faire ? • Révision du statut : le Conseil continue son approche de
destruction de la fonction publique européenne • Révision du statut : la
proposition belge du 17 août 2012 à propos de la contribution temporaire :
un véritable hold-up sur les salaires des fonctionnaires et les pensionnés
de l’UE • La suite de la négociation sur la révision du statut suspendue à
la fixation du niveau d’économie de la Rubrique 5 des perspectives
financières (MFF), lors du Conseil européen spécial de novembre 2012 •
Agents locaux : toujours rien • Adaptation des rémunérations et de la
contribution pension : le point sur les adaptations 2011 et 2012 • Écoles
européennes • Nouveau REC: c'est beaucoup mieux • Le citoyen européen veut
une Europe solidaire • Élections au CLP de la Commission à Bruxelles:
suite et fin? • Concours EPSO publiés au Journal Officiel de l’Union
européenne - Formations |
| 15 octobre 2012
EN version |
• éditorial : N'ayons pas peur ! • Enfin
une bonne nouvelle: l'Union Européenne reçoit le Nobel de la paix •
Message officiel de Jacques Delors, Président fondateur de Notre Europe,
Président de la Commission européenne de 1985 à 1995 • Agents
contractuels: où en sommes-nous? • Échos de l'AG • Sessions d'information
• Le silence du Conseil • Le Tribunal de la Fonction Publique sanctionne
le harcèlement moral et octroie 5000 Euros de réparation • Le Conseil perd
la boussole. • Multi-Annual Financial framework: the European Parliament
weights in. • Externalisation versus internalisation • DOCUMENT: Budget
2013, European policies are the way out of the crisis. • Courrier des
lecteurs – U4U vous répond |
| 13 novembre
2012 EN version |
• éditorial : Après ce 8
novembre: que faire et comment? • 14 novembre 2012 : Journée européenne
d'action et de solidarité pour l'emploi, pour la solidarité en Europe • Où
en est-on avec les Perspectives Financières 2013-2020 • Lettre ouverte à
M. Silva Rodriguez Directeur Général de la DG AGRI: Pour une gestion
participative du personnel • Lettre ouverte à M. Gregory Paulger, DG de la
DG COMM : Pour une gestion transparente du personnel • U4U vous défend -
Droits des époux et épouses des fonctionnaires européens si ils/elles sont
en CCP • Présidence du CLP: abus de position et de confiance, confusion
des genres! • Grève: pourquoi les attaques d'une telle violence? |
| 17 décembre
2012 |
• Éditorial : Réduire les
disparités? Oui mais pour de vrai et pour tout le monde! • Qui a tué la
Méthode ? • Budgets 2012 et 2013 de l'UE : accord en vue • Le Parlement
européen ne soutient pas la proposition de cadre financier de M. Van
Rompuy • FLORANGE: l'arroseur arrosé • Déclaration du Président Barroso
dans son speech d'ouverture lors du débat budgétaire • Guy Verhofstadt
monte au créneau contre M. Farrage (UKIP) • La vérité sur nos
salaires ! • Certification: la Commission prend une approche très
limitative • Whistleblowing • Promotions: 74 possibilités perdues en 2012
• Exercice de reclassement des agents contractuels 3bis: bilan de
l’exercice 2012 • Conseil d’administration du PMO du 30 novembre 2012 :
compte-rendu • Agents temporaires • Projets de concours • Courrier des
Lecteurs • Opinions |
| 26 février
2013 EN version |
• Éditorial
• Concours internes : où en sommes-nous ?
• Formation aux concours EPSO
• Solidarité : l'Europe jette l'éponge
• Not good but is it a surprise ? • When the
regulated sits on the Board of the regulator, is there a conflict of
interest ?
• Harcèlement à la Cour des comptes
• Petite erreur du FMI
• Document : Démocratie en Europe
• Initiative citoyenne: Demandons une éducation européenne de qualité pour
tous • Humour : Oh ! La vache ! |
| 18 avril 2013
EN version |
• Éditorial : Agir
• 23 avril: Agir pour réduire la précarité!!
• Le personnel des institutions à leurs présidents: agissez pour l'avenir de
l'Union!!
• Concours internes : Réparer les injustices subies par les collègues « post
2004 »
• Adaptations de nos salaires et pensions : Où en sommes-nous ? • Formations
européennes d'U4U (U4eUrope)
• Suivi de l'accord budgétaire pluriannuel (MFF) • Proximité : nos réunions
• Jours fériés en 2014 (prévisions) |
| 10 juin 2013
EN version |
• Éditorial : grève du 5 juin? Un franc
succès! • De l'usage de la démocratie en Union européenne • Novlangue:
"réformer c'est couper!! Moderniser c'est réduire!!!" • AC : pour une
gestion moins précaire de la précarité • Concours internes: pourquoi ne
pas en organiser trois ? • Lutter ensemble, lutter en même temps !! • Les
Écoles Européennes fêtent cette année leur 60ème anniversaire: serait-ce
leur chant du cygne ? • How to counter the anti-EU propaganda in the Media
? • Courrier des lecteurs |
| 14 octobre 2013
EN Version |
Éditorial : La réforme du
Statut suffit-elle aux États membres ? • Réforme du statut: la dernière
ligne droite • Adaptation des salaires pour 2013 • Adaptation du taux de
contribution pension pour 2013 • Adaptations des rémunérations 2011 et
2012 devant la Cour de justice • Adaptation du taux de contribution
pension pour 2011 et 2012 • Droit de report des congés annuel, en cas de
maladie: arrêt Strack / Commission • Arrêt Conseil de l'UE / Parlement
européen (C77-11) du 17 septembre 2013 • Agences : une bonne réponse aux
critiques et attentes du monde scientifique ?
• Les AC : transformer l’essai ! • A quand les promotions ? • Le dernier
né des périodiques auxquels U4U collabore |
| 7 janvier 2014
EN version |
Éditorial :
compter sur nos propres forces
• Bilan de la Commission :
politique salariale
• Bilan : gestion du personnel
• Réformer la représentation statutaire du personnel
• CGAM: il est urgent d'attendre !
• RTD: Together we need to defend our working conditions and
dignity at work
• Commission: tient-elle un double discours ?
• Commission : Une politique de communication maladroite • Echos de la Grande Guerre
• Humeur de la canarde enchainée (à son bureau)
• Agreed normal weekly hours in the EU Members’ civil services in 2012
• Nouvelle augmentation des prix des appartements au
Luxembourg
• Notices of Competition
• Les dates à retenir
• Adhérer à U4U |
| 3 mars 2014
EN
version |
• Éditorial : Résister! •
Recours: l'appel du personnel a été entendu! • Génération 2004, le tract qui
laisse rêveur • L'institution a besoin d'une nouvelle politique du personnel
• Post 2004: U4U défend les concours internes • Invitation to a conference,
" The EEAS after 3 years : Achievements and Opportunities " • Insuffisance
professionnelle • Adaptation des rémunérations et pensions : indignité de la
situation • Le financement du budget européen : vers des ressources propres
? • Immeuble Jean Monnet à Luxembourg : l'angoisse monte • Agents
contractuels: on avance! • U4U et la liste VOTE THE CHANGE: mieux défendre
le personnel du CCR et de Luxembourg • Élection à la Présidence du Comité
Central du Personnel • Le modèle allemand : une idée à suivre ? • U4U crée
une section à Alicante • La presse d'U4U |
| 16 juin 2014
EN Version |
• Éditorial : Face aux risques que
représentent pour les citoyens la montée de l'euroscepticisme et des replis
nationalistes, donnons une chance à l'Europe • La présidence de la
Commission doit être confiée à un des candidats désignés par les groupes du
PE, capable de donner un nouveau souffle sur base d'une majorité qui le
légitime • Déménagements à la DG AGRI: prendre en compte le personnel •
Promotions AST et AD : que faire et comment ? • Tout va bien à l'OIB ? Pas
si sûr… • Promotions AD 13 et AD14 : la "bonne pratique" des Cabinets doit
maintenant être appliquée aux services, dans le cadre de règles claires et
transparentes • Le CLP agit sur les "low cost" • Arrêt Mendoza / Commission
du 27 février 2014 • Lettre d'U4U aux Directeurs Généraux et Chefs de
services - Lettre d’U4U à la DG HR • Concours EPSO • Recours contre les
adaptations salariales • UN NEW DEAL FOR EUROPE • La Cafet de l'Agri •
Courier des lecteurs |
| 25 novembre 2014
EN version |
• Éditorial
: " Prendre à cœur une meilleure représentation des genres
dans l'encadrement" ? Chiche ! • La Commission Juncker subit déjà des
premières attaques • La VP K. Georgieva, en charge du budget et du personnel
rencontre les syndicats • U4U à la DG AGRI • Le potager de la DG AGRI •
Dialogue social AC : les négociations démarrent enfin • U4U, pour une
activité syndicale participative • Promotions 2014: 4 600 promotions, à la
Commission • Recours contre le Statut • Near, next steps: le point de vue
d'U4U-Near, U4U-Devco, U4U-Elarg • Les ateliers de la DG ENV • Nos
prochaines réunions • Comitologie : conflits d’intérêts et sabotage des
politiques de l’UE • Un inéluctable vieillissement ? • Témoignage : Echanges
de fonctionnaires |
| The Link Le lien |
|
| August 2009 |
Le site web d’U4U • Nos élus • La plateforme
unitaire • Soutenez-nous • Nos Groupes de travail |
| Octobre 2009
FR
EN |
Agir dans l’Unité : plateforme unitaire et accord avec
l’USHU • Le traité de Lisbonne est-il soluble dans la crise ? •
Imposition exceptionnelle des collègues grecs • Redoublement dans les
écoles européennes • Des Statuts pour mieux vous défendre • U4U :
une structure pour mieux vous défendre |
| Novembre 2009
FR
EN |
Nouvelle Commission : Premières constatations et
questions • Recrutement et sélection • Création du SEAE : Enjeux
et Propositions pour le débat |
| Janvier 2010 FR
EN |
REC : Que faire ? • Dossier spécial rémunérations
• Assurance-maladie • Soirée européenne le 6 Fev. • Aidez Haïti
: Europe-Tiers Monde |
| Avril 2010 FR EN |
• Le Président Barroso rencontre les syndicats :
Chiche, M. le Président ! • En finir avec les statuts
discriminatoires : Passer d'une diversité de statuts à une communauté
de travail • Discrimination against the over fifties in DG
INFSO • Le flexitime à la DG AGRI • Les Collectifs par
DG • U4U Bureau |
| June 2010 |
• Modifications des statuts pour le SEAE • EEAS:
CSC opinion on the regulation • Nos retraites : droit de réponse •
Écoles Européennes: en finir avec Harpagon • EE : capacité des
écoles • Pour un REC qui soit un instrument de gestion • CDR and
promotions : feedback on 'world cafe' • Les nouveaux serfs • U4U à
votre service |
| July 2010 |
• Création de la CSI • Formation aux
concours EPSO • Où va la DG RTD ? • L'EPSO heurte un écueil • L'EAS a cinq
ans • Recours REC • Courrier des lecteurs • U4U à votre service |
| Septembre 2010 |
• Éditorial • Contract Agents' Committee Appeal • What
prospects for the staff of DG RTD ? • Rapport de la task-force Recherche •
Transfert des droits à pension • Implications budgétaires des droits à
pension • Postes budgétaires • Pour l’avenir de l’Europe : résistance
citoyenne et disponibilité professionnelle • A better Education for
Europeans • U4U à votre service |
| Octobre
2010 |
• Éditorial • European Civil Service Tribunal •
Unemployment benefits? • Staff Regulations and the EAS • L'UE peut-elle
sauver l'Europe • What kind of end awaits the CDR? • Rémunérations :
audience de la Cour • Pay and pension adjustment • U4U à votre service |
| Novembre
2010 |
• Éditorial • La liste "Vote the Change" crée l'événement
à Luxembourg • Promotions 2010: toujours le blocage pour les "fin de
carrière" • Service extérieur: première réunion • Pas de budget
communautaire en 2011 ? • EPSO : prochains concours • Le saviez-vous ? •
La Cour nous a donné raison ! • La Conférence sur les écoles européennes
du CLP • Transferts des droits à pension • La solidarité est-elle vraiment
passée de mode ? • U4U à votre service |
| Janvier
2011
EN extract |
• Éditorial • 55+ une question de culture • La fonction
publique européenne a déjà fait les efforts d'adaptation • Les dangers des
approches nationalistes non-communautaires • Formation aux concours AD •
Budget 2011 des écoles européennes • Promotion thresholds • U4U adapte ses
statuts et renforce son équipe • U4U à votre service |
| Février
2011
|
• Éditorial • Faut-il rougir de nos rémunérations ? •
Ballon d'essai du Financial Times ou tentative de discrimination dite…
positive? • Conférence-débat : l’Europe sera-t-elle sociale ou non
solidaire? • 2011: Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles et
ISPRA • Collectif des contractuels : l'Assemblée générale du 17 février a
été un grand succès ! • Profs de langue: un pas en avant, deux pas en
arrière • Réseau des conseillers politiques de l'EEAS • Retraite anticipée
sans réduction de droit à pension 2011 : est-ce le dernier round ? •
Certification 2011 : Adapter les critères d'éligibilité • Courrier des
lecteurs : les 55+ • U4U à votre service |
| Avril 2011
|
• Pour des écoles européennes ouvertes à la société
européenne • Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil
sur l'équivalence entre l'ancienne et la nouvelle carrière au titre de
l'article 6 du statut. • Transferts des droits à pension: le Parlement
adopte des règles différentes de la Commission plus favorables au
personnel. • Certification à partir d'AST5 • La majorité syndicale écrit
aux présidents, à l'occasion du Conseil européen du 11 mars 2011 • 2011:
Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles • Plateforme pour une
Europe solidaire • La démographie à la commission rattrape la DG HR et
remet en tête de l'ordre du jour le dossier +50 • Satisfaction du
personnel de la Commission ? • Contrôle interne : leçons à tirer pour
notre organisation • EEAS • Pourquoi adhérer ? • Colloque sur la
protection des droits des fonctionnaires européens, à Luxembourg 1 et 2
avril 2011. • Le crépuscule des politiques libérales • Courrier des
lecteurs • U4U à votre service |
| June 2011 |
• Éditorial : s'engager ! • Appel à l'AG du 22 juin 2011
• Un nouveau REC, oui ! • Concertation … à la nouvelle mode •
Affaires statutaires: le paysage s'assombrit! • Promotions: la
Commission tient-elle parole ? • Vers une politique active des ressources
humaines • Petition for Solidarity in Europe • Nouvelles brèves • Courrier
des lecteurs : Nouvelle politique de sélection du personnel • U4U à votre
service |
| June-July 2011 |
• Éditorial : défendons la fonction publique • Tous à
l'AG du 29 juin • Statut : menaces précises • Concertation à la nouvelle
mode • L'Europe, assureur privé ? • CGAM : équilibre et stabilité du
régime • Concours EPSO : Découverte des "assessment centres" • Le
malaise de nos professeurs de langue • Les principaux employeurs au
Luxembourg • Rencontre avec A. Lamassoure • EEAS : ambiance morose •
Refonder l'Europe • Nous payons leur crise • U4U à votre service |
Septembre 2011 (1)
Diffusion restreinte |
• Éditorial : Les propositions de U4U pour
une réforme juste, ambitieuse et réaliste • Présentation du projet de
révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 • 10
objectifs et 50 propositions, pour le débat • Le contexte politique et la
démarche d'U4U
|
| Septembre 2011 (2) |
• Éditorial : La concertation sur la
proposition de réforme du Statut a commencée • Présentation du projet de
révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 • Le
contexte politique et la démarche d'U4U • EEAS : A
joint list is in preparation • Les citoyens européens doutent de leur
administration • Budget européen: quand l'Europe vit au-dessous de ses
moyens! • Courrier des lecteurs • U4U à votre service |
| Octobre 2011 |
• Editorial : Un discours admirable • Le
petit déjeuner du Collectif des Contractuels: La DG HR est ouverte aux
concours internes • Révision du statut : le point sur les négociations
avec les OSP et la position de U4U • EEAS : U4U participates to a joint
list • Assez de dénigrements ! • Baisse du taux de contribution pension, à
compter du 1er juillet 2011 • Certification: nombre de collègues autorisés
à suivre la formation, au titre de l'exercice 2011 • EPSO: prochains
concours publiés au Journal Officiel des Communautés européennes • Bilan
des jurys permanents à propos du nouveau processus de sélection EPSO •
Comité de Gestion de l'Assurance Maladie: où en est-on? • Soutenez U4U •
U4U à votre service |
| Décembre 2011 |
• Éditorial : Oui à un Pacte de confiance
avec la Commission • Réforme du Statut : les vrais enjeux politiques •
Adaptation des rémunérations 2011 • Le SEAE : achever sa mise en place •
Réforme : le personnel se fait entendre • Soutenez U4U • U4U à votre
service |
| Janvier 2012
EN version |
• Rémunérations : U4U interpelle le VP
ŠEFČOVIČ • La ligne à suivre selon le VP • Écoles européennes : la
faillite ? • Acte de décès de la méthode • Le Conseil attaque la
Commission • Le Conseil fait traîner l'adaptation de la contribution
pension • Opinion : le mot en F • La communication de U4U • Courrier des
lecteurs • Soutenez U4U • U4U à votre service |
| Février
2012 |
• Éditorial : Que faire maintenant ? •
Adaptation annuelle des rémunérations et de la contribution pension: la
Commission poursuit le Conseil devant la Cour • Réorganisation de la DG
INFSO, RTD, approfondissons le dialogue et la concertation • Reorganising
a DG: political expediency or learning from past errors? The case of DG
RTDI • The Contract Agents Action Group calls for a general meeting • 3
mars 2012 : Fête au Berlaymont ! • Séminaire sur la crise • The new fiscal
Treaty • Formation aux concours EPSO • Le confort de travail à la
Commission • Courrier des lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Mars 2012 |
• Éditorial : Restructurations • Les
pensions : coûts et perspectives • Adaptation de la contribution pension
2011 • La réforme : où en est-on ? • Discrimination dans les concours EPSO
• Le nouveau système de promotion en 2012 • Séminaire sur la crise • Osons
le débat • Concours EPSO • Fête le 3 mars 2012 • Courrier des lecteurs
Support U4U ! • U4U à votre service |
| Mars 2012 (2) |
Éditorial : élections au CLP de Bruxelles
• Les 9 principaux dossiers du premier semestre 2012 • Séminaire sur la
crise • Révision du Statut : avancement au PE • La négociation "carrières"
débute maintenant • Réorganisation de la DG INFSO, Acte 2 • DG COMP :
questions sur un déménagement • Synthèse du rapport moral U4U 2009-2011 •
Concours Photo • Écoles européennes • Rapport pensions : réunion
d'information le 29 mars • Concours EPSO : Formations • Le premier Comité
du Personnel du SEAE s'est réuni pour la première fois • Courrier des
lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Mai 2012 |
Éditorial : élections au CLP de Bruxelles
• Méthodes participatives de conduite du changement • Réussir le
changement à l'AGRI • Cantines de la Commission : U4U interpelle Mme Souka
• Rapport du groupe inter-DGs sur l'équilibre financier du Régime Commun
d'Assurance Maladie • Prochains concours EPSO • Concours EPSO : Formations
• DGT : Destructuration ante portas ? • Écoles européennes • Situation du
fonds de chômage des personnels de l'Union européenne • Retraite sans
réduction de droit à pension: exercice 2012 • Courrier des lecteurs •
Support U4U ! • U4U à votre service |
| Juin 2012 |
Edito : Refuser le poison du corporatisme
et de la division du personnel • Le Parlement adopte un rapport sur le
projet de révision du Statut • La position des États membres sur le projet
de révision de statut proposé par la Commission en décembre 2011: état des
lieux • Réorganisation à la DG INFSO : la vigilance a payé • Renforcer la
DG REGIO : les enjeux • Embouteillages de l'été • Luxembourg European
School: No to the vertical split • Courrier des lecteurs • Support U4U ! •
U4U à votre service |
| Juin 2012
(2) |
Éditorial : Voter la liste 1 "Near You",
c'est voter pour le renouveau dans l'unité • Réforme 2013: Appréciation
générale de U4U sur la situation actuelle • La réforme de 2004 et la
division du personnel • La politique immobilière de la Commission à
travers l’exemple concret de la DG RTD • Lu dans la presse • Concours
hypercompétitifs • Exchange of views between VP Sefcovic and the EP JURI
Commission • Courrier des lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Octobre 2012
EN edito |
• Éditorial : Conseil des ministres: ça
suffit comme cela! • Réforme du statut 2013: dernières nouvelles • Le
prochain élargissement à la Croatie • Multi-annual financial framework
(MFF - budget 2014-20) • Un discours pour rien ? • Les auxiliaires-session
demandent justice • Mobilité: que faire et comment? • U4U renforce ses
principes démocratiques • Concours EPSO • Luxembourg : réunion publique
sur le Statut • CLP de Bruxelles : pour une nécessaire réflexion • Support
U4U ! • U4U à votre service |
| Novembre 2012
EN |
Spécial Réforme : Lutter contre la
destruction programmée de la fonction publique européenne
Éditorial : L'heure est à la mobilisation • Réforme du
statut et budget de l'Union • Du nouveau sur la réforme: Les ministres de
l’UE discuteront d’une réduction du budget de 50 milliards d'euros • Le
point sur l’adaptation des rémunérations 2012 • Le point sur l’adaptation
des rémunérations 2011 • Recours sur la fixation de la contribution
pension 2011 • Les conséquences de l’expiration de la Méthode, si le
statut n’est pas révisé fin décembre 2012 • Support U4U ! • U4U à votre
service |
| Novembre 2012 (2) |
Spécial mobilisation unitaire et
interstitutionnelle
• Éditorial : venons-en à l'essentiel: la défense du projet
européen et de sa fonction publique! • Le 21 Novembre: tous ensemble pour
défendre la Construction européenne et sa Fonction publique • Qui est
concerné par le 21 novembre et comment • Les photos du Rassemblement du 8
novembre d'U4U/RS, R&D, SFE, SFIE, FFPE • Que voulons nous? • La
responsabilité de la Commission • L'appel unitaire des syndicats pour une
mobilisation le 21 novembre • Les syndicats écrivent au président de la
Commission • Dernières nouvelles: les négociations au Conseil • Les
lecteurs s'expriment • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Décembre 2012
EN version |
Spécial débat budgétaire
• Éditorial • Égoïsmes nationaux • Des objectifs ambigus •
Bilan partiel de la journée d'action du 21 novembre • Un débat budgétaire
sans vision • Les économies budgétaires de la proposition de révision du
statut de la Commission • La proposition de la Présidence chypriote, du 29
octobre 2012 • La seconde proposition du Président du Conseil européen, du
22 novembre 2012 • Quelles suites de la discussion sur le cadre financier
pluriannuel? • Déclarations au Parlement européen, dans le cadre du débat
sur le cadre financier pluriannuel • Les lecteurs s'expriment • Support
U4U ! • U4U à votre service |
| Février
2013 |
• Éditorial : tous mobilisés pour défendre
l'Europe • Service public: les fondements • Concours internes: réduire les
disparités c'est possible • Président Barroso : défendez la fonction
publique • Réforme: où en sommes-nous • Commission: quelles cantines •
Formations syndicales: profitez-en • Formation aux concours EPSO • Fiche
de lecture: Debout l'Europe • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Février
2013 (2) Spécial MFF
EN (partial
translation) |
• Éditorial • Rencontre avec le VP
Sefcovic • U4U soutient la position du PE • Le PE a sa propre vision de
l'Europe de demain! La Commission? • Conseil européen: un sommet anti
jeune!!! • Fin du prélèvement spécial : des rumeurs infondées •
EUROCONTROL prolonge la Méthode et le prélèvement spécial
en 2013 • Cycle de formation interne U4U : U 4 eUrope • Concours EPSO •
Réunions décentralisées •
Initiative citoyenne: Demandons une éducation européenne de qualité pour
tous • Régime linguistique des concours EPSO • Exercices d'évaluation et
de promotion • Rapport du Comité de gestion de l'assurance maladie (CGAM)
pour l'année 2011 • 2013, Année du Serpent… et du Citoyen ! • Humour : Grosse déprime... • Support U4U ! • U4U à
votre service |
| Mars 2013
EN version |
• Éditorial • Méthodes, blocages des
adaptations salariales, où en sommes-nous? • Concours internes: un pas en
avant qui doit être poursuivi • Les AC aussi! • Où en est la
représentation statutaire du personnel? • Formation syndicale; U4eUrope! • Formation aux
Concours EPSO • Initiative européenne: demandons une éducation européenne
pour tous. • Non à un budget européen d'austérité • Fiche de lecture: le
démontage de l'Europe a-t-il commencé? • Courrier des lecteurs • Support
U4U !• U4U à votre service |
| Avril 2013
EN version |
• Éditorial : Refuser tout affaiblissement
de la fonction publique européenne • Agences: entre nécessité et
marketing? • Le mandat du CoRePer au Groupe statut, à propos de la réforme
• Concours Internes : Réparer les injustices subies par les collègues post
2004 • Les discussions au sein du Groupe Statut: sur quoi discute-t-on ? •
Le personnel des institutions à leurs présidents: agissez pour l'avenir de
l'Union !! • Pétition concours internes: réduisons les disparités •
Résolution du Rassemblement des fonctionnaires et des contractuels du
Mardi 23 avril • Formations U4U • Réunions décentralisées • L'unité oui
mais dans la clarté! • L’Union européenne survivra-t-elle en 2024 ? •
Support U4U ! • U4U à votre service |
| Juillet 2013 |
• Éditorial : budget 2014-2020, réforme du
statut : la régression ! • Les grands chantiers de la rentrée • Merci
d’avoir si bien défendu la fonction publique ! • Pétition sur la réforme:
la résistance du personnel • Pour la première fois dans l'histoire des
institutions, le Collège a refusé le dialogue social • Réforme du statut :
la protestation du comité du personnel • Vent debout contre la
modification de l'annexe X ! • Convocation du Comité du Statut • Synthèse
du règlement sur la modification du Statut • Élections à Luxembourg •
Adaptation des rémunérations 2011: audience de la Cour de justice le 2
juillet 2013 • Screening dans les DG: toujours pas de concertation •
Participation d'U4U dans les différents comités • Courrier des lecteurs •
Support U4U ! • U4U à votre service |
| Septembre 2013
EN version |
• Éditorial : Rétablir un dialogue social
de qualité • Mieux vaut tard que jamais • Luxembourg • La Commission et le
dialogue social – "fais ce que je dis, pas ce que je fais" – L'inévitable
recours en justice • Décision de la Commission de suspendre les tests pour
recruter certains agents contractuels • Attribution du marché des selfs et
cafétérias de la Commission • Humour : e-mails • Adaptation des rémunérations • Rencontre à
l'EACI • Participation d'U4U dans les différents comités • Courrier des
lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service |
| Octobre 2013
EN version |
• Éditorial :
Travaillons enfin vraiment ensemble ! • Formation aux concours EPSO •
Adaptation des rémunérations 2011 • Une année difficile attend l'AGRI •
Agents locaux • L’UE en défaut de réglementation bancaire •
U4U recherche un collègue pour son équipe dirigeante • Luxembourg :
Vote The Change ! • Rapport 2013 des Ressources humaines : La
Commission en chiffres • La Cour de justice invalide une procédure
de sélection utilisant le Talent screener •
Benchmarking • Humeur : Qu'il fait bon vivre dans nos pays ! •
Courrier des lecteurs |
| Décembre 2013
EN version |
• Éditorial : 4 ans de blocage
de salaires, de refus du dialogue social, de mise en place de mauvaises
politiques pour le personnel, trop c’est trop ! • Le point sur l'arrêt de
la Cour de justice dans l'affaire des rémunérations • Contribution au
régime de pensions des personnels de l'UE: une situation de plus en plus
compliquée • Adaptation des coefficients correcteurs pour 2013: où en
sommes-nous? • Application des 40h/semaine au personnel des crèches: que
faire? • Élections au comité du personnel à Luxembourg : les résultats •
Pour une gestion participative des ressources humaines • Pétition des
Agents contractuels • Appel au personnel - U4U se renforce ! • U4U à votre
service |
| Janvier 2014
EN version |
• Edito : Cynisme et banalisation à la Commission
• Pensions et rémunérations : où en sommes-nous ?
• Les premières leçons de la réorganisation à la DG RTD
• Recours devant la Cour de Justice pour défaut de dialogue social
• 55+ : aller de l’avant !
• RCAM – Régime commun d'assurance maladie: Notre caisse est l'affaire de tous….
• AC : Dans l'unité, prenons en main notre destin professionnel !
• Crèches interinstitutionnelles : assurer la satisfaction des besoins grâce à l’unité entre professionnels et usagers !
• Le SFIE rejoint U4U et USHU au sein du Regroupement syndical !
• Adhérer à U4U
|
| Février 2014
EN version |
• Édito : une chance à ne pas rater!
• Négocier enfin vraiment pour le personnel et l'institution
• Réduire les disparités et les précarités
• Les syndicats , c'est nous
• Creation of a secondary school
• Transferts des droits à pension
• Adaptations des rémunérations
• Recours contre les dispositions iniques du nouveau statut
• Un arrêt intéressant de la Cour de justice
• Conférence débat sur les enjeux des élections européennes
• Fiche de lecture
• U4U à votre service |
| Juillet 2014
EN version |
Édito : Dialogue social, représentation du
personnel : prendre l’initiative du changement ! • Aux adhérents et aux
membres du personnel • Régime commun d'assurance maladie : que faire? •
Comité du statut : redémarrer les activités de ce Comité essentiel • Les
Ecoles européennes par pays: le saviez-vous? • Rapport du service de
médiation pour l’année 2013 • Un New Deal pour l'Europe : initiative
citoyenne • Coopération législative entre le Parlement et le CESE /CDR •
Crèches et garderies à Bruxelles |
| Octobre 2014
EN version |
Édito : le dialogue social à la Commission
• Président Barroso : Un message qui en cache un autre ? •
Continuité ou changement ? • Le plan Juncker, c'est bien, l'IC New Deal 4
Europe, c'est mieux ! • Echanges de fonctionnaires : et si nous passions à
la vitesse supérieure ? • Écoles européennes • Fins de carrières :
blocages et évolutions possibles • Les actions de formation d'U4U • Appel
à votre soutien • U4U à votre service |
| Janvier
2015 EN version |
Édito : Passer aux actes ! • DG RTD : Que
signifie une DG politique ? • Vers la disparition du Tribunal de la
Fonction Publique ? • La mobilité des AC en délégation: un grand pas en
avant • U4U à la DG AGRI • Appel du personnel d'Alicante aux personnels
des agences de régulation: prenons en charge notre destin professionnel •
Tout est dans tout • Hope for Europe • "Jean Monnet, l'inspirateur" par
Jacques-René Rabier • U4U consulte le personnel |
|
Avril
2015
EN version |
• Édito : élections au Comité du personnel
de Bruxelles • Dossier temps de travail • Bilan de l’exercice 2014 pour
les Senior Experts • Système de promotion et exercice de promotion 2015:
Que se passe-t-il? • Agents contractuels : où sont les mesures concrètes ?
• EPSO : 12 ans et après • Formations aux concours
EPSO • Breaking Down Barriers: Towards Gender
Equality at Work • Les immatriculations de véhicule en Belgique • Courrier
des lecteurs |
|
15
September 2015 EN Version |
Édito : Où en sommes-nous? •
Un nouveau départ pour 'New Deal for Europe' •
Gestion du Talent / Talent Management • Les
AST dans l’impasse ? 8 propositions d'U4U pour redynamiser les carrières
des collègues AST • Contract Renewal at the Agency
for the Cooperation of Energy Regulators • Flash
Poll addressed to Commission Staff in Luxembourg, due to the JMO
evacuation • Tribune libre: "Nous ne croyons pas à
l’action collective"? • U4U at your service |
| 23
octobre 2015 EN Version |
Édito : soutenir U4U
•
Le TFP valide le système de promotion de la Commission •
Affaire Volkswagen: quelles responsabilités au niveau européen?
•
Appeal from U4U/RS to the Members of the
European Council •
Taux de promotion •
Evaluation annuelle : la fixation d'objectifs est nécessaire •
U4U soutient l'appel du Collectif des contractuels •
Tribune libre: "Les syndicats ne servent à rien !" •
U4U at your service |
| 30
novembre 2015 EN version |
Édito : soyons solidaires
avec les AC •
Faire mieux avec la même chose •
In or Out ? Or Wait and See ? •
Walk the talk : une Commission talentueuse au
service d'une Europe talentueuse •
Encadrement intermédiaire: les projets de la Commission •
Personnel: je t'aime, moi non plus…. •
Rapport du service de médiation pour 2014: des recommandations
intéressantes •
La prévention : une action nécessaire au personnel! •
Tribunes libres: Les agents contractuels, une génération de talents
perdus - Cantines, les fausses bonnes idées - la question des plaques
d'immatriculation •
U4U at your service |
| 9 mars
2016 EN version |
Édito : où est la révision à mi-parcours
du budget de l'Union • To Brexit or not to Brexit? UNITED
WE STAND • "Faire mieux avec la même
chose? Chiche" • Middle management: mobilité forcée
et nouvelles règles de nomination • Tit for tat at
DG BUDG: Further cuts of 550 additional posts at the Commission in 2016
• RCAM: le déficit n'était pas structurel
• Tribune libre: Une carte d’identité pas si
spéciale • Ecole européenne agréée d'Argenteuil • U4U at your service |
| 23 mai
2016 EN version |
Édito : Encadrer le changement par le
dialogue social •
Doing more with the same resources ? 21 proposals from U4U •
Questionnaire sur la situation sociale dans les agences •
Cantines à la Commission •
A Commission service, a piece of cultural heritage •
Ecoles européennes : quid en cas de brexit ? •
DG NEAR: une grande visibilité politique mais de réelles
difficultés administratives face aux changements •
Restructurations à la DG Agri: nous sommes tous concernés •
Dialogue social « moderniser la fonction HR » •
Courrier des lecteurs •
U4U at your service |
| 28
septembre 2016 EN
version |
Édito : cultiver l’esprit européen •
Affaire Kroes: Cacher le problème sous le tapis ne vas pas le
résoudre •
Révision budgétaire à mi-parcours : une proposition insuffisante •
U4U au PE •
Guide des mission: l'état des négociations •
Document: Le Brexit et les pensionnés britanniques en Belgique •
DG DEVCO : le personnel est inquiet •
Assurance accidents • Courrier des lecteurs |
| 24
octobre 2016 EN version |
Crèches / garderies, en finir avec la
pénurie : c’est possible ! • Les agents
contractuels du SEAE • BREXIT : entre rumeurs et
faits • Elections 2016 au Comité du personnel du PE
• La pétition sur l'éthique a été remise aux
institutions • Tribune libre: Lutter contre le
gaspillage, l’affaire de tous |
| 23
novembre 2016 EN
version |
Open space à NEAR: s'agit-il de consulter
le personnel ou de réaliser une opération marketing? •
Agence de régulation d'Alicante (EUIPO) •
Les résultats de la nouvelle Méthode : adaptation salariale 2016
• Agent contractuels: concertation politique avec
le VP Mme Georgieva • Appel citoyen soutenu par U4U
en défense de la construction européenne •
Elections du comité local du personnel à Luxembourg |
| 11
janvier 2017 EN version |
Union européenne : une situation
inacceptable • Nouvelles carrières: accroître la
cohérence, la transparence, la prévisibilité • Sur
tarification des soins de santé au Luxembourg •
Publication de l'avis de vacance pour recruter 5 agents armés pour la
sécurité au Parlement européen à Strasbourg •
Régime commun d’assurance maladie – RCAM : Notre caisse à tous •
Fair and equal treatment for all : U4U stands for
more transparency in staff management at the EP •
Congé dans l'intérêt du service : première mise en œuvre de l'article 42
quater par la Commission européenne • Que faire
pour les AC? Contract Agents in Executive Agencies
|
| 24
janvier 2017 EN version |
Elections au PE: U4U remporte deux sièges
• M. Günther OETTINGER souhaiterait rencontrer les syndicats
• Agents contractuels: le bout du tunnel est en vue? • Evaluation &
Promotions : notre vade-mecum • Insuffisance professionnelle: une
concertation qui tâtonne • Enquête d’opinion 2016 : il ne suffit pas de
constater, il faut agir ! • Parlement européen: nous sommes tous des
interprètes! • Union for Unity supports social dialogue at EASA • Brexit :
Pros & cons Conference with R. Corbett • La politique étrangère de l'UE,
la stratégie globale: pourquoi ça me regarde? • Training for EPSO
competitions from your desktop, in English • U4U at your service |
| 4 avril
2017 EN version |
60ème anniversaire du Traité de Rome:
l'heure du réveil de l'Europe a sonné! • La centralisation des RH à la
Commission: nécessité, mode ou panacée? • Médecine préventive : un coût ou
un investissement ? • RCAM : du nouveau pour le NIP Test • Dialogue
social: le PE doit-il rester à la traîne? • Cantines et cafétérias à
Luxembourg : La Commission doit clarifier sa politique • Parlement
Européen : Evaluation du mérite et promotion : U4U propose un amendement
aux règles en vigueur • Commission européenne: Evaluation / promotion :
quel bilan d’étape ? • Brexit : time for clarification • Training for EPSO
competitions from your desktop, in English U4U at your service |
| 16 mai
2017 EN version |
A l’issue de la conciliation sur les AC,
des problèmes subsistent • Activités extérieures et
activités après la cessation de service • La DGT: "lost
in translation"? • DG RTD: à la recherche d'un rôle
politique • U4U se mobilise pour la construction
européenne • Courrier des lecteurs
: le contenu d’une formation n’est pas neutre |
| 19 juin
2017 EN version |
Centralisation des RH: premier bilan •
Promotions – U4U vous aide pour votre appel •
Temporary Agents in OLAF • Social dialogue at EASA:
U4U meets the administration and the Staff Committee •
U4U and the Joint
Undertakings • Parlement Européen : « Open space » au Wilfried Martens ? •
The European Court of Auditors will have an impact (positive) on OLAF •
Surtarification des soins de santé au Luxembourg |
| 3
octobre 2017 EN version |
SOTEU 2017 • Philippe KERAUDREN: notre
camarade, notre ami • Temporary Agents in OLAF • Open Spaces in PMO and
OIB • Agreement U4U/EUIPO • Activités extérieures permises pendant et
après le service actif • La Bruxelloise : course de femmes contre le
cancer • Le dernier numéro du GRASPE |
| 18
octobre 2017 EN version |
Parlement européen: en finir avec
l'arbitraire! • Le Commissaire Oettinger informe la représentation du
personnel • Parlement Européen, DG SAFE • U4U crée un canal U4U Tube • PE: interprètes • Où en est notre Régime d'assurance
maladie commun ? • PE: agents de session à
Strasbourg • Rapport EUROSTAT sur les régimes de pension • Bientôt paraît
Graspe 32
|
|
8 janvier 2018
EN version |
•
Rencontre des syndicats avec le Commissaire
Oettinger • Adaptation des rémunérations 2017
• Pour un socle social européen •
Brexit : An agreement for the long-term coverage of our pension
fund • Antennes Rue de La Loi •
Transfert des droits à pension - Arrêt du Tribunal dans l’affaire T
728/16 • Médecine préventive – les nouveaux
programmes de dépistage • Médecine préventive et
visite médicale annuelle : ne pas confondre ! • Les
élections du comité du personnel de l'EUIPO à Alicante: une victoire pour
U4U |
|
6 février 2018
EN version |
• Quel budget
pour l’UE après le Brexit ? • Brexit : Les Commissaires Oettinger & King
ont rencontré le personnel britannique • Les agents temporaires à l'OLAF,
avancée pour les uns, statu quo et blocage pour les autres • Ecoles
européennes et Brexit • DG NEAR: open space, l'échec d'une mauvaise
politique et d'une mauvaise méthode • Médecine préventive du RCAM • AST
mobility now compulsory at the European Parliament • Luxembourg : Good
practices for AST staff
|
|
21 Mars 2018
EN Version |
•
We are Europe : Grand rassemblement citoyen le
dimanche 25 mars •
9.8 million workers denied minimum standards on
information and consultation rights
•
Les promotions en chiffres aujourd'hui
•
Concertation sur l'insuffisance professionnelle
•
Agents Contractuels: continuer à améliorer leurs
conditions de travail et leurs carrières
•
Personnel des bureaux de représentation: les
propositions d'U4U •
Mobilité des AST & AST/SC au PE - U4U écrit à Klaus
Welle •
Retenues sur congés annuels: le PE reconnait son
erreur |
|
23 Avril 2018
EN Version |
•
Quelle rubrique 5 pour quel budget européen ? •
Brexit: le Collège s'exprime dans le sens des prises
de position d'U4U •
Défendons notre bibliothèque ! •
AG du personnel du 19 avril 2018 à Bruxelles: peut
mieux faire! •
Osons l’Europe: Le rassemblement du 25 mars 2018, un
bon départ pour favoriser des initiatives futures •
AC : Agir pour résoudre les problèmes
• Les agents temporaires à
l'OLAF •
Elections au comité du personnel d'ISPRA/Séville:
c'est pour bientôt! •
Rapport de la Commission sur les règles d'exécution
du statut |
|
22 mai 2018
EN Version |
•
Défendre la fonction publique pour défendre l'Union.
Défendre l'Union pour défendre les Européens •
Notre fonds de pension : que veut faire la
Commission ? •
La création d'une véritable école de management au
sein des Institutions européennes •
RCAM - Régime commun d'assurance maladie: Révision
des Dispositions générales d'exécution de 2007 (DGE) •
Le point sur l'adaptation des rémunérations et de la
contribution au régime de pension •
Les actions de la Plateforme citoyenne européenne
•
Dialogue social au Parlement européen: une faillite
totale •
Courrier des lecteurs: Notre fonds de pension |
|
25 juin 2018
EN version |
•
REVEILLEZ-VOUS, REVEILLEZ L’EUROPE : Rejoignez #wakEUp
- Bruxelles, 28 juin •
Parlement européen: Nous sommes toutes et tous des
interprètes! •
SEAE, Referendum: Votez pour la Proposition # 2
•
Personne ne fait la grève de gaîté de cœur •
"Young or Junior professionals": qu'en dire? •
OLAF, un grand pas vers la mobilité et la
transparence des procédures de sélection •
Le nouveau Conseil d'administration d'U4U
•
Faits et arguments: La préservation du régime
pension des personnels de l’Union européenne, une priorité pour le
personnel ! |
|
12 juillet 2018
EN version |
• La cérémonie d’hommage à
Simone Veil • Grève des interprètes au Parlement
européen: Lettre ouverte aux Parlementaires Européens
• Connaissez-vous Radio Ekonomika? •
Parlement européen: extension de la crèche WAYENBERG
• U4Utube • DGT: agir ensemble!
• Quoi de neuf pour les conjoints des futurs retraités
• Du nouveau dans l'encadrement à l'OLAF : une opportunité
d’améliorer les conditions de travail • U4U à
l’agence du rail (ERA) • Le personnel du SEAE approuve
notre choix! • Diviser le personnel,
c'est se battre contre ses propres intérêts. Œuvrons dans la clarté en
faveur de l'unité du personnel! |
|
3 septembre 2018
EN version |
• U4U, un syndicat européen et
citoyen, pour tous les employés des institutions •
Discours de U4U par Patrice Grosjean à la Cérémonie d'hommage à Simone
Veil • Concertation avec le Commissaire du 10 juillet : un peu de
confusion et quelques nouvelles alarmantes ! • Soyons solidaires les uns
avec les autres : Ne sacrifions pas nos AST ! • U4U
soutient la campagne du CCP pour la Grèce! •
Adaptation des rémunérations et pensions pour l'année 2018
• Prescription des droits pécuniers: arrêt Richard Zink c/
Commission européenne |
|
2 octobre 2018
EN version |
• U4U participe aux élections
du comité du personnel • La liste proposée par U4U
• Humeur: les mauvais partis pris du Président du PE
• Propositions de U4U pour les carrières AD
• Contre les sanctions qui visent 7 eurodéputés pour leur soutien aux
interprètes • Concours internes : enfin de bonnes nouvelles • Les écoles
européennes ont de graves problèmes • U4U se bat
pour des services de qualité au personnel et gagne des batailles
• Prolonged stress at work creates health problems
• Connaissez-vous Radio Ekonomika ? •
Comment éviter des problèmes lors des départs à la retraite
• Les Indemnités de Conditions de Vie • La Cour étend la notion de
temps de travail |
|
6 novembre 2018
EN version |
• Elections professionnelles :
Lettre ouverte au personnel de la Commission à Bruxelles • Lettre ouverte
à Jean Claude Juncker, président de la Commission européenne • Garderie
aérée : Augmentation de la contribution parentale dès 2019 et
revendications de U4U • Changement de système pour les agents de sécurité
travaillant par tours : les agents de nuits gagnent leur plainte art.90 •
Garderies Postscolaires / after-school child care • Résumé de la
conférence sur le régime de chômage des agents contractuels • U4U soutient
les actions de "12 heures pour la Grèce" • Le comité paritaire des
rapports de stage • Conférence des Comités du personnel des organisations
internationales d'octobre 2018, au Parlement européen • U4Utube : le
nouveau media de U4U • Le numéro 34 de la revue Graspe a été publié •
Courrier des lecteurs |
| La
Circulaire |
|
|
12 septembre 2011 |
Réforme du Statut : réunion préparatoire
et planches présentant une synthèse du projet de la Commission |
|
19 septembre 2011 |
Réforme du Statut : temps de travail,
flexitime, voyage annuel, équilibre géographique |
|
23 septembre 2011 |
Réforme du Statut : actes de mise en
oeuvre, Agences, transparence |
|
3 octobre 2011 |
Réforme du Statut : méthode et pensions |
|
12 octobre 2011 |
Pensions : adaptation du taux de contributions |
|
13 octobre 2011 |
Réforme du Statut : carrières |
|
23 octobre 2011 |
Réforme du Statut : préparation de la
concertation politique, objectifs d'économies budgétaires |
|
31 octobre 2011 |
Réforme du Statut : carrière des
secrétaires, réduction des effectifs |
|
10 novembre 2011 |
AG du 9 novembre 2011 |
|
14 novembre 2011 |
Stratégie de négociation |
|
30 novembre 2011 |
Réforme: où en est-on? • Certification:
possibilités pour 2012 • Réforme toujours: qu’ont obtenu les syndicats? •
Retard de carrières suite à l'exercice de promotion 2011 • Document: ENEKO
LANDABURU : Ce que je crois • La communication de U4U • Ensemble, pour
mieux agir • U4U: comment y adhérer et faire adhérer • Solidarité avec les
citoyens européens. |
|
5 décembre 2011 |
• Pourquoi U4U change sa communication sur
la réforme • Concours publiés • Comité de Gestion de l'Assurance Maladie:
où en est-on? • Nouveau processus de sélection EPSO: le Bilan des jurys
permanents |
|
14 décembre 2011 |
Réforme du Statut : • Dernière minute :
adoption du projet de règlement par la Commission • L’avis du Comité du
Statut |
|
19 décembre 2011 |
• Le Conseil refuse l’adaptation des
rémunérations • Le Conseil refuse la diminution de la cotisation pension •
Rencontre du 15 décembre avec le VP Sefcovic |
9 janvier 2011
La
circulaire change de format pour être plus informative. |
Fête du 3 mars au Berlaymont • Cours de
formation aux concours EPSO • Formation syndicale • Besoin d'aide ? nos
représentants dans les comités • La tentation populiste • La liste NEAR
you gagne les élections au SEAE • Exercice d'évaluation 2012 •
La bibliothèque de U4U |
|
15 février 2012 |
Fête du 3 mars au Berlaymont • Réforme du
Statut • U4U à la rencontre des collègues • AG des Contractuels •
Formation aux concours EPSO • Rapport moral • Adhérez ! • Écoles
européennes • Séminaire d' Europe Solidaire • Forum permanent de la
société civile |
| 11 avril
2012 |
Le Conseil veut geler les salaires en 2012
• Régime de pensions• le backlash • le GRASPE de février • la Grèce a son
martyr • Écoles européennes : un budget 2013 d'austérité |
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29 mai 2012 |
Spéciale Statut : le PE adopte
son rapport, Le Conseil commence sa réflexion. Échos de la campagne.
Éducation européenne : le nouveau n° vient de sortir. Soutenez la campagne
commune. |
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5 juin 2012 |
La Commission annonce des
mesures pour les Agents contractuels et entame la procédure contre le
Conseil pour la contribution pensions |
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21 juin 2012 |
Réforme du statut : rapport
d'avancement sur les réflexions au Conseil. Agents contractuels : AG de
juin 2012. Une autre Europe est possible : tribune de J. Delors et article
d'Emma Bonino. |
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23 juillet 2012 |
Réforme du Statut : où en
est-on ? • Évaluation/promotion : vers une procédure plus sereine ? • Les
listes NEAR You en tête à Bruxelles et au Hors Union • What is it all
about ? (LSC & CSC) • Charte de l'adhérent et du responsable syndical •
Completing national tax returns |
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19 octobre 2012 |
Promotion AD: Bilan de
l'exercice de promotion pour les fonctionnaires de catégorie AD |
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26 novembre 2012 |
Conseil européen du 22/23
novembre, échec des négociations sur le MFF, grève et rassemblement du 21,
attaques contre les eurocrates, écoles européennes, MEET : initiative
citoyenne. |
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5 décembre 2012 |
Adaptation des rémunérations
2012, rencontre avec le vice-président Sefcovic (MFF), pour un renouveau
de l'Europe: tribune de J. Delors, décision de la cour de justice sur
l'emploi des langues dans les concours EPSO, MEET, lectures recommandées. |
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14 janvier 2013 |
Révision du Statut : le
rapport d'étape de la présidence chypriote, Formations à l'Union
Européenne, Pétition pour plus d'Europe, contre la détérioration du
Service Public Européen, U4U va à votre rencontre, Une Éducation
Européenne de Qualité Pour Tous (Initiative citoyenne MEET), Le FMI s’est
trompé… et fait son mea culpa !, Débat (lettre à G2004) |
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8 février 2013 |
Le grand marchandage sur les
perspectives financières, Formations à l'Union Européenne, Philip CORDERY,
Député des Français établis hors de France, et l'AFFCE écrivent au
ministre français des affaires européennes, Manifestation du 5 février,
Une Éducation Européenne de Qualité Pour Tous, Concours EPSO, le
multilinguisme de l'UE est confirmé, GRASPE |
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25 avril 2013 |
Concours internes : mise à
jour du mode d'emploi en fonction des informations recueilles à la CoPar,
signez la pétition pour plus de places aux concours internes, agents
contractuels : résolution de la manifestation du 23 avril, Europe : il
faut changer le moteur (conférence de V. Reding) |
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6 mai 2013 |
Réforme du statut : Appel à la
manifestation du 8 mai |
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16 mai 2013
printer-friendly version |
Réforme du statut : le point
sur l'ensemble du dossier. |
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21 mai 2013
printer-friendly version |
Réforme du statut : le point
sur l'ensemble du dossier. Complément tenant compte du mandat
complémentaire du Conseil |
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3 juin 2013 |
Grève du 5 juin, le point sur
la révision du Statut, l'avis du service juridique du PE, les recours
devant la Cour de Justice sur la Méthode et la contribution pension, le
régime de sécurité sociale des agents locaux. |
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17 juin 2013 |
Le point sur la réforme : la
dernière ligne droite. Assemblée générale du 19 juin. Pétition au Collège. |
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22 juin 2013 |
Assemblée générale du 25 juin,
La réforme du Statut : un mauvais accord politique, Contract Agents Action
Group, Pétition au Collège |
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4 juillet 2013 |
Le Collège refuse le dialogue
social • Merci d’avoir si bien défendu la fonction publique ! • Synthèse
de la proposition de règlement sur la modification du Statut • Leave
Entitlements of Staff in UE Delegations • Petition to the College |
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23 Septembre 2013 |
Formation aux concours EPSO •
Promotions • Concours Agents contractuels, profils généralistes •
Luxembourg: liste Vote The Change• La Cour
de justice invalide une procédure de sélection utilisant le Talent screener
• Décentralisation vers les Agences exécutives • Youth Strategy :
a surprising Budget • Stolen EU funds in the billions |
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24 octobre 2013 |
Bilan des promotions AD en
2013 • Comité des Régions: une application du statut pour le moins étrange
! • Décentralisation vers les Agences • Place de parking à la Commission:
au secours, l’OIB devient fou... |
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18 novembre 2013 |
Promotions : les taux de
promotions définis par le Statut doivent être appliqués • Staff
regulations : we are going to fight them ! • Soutenons la pétition des
agents contractuels • Lettre ouverte à Viviane Reding • La citoyenneté
européenne vaut 650 000 euros • Remédier aux difficultés rencontrées par
la représentation du personnel |
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11 décembre 2013 |
• Adaptations salariales 2011
et 2012 • Statut : négociation des dispositions générales d'exécution •
Crèches de la Commission • Elections to the Luxembourg Local Staff
Committee • Agents contractuels : signez la pétition ! • Élections
européennes : entrez dans le débat • Spectacle : Utopie |
| 31 mars
2014 |
• DGE Temps de travail • Postes
requalifiés en AST/SC • Recours contre le Statut 2014 • Pétitions et
enquêtes auprès du personnel • Conférences • Initiative citoyenne A New
Deal for Europe • Education européenne • Formation aux concours EPSO |
| 10 juillet 2014 |
• Adaptation de la contribution pension •
Adaptations des salaires 2011 and 2012 • Conférence: Bien gérer son stress
professionnel; conférences-débats avec Michel Aglietta • New Deal 4 Europe •
Dernier numéro du GRASPE • Politique étrangère de l'UE et transparence |
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11 septembre 2014 |
• U4U écrit au Président Juncker • NEAR
écrit à la VP/HR F. Mogherini • Conférences U4U avec Michel Aglietta •
Initiative citoyenne A New Deal for Europe • Théâtre : Eva Peron de Copi •
Formation aux concours EPSO AST • Stress management • Adhérez |
| 20 octobre 2014 |
• Cotisations retraites • Ce que nous
attendons de la nouvelle Commission • U4U soutient l'appel du Collectif
des contractuels
• Conférences et réunions publiques
• SEAE
: la FFPE rejoint le groupe NEAR you •
Who is in charge at the EEAS ?
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3 novembre 2014 |
•
Contributions pensions : adaptation des taux
• Certifications 2014 : l'ascenseur
social en panne ? •
Réunion publique du Collectif des agents contractuels
•
Formation aux concours EPSO •
Conférences et réunions publiques
• Véhicules
mal immatriculés |
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8 décembre 2014 |
Agences de régulation : Appel d'Alicante •
La Commission ressemble-t-elle à une vieille administration ? • Hot
desking in the Commission ? • Un arrêt contre la précarité dans les
Agences • Formation aux concours EPSO • Conférences et réunions publiques
• Théâtre |
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26 janvier 2015 |
Mobiliser les énergies • Cantines de la
Commission • Contract agents : come and make it
happen ! • Consultation on Working time • Elections
professionnelles au SEAE • Formation aux concours EPSO • Conférences et
réunions publiques • Le coin de la culture |
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23 février 2015 |
Notre régime de pension est un fier
voilier qui vogue sur des eaux calmes • Cessons de discréditer la fonction
publique • Élections professionnelles au SEAE • Formations aux concours
EPSO • Conférences • Adhérez ! |
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4 mars 2015 |
• 8 mars: par respect pour les femmes,
arrêtons de tout confondre ! • Enquête auprès du personnel 2014: Faux
optimisme? Vraies solutions? • Formations aux concours EPSO • Conférences
• Élections professionnelles au SEAE • Webpresence of U4U |
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26 mars 2015 |
• Mobilité • Insuffisance professionnelle
• Action juridique contre l'annexe X : le Tribunal a demandé d'examiner le
fond du litige • Formations aux concours EPSO AD • Conférences • Élections
professionnelles à ISPRA / Séville • Le Tribunal de la fonction publique
remet en cause le système de promotion du SEAE • Élections
professionnelles au SEAE |
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18 mai 2015 |
• Élections au Comité du personnel de
Bruxelles • Gel des salaires et première
application de la méthode • Processus d'évaluation
et de promotion • La procédure de promotion de la
Commission permet bien la comparaison des mérites •
Crèches et garderies : dysfonctionnements et revendications
• Conférences • Concours AD : formation |
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2 novembre 2015 |
Élections au Comité du personnel Hors
Union • Adaptation des rémunérations et du taux
pensions • Le télétravail : la position d’U4 / RS
• Bien-être au travail: agir aussi (et surtout) sur les causes !
• Annulation de 3 concours EPSO par le TUE pour des
questions linguistiques • U4U fait paraître le tome
3 de ses textes de référence! • Concours EPSO
competitions |
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15 décembre 2015 |
Coefficient correcteur sur
rémunérations et pensions • Cour de justice : recours contre le statut
(annexe X et carrières AD) • Agents contractuels • Lettre au Président
Juncker suite au suicide d'un collègue • Action de Noël • Concours EPSO •
Théâtre |
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6 janvier 2016 |
Budget: les augmentations de salaires de
2015 compensées par des coupes supplémentaires de personnels en 2016
•
Un faux scandale en cache un vrai !
• 35% de satisfaits à la
Commission ! Hourra ! •
Vases communicants vers la DG HOME et ECHO
ou comment déshabiller Pierre pour habiller Paul. Qui a payé ?
• Le personnel participe aux
enquêtes d'opinion d'U4U •
U4U rencontre le personnel
• Pour le respect de l'État
de droit •
Formation aux concours EPSO
• Les agents contractuels
oubliés |
|
6 février 2016
EN version |
La citation du jour: que
penserait Jean Monet des négociations sur le "Brexit"? • Rencontre entre
syndicats, comités du personnel et Mme la Vice-Présidente K. Georgieva •
La gestion des effectifs à la Commission: entre pessimisme et colère ! •
"Faire plus avec la même chose? Chiche" • Evaluation / promotion: c'est
parti! • Temps partiel : qu'en est-il de son application?• U4U a mis en
place des services de proximité pour défendre la fonction publique et le
personnel ! |
| 8 mars
2016 |
I am British, is my job at
risk ? • Conférences • Missions : la question des cartes de crédit •
Améliorer la Caisse Maladie, est-ce possible
? (consultation) • Formations aux concours EPSO |
| 8
avril 2016 EN version |
Le glissement sémantique de la VP
Georgieva: du "Faire mieux avec la même chose" au "Faire plus et mieux
avec moins" ! • Dialogue social dans les agences
exécutives: une ouverture? • A quand un véritable
dialogue social structuré dans les agences de régulation décentralisées?
• Centralisation de certaines fonctions
• La gestion des effectifs à la Commission: entre pessimisme et
colère • Le guide du télétravail •
Le Parlement Européen menace les droits à congé des interprètes
• Le revenu universel: un des moyens pour accroître la cohésion
économique et sociale européenne et sortir du marasme économique actuel ?
|
| 20
juin 2016 EN version |
Pensions : Combien nous a coûté la réforme
du Statut de 2014 ? • Rapport annuel
de l'IDOC • DEVCO : U4U listens to you • Evaluation de
l'exercice de promotion de 2015 • Redéploiement des AST secrétaires à la
DG GROW • Brexit, what if ? • #goalforEU |
| 6
juillet 2016 EN version |
No child left behind ! •
Le Plan Juncker • Le Groupe des cyclistes • Qualité de l'air à Bruxelles •
Assurance "accidents et maladies professionnelles" |
| 14
septembre 2016 EN
version |
U4U écrit à J.-C. Juncker
• Adaptation des rémunérations et pensions des fonctionnaires et
agents, au titre de 2016 •
Adaptation du taux de contribution pension, au titre de 2016.
• La prévention des risques psycho-sociaux [RPS], une
obligation de l'employeur… • Une section U4U
à l'EASA • Guide des missions •
Luxembourg : EMAS, What about the Opportunity-Costs?
• Formations et Conférences |
| 9
février 2017 EN
version |
Surfacturation des soins
médicaux au Luxembourg • Recours juridique contre le plafonnement des
allocations scolaires au SEAE • OIB : Le logiciel UCC vous suivra-t-il à
la trace? • Crèches & garderies: où en sommes-nous? • Job swaps : les
temps sont difficiles: ayons des idées! • Ryanair • Soixantième
anniversaire du Traité de Rome • International Interns Strike |
| 24
février 2017 EN
version |
Agents contractuels: le
bout du tunnel • Le logiciel UCC vous suivra-t-il à la trace? •
Allocations scolaires en Délégations • Vers des Cantines durables à la
Commission ? • La CGAM en bonne santé • Vernissage Art Club Exhibition |
| 5
juillet 2017 EN
version |
RTD : La réduction des
effectifs lors de grandes réorganisations • Garderies post scolaires :
enfin des places supplémentaires ! • AC : continuons notre action •
Service de médiation: pourquoi les Agences n'en bénéficient-elles pas ? •
OLAF : compensation of night working time is now a right • Disciplinary
procedure • Brexit : ouvrons le dialogue social dès maintenant |
